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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

竹若の評判・口コミ一覧(全11件)

株式会社竹若の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。

竹若の 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.2
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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退職理由
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4.1

竹若の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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カテゴリから評判・口コミを探す

竹若の 全ての評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 11

株式会社竹若の口コミ・評判

退職理由

4.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2018年11月12日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
10年前
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自分が従事していた事業が縮小することになったので退職した。最後まで納得のいくまでやらせてもらえたので、とても良かった。また事業全体をくまなく経...続きを読む(全218文字)

株式会社竹若の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2018年11月12日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
10年前
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
サービス業なので、連休が取りづらかった。しかし、普通の人が休む連休などが仕事で、平日にお休みを代休で取れたので、その点は良かった。またある程度...続きを読む(全201文字)

株式会社竹若の口コミ・評判

仕事のやりがい

5.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2018年11月12日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
10年前
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
未経験の仕事にたくさんチャレンジさせてもらったので、仕事の能力を高めることができた。また、経験者が少なかったので経験値が通常の3倍ぐらいついた...続きを読む(全208文字)

株式会社竹若の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2016年10月29日

回答者:
社員・元社員
男性
10年前
店長・店長候補
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ある程度、売り上げを上げていれば自由に店作りをさせてくれる。ただし売り上げが落ちれば、社長からこれやれあれやれと、現場の状況を無視した事を求め...続きを読む(全180文字)

株式会社竹若の口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2016年08月07日

回答者:
社員・元社員
男性
12年前
店長・店長候補
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
給料はきちんと支払われる。本部の事務でとても素敵な対応される年配の方がいる。ただ全てが全てではないが。だいたいりん議は通る。りん議が通らない事...続きを読む(全192文字)

株式会社竹若の口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2016年06月17日

回答者:
社員・元社員
男性
11年前
店長・店長候補
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ある程度自由に店を作れる。ただ数字が落ちてくると、本部の人間、社長➡︎部長と何かとやらされることが増える。現場を知らない人間が口出しをしてくる...続きを読む(全222文字)

株式会社竹若の口コミ・評判

社長の魅力

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2015年04月06日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
11年前
店長・店長候補
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

60を過ぎてますが、たいへん熱い方です。新しいことにも意欲的でまだまだ感があります。休みもほとんど仕事をしています。ただ新しいことは好きなんですが、詰めの...続きを読む(全163文字)

株式会社竹若の口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2014年04月11日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
12年前
店長・店長候補
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

毎月の売上が設定され、これをクリアすると、店長クラスは営業会議の際に、報奨金を手渡される。額は1万円から5万円。定期的な昇給はないため、その面でモチベーシ...続きを読む(全195文字)

株式会社竹若の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2014年04月11日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
12年前
店長・店長候補
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

研修制度などはなく、各店舗で仕事を覚えるしかない。マニュアル等も完備していない店舗がほとんどのため、ひたすら見て覚えるしかない。
店長クラスになると、...続きを読む(全159文字)

株式会社竹若の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2014年04月11日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
12年前
店長・店長候補
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

給与は入社時にきちんと交渉したほうがいいです。
昇給は望めないかわりに、最初にしっかり条件を決めるのが寛容。賞与は基本的に夏と冬、あわせて二か月に満たな...続きを読む(全160文字)

株式会社竹若の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2014年02月22日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
13年前
店長・店長候補
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

寮は男子女子ともにあり、空きがあれば、入居可能。家賃は三万円程度。光熱費等はとられない。飲食部門の店舗については賄いもついています。ただし給与から一食10...続きを読む(全181文字)

11件中11件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

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竹若の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社竹若
フリガナ タケワカ
設立日 1988年2月
資本金 5000万円
従業員数 80人
売上高 22億7300万円
決算月 1月
代表者 竹若勝
本社所在地 〒104-0045 東京都中央区築地4丁目7番5号
電話番号 03-3541-4118

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