在籍時期：2022年頃
投稿日：2024年4月20日【良い点】
研修制度がしっかりとしている点。
大企業特有の研修期間がしっかりと設けられており、右も左もわからない状況からある程度独り立ちできるまで先輩社員...続きを読む(全87文字)
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オープンハウス・ディベロップメントの新卒採用・就職・企業情報
株式会社オープンハウス・ディベロップメントの社員・元社員による総合評価は3.6点です（口コミ回答数230件）。ESや本選考体験記は11件あります。基本情報のほか、株式会社オープンハウス・ディベロップメントの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
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オープンハウス・ディベロップメントは こんな会社です
- 会社について
- 当社の強み・当社の課題
- 向いている人・向いていない人
★総合不動産NO.1を目指して ～人間力と技術力で、お客様の夢を叶え続ける～★
オープンハウスグループは、戸建住宅のみならず、ホテル開発・地域共創等、"住環境"に関わる事業を幅広く手掛けている、『東証プライム上場×ベンチャー』を体現する
メガベンチャー企業です。
年齢・性別・経験で評価するのではなく、やった分を正しく評価をする成果主義の評価制度であり、20代の管理職や女性の管理職も多く活躍しております。
弊社はオープンハウスグループの中核企業であり、グループの建築部門を担っています。
不動産業界で日本一を目指すオープンハウスグループの中核企業として、日本一の建築部門を
目指し、お客様の求める住まいを愚直に追求し続けています。
『日本一を、築く。』をキャッチフレーズに
技術者として日本一の"住宅"を
お客様にとって日本一"幸せと感じる家づくり"を
不動産業界で"日本一の企業"を
築いていく、仲間を募集しております！
・当社の強み
★☆業務内容☆★
≪注文設計≫：営業担当を介さず、設計士がお施主様との打ち合わせから詳細設計まで一貫して担当！業界でも珍しい設計スタイルです。
≪分譲設計≫：複数棟を一括で担当し、企画・設計・デザインのプロを目指す！住宅スケールからの街づくりができます。
≪施工管理≫：最新鋭の自社開発のアプリ・システムを活用！若手から現場のリーダーとして、関係者をまとめ上げます。
≪その他≫ ：２年目以降は、人事担当・事業戦略担当・渉外担当など…幅広いキャリアステップを築く先輩がいます！
★☆評価制度☆★
年齢・性別に関係なくフラットに評価をする成果主義を採用。
若手から物件を担当でき、「技術者」「社会人」「人」として多くの成長の機会があります！！
≪キャリア事例≫
（１）新卒５年目男性／課長／設計職／新卒２年目で事業部最速で管理職
（２）新卒10年目男性／課長／施工職／30歳でエリア統括
（３）新卒15年目女性／次長／設計職／３児のママ＆キャリアウーマン
★☆研修制度☆★
他社に真似ができない充実の研修制度！
1,000時間超の座学・現場研修！！毎年研修内容はアップデートしています！
他にも個別メンター制度、毎日のフィードバック面談、目標設定面談、実務でのサポート体制etc…
入社１年目で全社員が自分の物件を担当できるまでに成長できます！！
・当社の課題
【優秀な人材の確保が目下の最大の課題】
オープンハウスグループの1人あたり売上高は約2億円。この数字はこの数年間変わりません。
売上高5,403億円を達成した現在では、従業員数は単純計算でも2,500人を増やす計算になります。
ただ、オープンハウスの採用基準は決して低くありません。
我々の求める採用基準をクリアした方を採用する方を、毎年採用し続けることが、目下の課題です。
・向いている人
やる気がある人。この一言に尽きます。
どれだけ能力が高くても、やる気を発揮できなければ活躍することはできません。
『お客様のために、より良いものを作り出したい』
そのために、努力をし続けられる人がオープンハウス・ディベロップメントには向いています。
・向いていない人
しらけてしまう人。
一致団結して高みを目指す環境において、目の前の如何なる課題に対しても前向きに取り組めない方は、
当社の在り方と相反する可能性がございます。
オープンハウス・ディベロップメントの 就職難易度・マッチ度
マッチ度の見かた- 選考難易度 - -/ 5.0
- 重視する項目 ?
