この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
休日出勤は月に1回程度。残業は毎月100時間程度。サービス残業となる。代休の取得は可能だが、取得できる期間が短くそのまま消滅してしまうケースもかなりある。...続きを読む(全183文字)
ニューウェル株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ニューウェル株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際にニューウェル株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
休日出勤は月に1回程度。残業は毎月100時間程度。サービス残業となる。代休の取得は可能だが、取得できる期間が短くそのまま消滅してしまうケースもかなりある。...続きを読む(全183文字)
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平日は毎日残業の日々であり、営業職であったため、終日外出の日も多かった。土日は完全に休みなので、平日は仕事に没頭し、休日はひたすら休むというような感じであ...続きを読む(全175文字)
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完全週休2日(土日)なので、プライベートは確保出来ます。
中には、土曜日出勤している人もいますが、一応申請すれば、休日出勤扱いになります。
と言うか、...続きを読む(全198文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員や上司は言い方が多かった。しかし、給与が自分の月の売上で増減する環境であった為、誰もが自分の売上を確保すること...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
自社工場を持っているということであったが、実際は中国に提携工場があるだけであった。また、オリジナルノベルティが作成可能ということであったが、実...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
給与はその月の売上によって決定されます。売上がある月は良いですが、ない月は給料が非常に低いです。
新しく入社した方に、クライアントをつけるとい...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
新規できっちり動ける人であれば、仕事の幅は自分次第でどんどん広げることができます。周りにも経験豊富な先輩がたくさんいるので、提案や対応に迷った...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
働く社員の皆さんが優しく、色々な部分でサポートしてくれた。
休暇を取りやすい。
※仕事量によりますが。
良い点…
どうなんでしょうか…?
...続きを読む(全176文字)
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インセンティブや昇給のシステムは判りやすい。自身の事情で退職したが、結果が伴えば確実に年収アップになる。最初の試行期間を乗り切ることが大切。前職からの引き...続きを読む(全110文字)
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年収の低さ、求人や面接時と条件がちがうこと、事業内容における将来性のなさ。離職率の高さはすさまじい。 1年以内に辞める人が9割を超える。室内にはかなり多く...続きを読む(全150文字)
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産休を取得している人がいると言っていたが、復帰するタイミングで無理な配置転換を強いることで 産休の後、自主退社に追い込んでいると聞いた。求人票には産休の実...続きを読む(全195文字)
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年収の低さにびっくりする。また求人票に書いてある事や面接で経営陣の言っている事に虚偽が多い。年収や仕事の仕方などは絶対に嘘なので信じてはいけない。また、あ...続きを読む(全165文字)
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経営陣は同族であり、上司は売り上げが大きい人と言うだけである。そこにマネージメント能力があるかと言われれば、多くの人が首を横に振るだろう。個人主義による報...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
夏季休暇、冬季休暇、アニバーサリー休暇、有給休暇等あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕方ないことだとは思うが休み中も業務に関して...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
バランスというより仕事がプライベートより好きであれば問題は感じないだろう
【気になること・改善したほうがいい点】
在籍当時(10年近く前)は日...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
家に帰ってまで何か心配し続けたりする必要がない仕事なので、お店を出たら何も気にすることなくプライベートを過ごせます。そこはいい点だと感じました...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
基本的に朝昼夜の3時間帯によってシフトが振り分けられる。
自分が勤務していた店は昼の場合12時、12時半、13時開始など人によって時間の融通が...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
土日休みな長い良かった。休日出勤は年に1回あるかないか。
【気になること・改善したほうがいい点】
お客さんは土日も仕事してる場合が多かったので...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
お休みもしっかりあり、有給もとりやすいのでバランスはとりやすい。付与された有給以外にも夏季冬季で3日ずつ休みを取らなければいけない(有給のよう...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
有給、フレックスは取りやすく、前日の申請でも有給が取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕方ないことではあるが、海外との会議が多い...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
繁忙期以外残業はほぼなかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
体調不良で急な休みが出た時は基本店舗スタッフの中から代わりを探さな...続きを読む(全85文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ダイバーシティを進めているため女性管理職を増やそうとしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
意図しない転勤が多くライフワークは崩れる続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によってかなり差があるものの、業務量の多い店舗では、通年で約月30時間、繁忙期には月約40〜80時間程残業が発...続きを読む(全194文字)
会社名 | ニューウェル株式会社 |
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フリガナ | ニューウェル |
設立日 | 1981年7月 |
資本金 | 9800万円 |
従業員数 | 32人 |
代表者 | 世良弘子 |
本社所在地 | 〒103-0015 東京都中央区日本橋箱崎町32番地 |
URL | https://newwell.co.jp/ |