この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
一人一人の能力が高く仕事を振ればみんな卒なくこなしていた印象でした。個人で打開してたので自分の仕事を終わらせたら帰れたので黙々と仕事したい方は...続きを読む(全181文字)
株式会社ガンバの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
一人一人の能力が高く仕事を振ればみんな卒なくこなしていた印象でした。個人で打開してたので自分の仕事を終わらせたら帰れたので黙々と仕事したい方は...続きを読む(全181文字)
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子供の成長を間近に感じられることが家庭教師の魅力です。家庭教師は単に勉強を教えるだけではなく、同時に生徒が大人になるための手助けをしてあげます。子供の成長...続きを読む(全166文字)
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明るい将来を目指す子どもたちのために行動できるのがとてもやりがいを感じました。また、地道な説得の末に営業が成功したときにもひじょうに達成感をかんじました。...続きを読む(全158文字)
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社風については拍子抜けする部分があったかも。外から見ると企業の中は分からないとつくづく思う。その企業と接する機会があったならば、ある程度は想像できるのかも...続きを読む(全176文字)
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特に自分の意見が言えないという風土ではなく、思ったことは何でも発言できていたと思う。ただし、社員はマネジメントではないので、やはり上司の出した結論というか...続きを読む(全176文字)
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ジョブローテーション、社内応募制度などは、はっきりいって相当なエネルギーを持って自分の考えを上司に分かってもらわないと実現は難しいとは思う。他の福利厚生に...続きを読む(全151文字)
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スキルアップは思うに、上司、仕事の環境で影響する部分もあるが、自分がどれだけ意識し、行動するかにかかっていると思う。人の見ていないところでどれだけ自分の意...続きを読む(全163文字)
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資本があれば参入は容易であり、差別化路線をとるだけでも利益確保は難しい。誰かがどこかで血を流している状態。はっきりいって設備投資なんぼの世界はあると思う。...続きを読む(全185文字)
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賞与は業績連動である。ITバブルの頃はそれなりに賞与も出ていると思う。今は分からないが。ある一定の年齢までは自動的に給与は上がるが、それ以上はキャリアパス...続きを読む(全205文字)
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特段女性が働きやすい環境が用意されているわけではないと思う。今はフルタイムで働く女性も多く、その中でもいろいろな意識の違いがあるとは思うが、バリバリやりた...続きを読む(全166文字)
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繁忙期ははっきりいってワークライフバランスなどと言ってられないと思う。仕事があればそれは非常にありがたいこと。仕事がある上での生活なので、自身のプライベー...続きを読む(全161文字)
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やりがい、面白みを感じたのは、やはり、周りの人を動かし、結果を出せたときである。初めは非協力的であった人たちも、ひとたび同じゴールに向かい動き出したときは...続きを読む(全173文字)
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自分のやりたいことが他に見つかったため転職を決意した。社風、人間関係では、転職のきっかけとなり得るような致命的なマイナス要素はなかった。自分のサラリーマン...続きを読む(全168文字)
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