- 社員との相性 ?
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就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社オープンハウス・ディベロップメントの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社オープンハウス・ディベロップメントの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
オープンハウス・ディベロップメントの 社員・元社員による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.6
- やりがい
-
4.2
- 年収・評価
-
4.4
- スキルアップ
-
4.2
- 福利厚生
-
2.6
- 成長・将来性
-
5.0
- 社員・管理職
-
3.6
- ワークライフ
-
3.0
- 女性の働きやすさ
-
3.5
- 入社後のギャップ
-
3.3
- 退職理由
-
2.3
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
オープンハウス・ディベロップメントの 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 2.9
- やりがい
-
3.4
- 年収・評価
-
3.0
- スキルアップ
-
3.4
- 福利厚生
-
3.0
- 成長・将来性
-
2.6
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
2.6
- 社風・文化
-
2.6
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
2.6
- おすすめ度
-
2.6
オープンハウス・ディベロップメントの 社員の口コミ・評判
在籍時期：2022年頃
投稿日：2024年4月20日【良い点】
営業スキルは確実に身につくと感じた。他社では経験できない様な日々であった。具体的には低い年次からある程度裁量を持たせてもらえるため、自分で意思...続きを読む(全157文字)
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在籍時期：2022年頃
投稿日：2024年4月20日【良い点】
有給はおそらく同業他社と比較して取りやすいと感じる。不動産業界なのにもかかわらず、日曜日に有休消化できたことはやはり当時は嬉しかった。
【気に...続きを読む(全210文字)
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在籍時期：2022年頃
投稿日：2024年4月20日【良い点】
給与は同業他社と比較して高いという印象を受けた。完全成果主義であり、給与に関しては不満はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
完全実...続きを読む(全136文字)
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在籍時期：2024年頃
投稿日：2024年3月19日【気になること・改善したほうがいい点】
上司に気に入られれば昇格できる
ボーナスは新卒であれば多くもらえる印象です
仕事ができる人よりオープンハウスマイン...続きを読む(全91文字)
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在籍時期：2024年頃
投稿日：2024年3月19日【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はありません。
子どもが生まれたらお金はもらえますが、それ以外の手当は思いつきません。
社宅もありますが、...続きを読む(全122文字)
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在籍時期：2024年頃
投稿日：2024年3月19日【気になること・改善したほうがいい点】
新卒の研修制度は充実していると思います。
一方、中途は見て覚えるのが普通になっているので、自ら学びにいく姿勢が大切...続きを読む(全84文字)
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在籍時期：2024年頃
投稿日：2024年3月19日【気になること・改善したほうがいい点】
3年以上働いている女性はほぼいないです
特に建設部では、産後復帰したい社員を迎え入れる環境がないと感じる続きを読む(全72文字)
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在籍時期：2024年頃
投稿日：2024年3月19日【気になること・改善したほうがいい点】
個人の裁量によるとは思うが、
休日に連絡が来ることは当たり前なので、休んだ気はしない
また有給は3連休になる様な取...続きを読む(全126文字)
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在籍時期：2024年頃
投稿日：2024年3月19日【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼ同じ間取りの物件なので、慣れてくると面白みはない
