マスターズの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 50代前半
• 男性
• 14年前
• 新規事業・事業開発
• 正社員

とにかくどんな時でも気遣いを忘れない方で、上下関係を感じさせない常に社員のことを考えてくれる方、あるとき客先にて打ち合わせに向かう際に面談される方の情報、...続きを読む(全192文字)

回答者：

• 50代前半
• 男性
• 14年前
• 新規事業・事業開発
• 正社員

管理職と言っても上司=代表なので直接TOPとの会話できたことがよかったと思いました。代表とのお酒の席、食事の席など常に気遣いをしていただけたことは、忌憚な...続きを読む(全175文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 50代前半
• 男性
• 14年前
• 新規事業・事業開発
• その他
• 正社員

・年俸については決して満足いくものではございませんでした。
前職と比べ35%以上ダウンとなりました。
・昇進昇級まで在籍していなかったのでコメントでき...続きを読む(全160文字)

回答者：

• 50代前半
• 男性
• 15年前
• 新規事業・事業開発
• 正社員

何もないところ、一から自分で顧客や業務構築していく、又は進めていくことがやりがいとか面白みになると存じます。企業として取り組みよりTOPが社員のモチベーシ...続きを読む(全202文字)

回答者：

• 50代前半
• 男性
• 15年前
• 新規事業・事業開発
• 正社員

社風:特になし、待遇:最悪、業績:人頼み、労働環境:最悪、仕事内容:個人持ち込み、人間関係:経営できない経営者がいる人間ではない、入社と共に不安だらけで経...続きを読む(全170文字)

回答者：

• 50代前半
• 男性
• 14年前
• 新規事業・事業開発
• 正社員

兎に角、経営者の資質不足が原因で当初の話と条件が全く違う、収入は50%DOWNし顧客から信用をなくすし、全くいいところが無かった。最終的には賃金未払いで労...続きを読む(全168文字)

回答者：

• 50代前半
• 男性
• 13年前
• 新規事業・事業開発
• 正社員

ライバルと呼べる会社はございません。兎に角仕事を見つけてとることがやっとでしょう。現在はシステム開発などは出来ない状態で以前から生業を立ててきた基板設計製...続きを読む(全236文字)