この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
研修制度などはなく、各店舗で仕事を覚えるしかない。マニュアル等も完備していない店舗がほとんどのため、ひたすら見て覚えるしかない。
店長クラスになると、...続きを読む(全159文字)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社竹若のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社竹若で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
研修制度などはなく、各店舗で仕事を覚えるしかない。マニュアル等も完備していない店舗がほとんどのため、ひたすら見て覚えるしかない。
店長クラスになると、...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
自分が従事していた事業が縮小することになったので退職した。最後まで納得のいくまでやらせてもらえたので、とても良かった。また事業全体をくまなく経...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
サービス業なので、連休が取りづらかった。しかし、普通の人が休む連休などが仕事で、平日にお休みを代休で取れたので、その点は良かった。またある程度...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
未経験の仕事にたくさんチャレンジさせてもらったので、仕事の能力を高めることができた。また、経験者が少なかったので経験値が通常の3倍ぐらいついた...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
ある程度、売り上げを上げていれば自由に店作りをさせてくれる。ただし売り上げが落ちれば、社長からこれやれあれやれと、現場の状況を無視した事を求め...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
給料はきちんと支払われる。本部の事務でとても素敵な対応される年配の方がいる。ただ全てが全てではないが。だいたいりん議は通る。りん議が通らない事...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
ある程度自由に店を作れる。ただ数字が落ちてくると、本部の人間、社長➡︎部長と何かとやらされることが増える。現場を知らない人間が口出しをしてくる...続きを読む(全222文字)
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毎月の売上が設定され、これをクリアすると、店長クラスは営業会議の際に、報奨金を手渡される。額は1万円から5万円。定期的な昇給はないため、その面でモチベーシ...続きを読む(全195文字)
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給与は入社時にきちんと交渉したほうがいいです。
昇給は望めないかわりに、最初にしっかり条件を決めるのが寛容。賞与は基本的に夏と冬、あわせて二か月に満たな...続きを読む(全160文字)
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寮は男子女子ともにあり、空きがあれば、入居可能。家賃は三万円程度。光熱費等はとられない。飲食部門の店舗については賄いもついています。ただし給与から一食10...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
アルバイトとしてですが、接客スキルや簡単な調理スキル、レジの締め作業、発注など飲食店等で働く際に必要となる基本スキルは身につくので良いと思います。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
初めから実践式で教えられるため、新人が覚える速度が早いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人からすると早い段階でホールを1人で...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
社員研修なども定期的に行われているので、知識として身につきやすくなっていると思います。
マニュアルもしっかりしているので確認しやすい環境です。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
マニュアルがしっかり用意されており、キャリアアップのシステムも明示されているため、スキルアップをしやすい。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
居酒屋での業務はコンビニなどの販売業と比べると、業務時間中は波もあるがかなり忙しいため、ここで鍛えておくと他のアルバイトが天国に感じる。
飲食...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
役職は頑張れば勤務年数に関わらず上がっていくのかなという感じ。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当のエリアマネージャーにもよると思う...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
基本的に自分のやる気次第では上司の方に相談などを積極的に行えばどんなことでもやらせてくれる。
比較的チャンスが多い会社だと思います。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
アルバイトにもかかわらず、採用の際にも丁寧なマニュアルがあり、その勉強時間も勤務時間にあててもらえました。その後も、しっかりとしたマニュアルで...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
仕事を覚えてきた頃に社員の方やアルバイトの先輩から新しい仕事を教えていただきます。どんどんできるポジションが増えるとやりがいを感じられます。
...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
定期的に研修がある
店長の中でも優遇されるとUCCの偉い方に直接コーヒーを教えてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく店...続きを読む(全155文字)
会社名 | 株式会社竹若 |
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フリガナ | タケワカ |
設立日 | 1988年2月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 80人 |
売上高 | 22億7300万円 |
決算月 | 1月 |
代表者 | 竹若勝 |
本社所在地 | 〒104-0045 東京都中央区築地4丁目7番5号 |
電話番号 | 03-3541-4118 |
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