やることを覚えてしまえば楽なのかもしれないが、社内ルールが多...続きを読む(全93文字)
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
オープンハウス・ディベロップメントの 学生の口コミ・評判
投稿日： 2023年03月30日
【社員から聞いた】新卒で早く行けば２０代で１０００万円クラスまで到達することができるようです。また、実力主義が特徴的で、若くして次長クラスになる人も多くい...続きを読む(全190文字)
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投稿日： 2023年03月30日
【本・サイトで調べた】さまざまなサイトでは、残業が多いまたは内定後の拘束が多いと書かれてありました。
【イベントや選考を通して感じた】努力している人...続きを読む(全206文字)
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投稿日： 2023年03月30日
【社員から聞いた】業界内でも成長率が著しい会社であり、東京都内の住宅供給が過剰にならない限りこのような水準が続くと思われます。しかし、東京都内の住宅供給が...続きを読む(全198文字)
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オープンハウス・ディベロップメントの みんなの就活速報
会員番号:1986460さん / 文系
3次面接以降に進んだ学生の就活速報
投稿日：2024年2月22日
- 面接官/学生
- 面接官 1人学生 1人
- 連絡方法
- 電話3日以内
- 雰囲気
- 厳し目
- 質問内容
- 学生時代のエピソード
学生時代に頑張ったことを深くまで聞かれた。
会員番号:1927149さん / 文系
3次面接以降に進んだ学生の就活速報
投稿日：2024年2月18日
- 面接官/学生
- 面接官 1人学生 1人
- 連絡方法
- 直接即日
- 雰囲気
- 雑談に近い
- 質問内容
- 自己紹介(自己PR)
熱量を伝えた
会員番号:1940868さん / 文系
内定した学生の就活速報
投稿日：2024年2月7日
- 面接官/学生
- 面接官 8人学生 2人
- 連絡方法
- 電話即日
- 雰囲気
- 雑談に近い
- 質問内容
- 自己紹介(自己PR)
ありません
会員番号:1894309さん / 文系
2次面接通過した学生の就活速報
投稿日：2024年1月30日
- 面接官/学生
- 面接官 1人学生 1人
- 連絡方法
- 電話3日以内
- 雰囲気
- 雑談に近い
- 質問内容
- 自己紹介(自己PR)
面接というより面談だった
会員番号:1901470さん / 文系
1次面接通過した学生の就活速報
投稿日：2024年1月15日
- 面接官/学生
- 面接官 1人学生 1人
- 連絡方法
- 電話即日
- 雰囲気
- 雑談に近い
- 質問内容
- 自己紹介(自己PR)
特にないです
会員番号:1871487さん / 文系
3次面接以降に進んだ学生の就活速報
投稿日：2023年12月13日
- 面接官/学生
- 面接官 1人学生 1人
- 連絡方法
- メール3日以内
- 雰囲気
- 雑談に近い
- 質問内容
- 学生時代のエピソード将来やりたいこと
ほぼ雑談。 話に深堀がなく、話も盛り上がらなかったため通過した理由が不明。。
会員番号:1825949さん / 理系
2次面接通過した学生の就活速報
投稿日：2023年12月12日
- 面接官/学生
- 面接官 1人学生 1人
- 連絡方法
- 直接即日
- 雰囲気
- 雑談に近い
- 質問内容
- 自己紹介(自己PR)
圧迫面接でした
会員番号:1859644さん / 理系
1次面接通過した学生の就活速報
投稿日：2023年11月13日
- 面接官/学生
- 面接官 1人学生 1人
- 連絡方法
- 直接即日
- 雰囲気
- 雑談に近い
- 質問内容
- 学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)
和やかな雰囲気で雑談に近いような面接だった
会員番号:1742603さん / 文系
1次面接通過した学生の就活速報
投稿日：2023年10月25日
- 面接官/学生
- 面接官 1人学生 1人
- 連絡方法
- 連絡なし連絡なし
- 雰囲気
- 雑談に近い
- 質問内容
- その他
ほぼ会話のようなものだった。
会員番号:1797959さん / 文系
3次面接以降に進んだ学生の就活速報
投稿日：2023年9月25日
- 面接官/学生
- 面接官 1人学生 1人
- 連絡方法
- 電話3日以内
- 雰囲気
- 雑談に近い
- 質問内容
- なぜこの会社か？学生時代のエピソード将来やりたいこと
将来なりたいぞう 人生の転換期の選択の意図を聞かれる
※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。
オープンハウス・ディベロップメントの インターン情報（ES・体験記）
- エントリーシート
- インターン体験記
株式会社オープンハウス・ディベロップメント
分譲設計1day Internship
参加
- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・参加を決意した基準や理由を本音ベースで教えてください。
-
A.
