エヌ・エス・シーの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 3年前
• セールスエンジニア・サービスエンジニア（機械）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
電気工事や販売の仕事を経て入社しました。
この会社で魅力だったのは「福利厚生」や「待遇面」。
前職はサービス残業や休日出勤が当たり前でしたから...続きを読む(全364文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代後半
• 男性
• 10年前
• プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
• 部長クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
会社としては月々の給与額は低くしてその分賞与を年３回出してバランスを取る・・・という公約を掲げていたけれども、実際...続きを読む(全231文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 12年前
• ネットワーク運用・保守
• 正社員

忙しい人、暇な人の差が激しく、リソース管理が全くできていない。
また、会社としての技術教育は全くなく、個人任せ。
個人事業主の集まりのような状況で、組...続きを読む(全184文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 9年前
• その他のシステム開発（オープン・WEB系）関連職
• 正社員

極めて情緒不安定になった社長が突然辞任し、他社へ業務譲渡という形になるそうです。
(元)社長はよく「社員各自が自分の陣地(プロジェクト)を守る意識を持つこ...続きを読む(全177文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 19年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 正社員

千葉県の会社なので、社長も千葉の企業にパイプが多くありました。
元々プログラマー出身ということで、プログラミングにも一定の知識と理解がありますが、現役を...続きを読む(全167文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 17年前
• プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
• 正社員

社内研修というものはありません。
新卒の場合は、ベテラン社員が教育係になり、社会人マナーや、システム開発の基礎をOJTの形で教育します。
研修ではない...続きを読む(全169文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 18年前
• プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
• 正社員

客先や案件が、偏っているため、それはリスクだと思います。
経営層が個人資産を資本にまわしているらしく、基本的には経営層の資産がある限り、会社は倒産しない...続きを読む(全155文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 18年前
• プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
• 正社員

社員は30名程度しかおらず、社長と社員の階層しかないため、経営層へ意見は伝わりやすいと思います。
社長と仲良くしておけば、評価も上がりやすいというメリッ...続きを読む(全200文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 17年前
• プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
• 正社員

経営について、不安定な時期があり、賞与がでなかったり、給与をカットされた時期もありました。
賞与時期になると、社長から賞与なしのPDFが送られてくるので...続きを読む(全192文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 17年前
• プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
• 正社員

女性は基本的には社内事務ですが、一部の時期においては、エンジニア職もいました。
未経験可をうたっていますが、未経験でどこまでキャリアを積めるかは、その時...続きを読む(全194文字)