ビッグヴァンのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
電話・飛び込み・反響営業などを通して色々なお客さんと会える。何百人にアプローチして契約までに至るのはほんの数人だが、それだけに、引き渡しまで完...続きを読む(全182文字)

【良い点】
やればやるだけ収入は上がる。報奨金は毎月毎、昭和の給料日よろしく毎回封筒で手渡しで貰えるのでモチベーションが上がる。月の売上1件につき何%、2...続きを読む(全187文字)

【良い点】
物件が売れたらその分3ヶ月は基本給にプラスされるので、契約がとれる人であれば多くお給料がもらえます
役職が上がれば上がるほど基本給は右肩上がり...続きを読む(全197文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
準自己破産者や老人に営業をかけることも多かった。地域住民のためにというよりはもはや買ってくれるなら誰でもいいみたい...続きを読む(全203文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新人の1日
朝の8:30までに事務所を開けて上長が来る前に掃除やポスティングの準備を済ませる
9:30 上長やベテ...続きを読む(全325文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
神奈川県郊外の駅からちょっと離れた土地や曰く付きの土地を仕入れてマンションを建てる以外にこれといった事業もない。少...続きを読む(全191文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
リゾートマンションがあるとか求人には書かれているけど使った人を見たことがない。そもそも窓口がどこにあるのか分からな...続きを読む(全177文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
売れていなくても朝8時から夜8時まで12時間ポスティングしていれば26万もらえる。課長になったらモデルルームで動画...続きを読む(全182文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自転車を運転しながらタバコを吸いポイ捨てしたりなど正直マナーの悪い営業社員が結構いた。そういう社員ほど新人いびりを...続きを読む(全190文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性は不動産営業として前線に出ることが許されない。給料の低い内勤の仕事しか与えられない。不動産屋としてのキャリアを...続きを読む(全193文字)

【良い点】
部署や店舗によって方針が異なるため、教育は基本的にOJTで行われる。
業務に必要なスキルはその中でカバーできる印象。
【気になること・改善した...続きを読む(全182文字)

【良い点】
体で覚えると言うような方法である。何度も繰り返し電話をかけアポイントを取る。繰り返していくうちに感情も無になって何も感じなくなるので、得意な人...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
日々まかされる仕事は多かった
ただし、あくまで雑用なのでキャリアとして評価されるわけではない
連絡体制にも難があり...続きを読む(全107文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒は管理業務主任者を取らなければろくに仕事を貰えない。またマニュアルは存在するが一部は古く使い物にならなかったり...続きを読む(全103文字)

【良い点】
外部研修が受けられる制度があります。グロービスオンラインやスクーなどの動画サービスも会社の制度で申し込めます。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全218文字)

【良い点】
業務のマニュアルはありませんが、その分自由なやり方で仕事ができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
集客や接客の方法について、アナロ...続きを読む(全106文字)

【良い点】
座学からOJTまでかなり長めの時間をとって教えてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
教えてくれるものの自主性に任されている部分も...続きを読む(全166文字)

【良い点】
課長たちは営業マンとして実力がある人ばかりで、かなり勉強になる。転職した今でもそのノウハウは役立っている。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全170文字)

【良い点】
良い点は特にないと思います。強いて言うなら不動産の知識がつく。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育等はとくになく、完全に個人事...続きを読む(全191文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得を求められますが、手当は全くありません。建築士でしたら製図で学校に行かなければ合格が難しいので膨大な出費を...続きを読む(全90文字)