選考もなく気軽に参加できると思った。また身近にオープンハウスの夏季インターンシップに参加した友人も多く、内定者である先輩も多いため、どんな会社の雰囲気なのか知るきっかけになればよいかなと思い申し込んだ。続きを読む(全101文字)
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株式会社オープンハウス・ディベロップメント
技術職
参加
- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・参加を決意した基準や理由を本音ベースで教えてください。
-
A.
グループ会社のオープンハウス ・アーキテクトの会社説明会に参加したことがあった。その際に人事の方に面談をして頂き他に興味のある分野はないか聞かれた際にデベロッパーにも興味を持っていると伝え、ディベロップメントを話もきき興味を持った。グループ会社のマイページ登録を行...続きを読む(全170文字)
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株式会社オープンハウス・ディベロップメント
総合職
参加
- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・参加を決意した基準や理由を本音ベースで教えてください。
-
A.
建築学科ということもあり、設計することが体験したいというのが一番の動機。普段、学校では3か月ほどをかけて、設計に取り組むが、3日間という短時間で設計するという、社会人になってからどのような感じなのかを知るために参加した。続きを読む(全110文字)
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株式会社オープンハウス・ディベロップメント
技術職
参加
- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・参加を決意した基準や理由を本音ベースで教えてください。
-
A.
住宅設計のインターンシップだったため、実際に自分の住宅設計の技術を試して磨くいい機会だと思ったため、参加しました。他大学の建築学生との交流も目的としており、ほかの大学ではどのようなソフトを使って建築を学んでいるのか、授業はどのようなことを行っているのかなどを聞くた...続きを読む(全208文字)
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株式会社オープンハウス・ディベロップメント
技術職
参加
- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・参加を決意した基準や理由を本音ベースで教えてください。
-
A.
設計コンペのような形式のインターンシップで、最終的に優勝することができれば実際にグループで設計した住宅が建つというところに魅力を感じ、他社にはないインターンシップの企画であるため参加することを決めた。続きを読む(全100文字)
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株式会社オープンハウス・ディベロップメント
1dayスタートダッシュインターン
参加
- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・参加を決意した基準や理由を本音ベースで教えてください。
-
A.
初めて合同説明会に参加した際に、建設業についてあまり詳しくなく、一番印象的だったので参加しました。ものすごい勢いで成長している企業であり、その熱量に魅力を感じ、インターンを通して、今後のキャリア選択について考えるきっかけになると考えたから。続きを読む(全120文字)
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株式会社オープンハウス・ディベロップメント
1dayBUILD施工Internship
参加
- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・参加を決意した基準や理由を本音ベースで教えてください。
-
A.
オープンハウス・ディベロップメントの他のインターンシップに参加する中で、人事の方からこのインターンシップに参加することを強く進められたことで興味を持った。建築系のインターンシップの中で、実際に施工をしてみるというものは今までになかったので参加することに決めた。続きを読む(全130文字)
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株式会社オープンハウス・ディベロップメント
≪LIVE設計≫WEB注文設計1dayInternship
参加
- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・参加を決意した基準や理由を本音ベースで教えてください。
-
A.
リクルーターの方に強く勧められ、ぜひ参加してほしいとのことだったので参加することに決めました。抽選で参加の可否が決まるのでESを必要とせず、応募に対する敷居が低かったことも参加つることを後押ししました。続きを読む(全101文字)
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オープンハウス・ディベロップメントの 本選考情報（ES・体験記）
- エントリーシート
- 本選考体験記
株式会社オープンハウス・ディベロップメント
営業職
通過
- Q. 自己PR
-
A.
私の強みはリーダーとして全体の問題を探り実行に移すことで課題解決できることです。結婚式場アルバイトで新店舗の研修担当として他スタッフを牽引し、新人を育成した際に発揮されました。私の働く店舗は新設の式場であったためスタッフの数が他施設と比べて少なく、新人を早く戦力に...続きを読む(全403文字)
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株式会社オープンハウス・ディベロップメント
設計
通過
- Q. 自己pr
-
A.
