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株式会社DNP西日本

  • 3.4
  • 口コミ投稿数(44件)
  • ES・体験記(0件)

株式会社DNP西日本の口コミ・評価

全てのカテゴリに関する口コミ一覧

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株式会社DNP西日本の口コミ・評判

事業の成長・将来性

投稿日:2017年12月15日
回答者:
  • 男性
  • 1年前

【良い点】やっぱり福利厚生。いろいろな社割がある。DNPファシリティとかいう会社もあるくらいなので。大手メーカーと比べ給与は低めだが福利厚生はいい。※ 印...

株式会社DNP西日本の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

投稿日:2017年7月5日
回答者:
  • 男性
  • 1年前
  • プログラマ(オープン系・WEB系)

【良い点】基本的には大企業の標準的な福利厚生があります。そのため福利厚生に関して問題があるとは思いませんし、周囲でも特に不満をきいたことがありません。有給...

株式会社DNP西日本の口コミ・評判

仕事のやりがい

投稿日:2016年11月12日
回答者:
  • 10代後半
  • 男性
  • 7年前
  • 技能工(整備・メカニック)

【良い点】給料はよかった。安定している。交代勤務をしていたが、それに関してはうまくできていたと思う。大手ということもあり、福利厚生もしっかりしていたと思い...

株式会社DNP西日本の口コミ・評判

年収、評価制度

投稿日:2016年7月11日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代後半
  • 男性
  • 2年前
  • 法人営業
  • 社員クラス

【良い点】年収が大きく変動することは少なく、安定している。個人の売上が悪くても事業部が達成していればある程度ボーナスも上がるように思われた。【気になること...

株式会社DNP西日本の口コミ・評判

ワークライフバランス

投稿日:2016年5月10日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 2年前
  • 法人営業

【良い点】事業部、担当得意先によるが、仕事とプライベートは両立させやすいように感じた。また会社としても有給休暇取得を推奨しており、休みやすい雰囲気。【気に...

株式会社DNP西日本の口コミ・評判

退職理由

投稿日:2016年5月8日
回答者:
  • 男性
  • 6年前
  • 法人営業

【良い点】よくも悪くも法令に従う傾向がある。(特に残業時間)得意先から戻り、そこから社内業務を行うので、どうしても退社が遅くなりがちであるが、そこを定時+...

株式会社DNP西日本の口コミ・評判

年収、評価制度

投稿日:2015年1月30日
回答者:
  • 年収??万円
  • 40代前半
  • 男性
  • 5年前
  • その他の建築・土木関連職
  • 社員クラス

基本給ははっきりいって安いですが、深夜手当、日曜出勤手当、残業手当、シフト手当、子供手当など、手当がたくさんついて、総額としては結構な額になります。ボーナ...

株式会社DNP西日本の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

投稿日:2015年1月30日
回答者:
  • 40代前半
  • 男性
  • 5年前
  • その他の建築・土木関連職

労働時間は昼勤と夜勤が交互に回ってくる年間を通して変わらないシフトなので、個人の予定は組みやすいです。お盆、正月、GWは休めるので、家族持ちの方にはいい環...

株式会社DNP西日本の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

投稿日:2015年1月30日
回答者:
  • 40代前半
  • 男性
  • 6年前
  • その他の建築・土木関連職

社員と管理職の関係で満足している点は特にないです。社員同士で、いない人間の悪口を言う人間が結構な割合でいます。お客と直接かかわらない工場勤務なので、それが...

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スキルアップ、教育体制

投稿日:2015年1月30日
回答者:
  • 40代前半
  • 男性
  • 4年前
  • その他の建築・土木関連職

入社時に、一応形ばかりの研修があります。かなり広ーくかなり浅ーい内容なので3日で大半の内容を忘れてしまいます。仕事内容に関しては、一応マニュアル等有ります...

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仕事のやりがい

投稿日:2015年1月25日
回答者:
  • 40代前半
  • 男性
  • 4年前
  • その他の建築・土木関連職

大企業の中でどっぷり浸かって日々の仕事に取り組んでいる人が大半である。人付き合いが苦手な社員が多い印象。中途採用者よりも新卒採用者を優遇する体質があり、年...

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退職理由

投稿日:2015年1月3日
回答者:
  • 30代後半
  • 男性
  • 6年前
  • DTPオペレーター

給与明細上では職能給と書いてあるが実際は社歴、年齢給である。
ある程度は現場の評価を採用してもらえるが、最終評価はあった事も見たこともない人間が行う模様。...

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事業の成長・将来性

投稿日:2015年1月3日
回答者:
  • 30代後半
  • 男性
  • 4年前
  • 進行管理

位置づけとして大日本印刷の子会社であり、大日本印刷の為の制作会社。
本体(大日本印刷)が利益より売上ありきで考え、DMCは利益優先で考えている。
それによ...

株式会社DNP西日本の口コミ・評判

年収、評価制度

投稿日:2014年12月12日
回答者:
  • 年収??万円
  • 30代後半
  • 男性
  • 4年前
  • 進行管理
  • 社員クラス

評価、給与全てにおいて満足していません。まず、評価制度ですが名目は職能給など歌っていますが、実際のところ社歴と年齢です。
これは上司に面と向かって言われま...

株式会社DNP西日本の口コミ・評判

年収、評価制度

投稿日:2014年5月19日
回答者:
  • 年収??万円
  • 30代後半
  • 男性
  • 4年前
  • グラフィックデザイナー
  • 社員クラス

職能給という項目などありますが、実際は社歴が短いとどんなに仕事ができようが、また成果をあげようが昇級しません。それにより、中途で入った社員は何人か辞めて行...

株式会社DNP西日本の口コミ・評判

年収、評価制度

投稿日:2014年5月9日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代後半
  • 男性
  • 8年前
  • 販促企画・営業企画
  • 社員クラス

給料に関してはある程度上位のランクにならないと給料が上がらない。給料や賞与に関しては、地場の企業と同じぐらいもらえているみたいである。ただし、大企業と呼ば...

株式会社DNP西日本の口コミ・評判

事業の成長・将来性

投稿日:2014年3月11日
回答者:
  • 20代後半
  • 女性
  • 5年前
  • グラフィックデザイナー

大手のグループの一部ですので、将来性に不安は無いと思います。
名前も通っていますし、ひとつ取れればずっと安定するような
大規模な新規の案件もあります。
地...

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年収、評価制度

投稿日:2014年3月11日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代後半
  • 女性
  • 5年前
  • グラフィックデザイナー
  • 非正社員

自分は非正社員でしたが、社員の方から聞く話です。
評価制度は自己申告に加え、グループ長の評価、課長の評価があるようです。
実際に反映されるのはほぼ課長の評...

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福利厚生、社内制度

投稿日:2014年1月31日
回答者:
  • 20代後半
  • 女性
  • 4年前
  • グラフィックデザイナー

年1回のレクリエーションが催されるようです。(非正社員は自費で参加)
ですが、「土日出勤の社員が多くて結局人数が集まらない…」といった状態もあるようです。...

株式会社DNP西日本の口コミ・評判

ワークライフバランス

投稿日:2014年1月31日
回答者:
  • 20代後半
  • 女性
  • 4年前
  • グラフィックデザイナー

繁忙期とそうでない時期の差が激しい。
自分は非正社員なので、残業時間は月45時間までと定められているが、社員はその比ではないよう。残業時間80時間を超える...

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