私の長所は協調性です。いつも笑顔を絶やさないムードメーカーとなり、仲間やチームの人たちとよい関係を作れるように努めてきました。 所属していた硬式テニス部では、日々練習を積み重ねていく中で、疲れている時やしんどいと感じると時がありました。そのような時に、「ファイト」...続きを読む(全452文字)
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オープンハウス・ディベロップメントの 年収分布
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
オープンハウス・ディベロップメントの 職種別年収
職種別年収
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
専門職系（コンサルタント、金融、不動産）
??? 万円
技術系（建築、土木）
??? 万円
その他
??? 万円
- -
- - 万円
オープンハウス・ディベロップメントの 会社情報
| 会社名 | 株式会社オープンハウス・ディベロップメント |
|---|---|
| フリガナ | オープンハウスディベロップメント |
| 事業内容 | 新築戸建ての設計・施工業務 |
| 設立日 | 2000年9月 |
| 資本金 | 2億70万円 |
| 従業員数 | 4,493人 ※※グループ連結（2022年9月末時点） |
| 売上高 | 9526億8600万円 ※※2022年9月期 |
| 株式市場 | 東証プライム |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 福岡 良介 |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目7番2号 |
| 事業所 | 渋谷・錦糸町・吉祥寺・川崎・横浜・新横浜・溝の口・浦和・南浦和・本八幡・群馬・大阪・名古屋・福岡 |
| 関連会社 | ・株式会社オープンハウスグループ ・株式会社オープンハウス ・株式会社オープンハウス・アーキテクト ・株式会社ホーク・ワン ・株式会社オープンハウス・リアルエステート ・株式会社アイビーネット ・株式会社オープンハウス・プロパティマネジメント ・サチハワイ総合不動産会社/Sachi Hawaii-Pacific Century Properties, LLC ・株式会社プレサンスコーポレーション ・株式会社群馬プロバスケットボールコミッション |
| 平均年齢 | 29.0歳 |
| 電話番号 | 03-6213-0770 |
| お問い合わせ先 | 担当：建設事業部 人事戦略グループ 電話番号：03-3499-7718 E-mail：recruit.dev@openhouse-group.com |
| URL | https://ohd.openhouse-group.com/ |
| 自社採用ページURL | https://recruit.openhouse-group.com/new-graduate-gizyutsu/ |
NOKIZAL ID: 1347163
オープンハウス・ディベロップメントの 業績データの推移
株式会社オープンハウス・ディベロップメントの2023年9月期
- 売上高
- 5332億6200万円
- 営業利益
- 755億2100万円
| 19年 | 20年9月期 | 21年9月期 | 22年9月期 | 23年9月期 | |
|---|---|---|---|---|---|
|
連結・単体
|
単体 | 単体 | 単体 | 単体 | 単体 |
|
資産合計
（円）
|
2619億3300万 | 2848億9000万 | 3311億5000万 | 4420億9500万 | 4756億5200万 |
|
純資産
（円）
|
861億8600万 | 989億2300万 | 1207億4500万 | 1286億4700万 | 1392億9300万 |
|
売上高
（円）
|
3502億9500万 | 3767億7100万 | 4276億4800万 | 4331億3100万 | 5332億6200万 |
|
営業利益
（円）
|
434億7700万 | 453億5400万 | 583億6000万 | 609億7000万 | 755億2100万 |
|
経常利益
（円）
|
417億3600万 | 440億5700万 | 570億7600万 | 618億700万 | 715億300万 |
|
当期純利益
（円）
|
294億3500万 | 307億3600万 | 403億2200万 | 429億200万 | 506億4500万 |
|
利益余剰金
（円）
|
8608万 | 988億2200万 | 1206億4400万 | 1285億4600万 | 1391億9200万 |
|
売上伸び率
（％）
|
24.45 | 7.56 | 13.5 | 1.28 | 23.12 |
|
営業利益率
（％）
|
12.41 | 12.04 | 13.65 | 14.08 | 14.16 |
|
経常利益率
（％）
|
11.91 | 11.69 | 13.35 | 14.27 | 13.41 |
※参照元：NOKIZAL
オープンハウス・ディベロップメントの 選考対策
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