大栄電子のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
年収は中小企業のわりには良いと思う。また残業代は上限なく支給される。ただし課長以上になると残業はつかなくなるが、そもそも残業がそれほどない。
...続きを読む(全205文字)

【良い点】
残業はそれほど多くなく（普通の月で10時間、忙しい月で30時間）、年間休日も111日あるのでワークライフバランスは取りやすい。
【気になること...続きを読む(全180文字)

福利厚生としては最低限は守られているが、
残業代が支給されません。
社内制度もまったくない。
課長(上司)、社長、とその上の人物、に気に入られればい...続きを読む(全154文字)

面接時には品質評価の業務に携われるとあるが、
実際には車の運転で、部材の輸送、発送がメインの業務だった。
せめて、給料面の話をしてほしかったが、してく...続きを読む(全155文字)

女性はとても働きやすいと思う。
だって男性がぜーんぶ仕事してるから。
女性の仕事はお茶汲みくらいじゃないかな。
まぁ女性のほうがこの会社は割合が多い...続きを読む(全185文字)

下請け会社なので仕事をくれる会社が潰れなければやっていけるでしょう。
会社自体がワンマン経営で従業員にはお金が還元されていませんが。
人によっては体育...続きを読む(全153文字)

いつも残業になるので家につくのは日付が変わるのが通常。
家を会社の近くにした人がいるらしいが、逆にもっと残業を要求されるだけだったらしい。
どうしよう...続きを読む(全162文字)

退職理由なんてひとつしかない
アカハラパワハラは当たり前。
残業を強制要求してくる。
いつも理不尽に大声で怒鳴りつけてくる。
仕事をしてるだけで、...続きを読む(全171文字)

社員間の仲は本当に悪い
社長、課長、一部の営業が引き抜きで大栄電子に入ってる。
元から居た社員より引き抜きで入ってきた社員のほうが給料が高いので、
...続きを読む(全152文字)

昇給なんてまずない。
賞与は給料一ヶ月分だけ。
その割に残業代が支給されない。
いつも理不尽な理由で残業を無理やり要求してくる。
社長もそのことを...続きを読む(全161文字)

【良い点】
面談の制度を整えようとしているため判断基準がわかりやすい。全て本人に開示されるようになっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務...続きを読む(全97文字)

【良い点】
社員の入れ替わりが激しいので、実務にすぐに携われるし昇格も早いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格しても昇給は5000円単位で...続きを読む(全131文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
専門的な知識が必要な場面が多いが、施工管理側の人手不足が深刻で聞けるような人がほとんどおらず、日々の業務をこなすた...続きを読む(全97文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
資格支援制度があるが、プラント建設に係る資格が対象になっていないものがあり、カテゴリーにより...続きを読む(全104文字)

【良い点】
年配の社員は部下を育てようとする気概
が無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育は階層別にそれなりには実施
してくれるが、特別フォ...続きを読む(全97文字)

【良い点】
全体研修が定期的にあり、同期と顔を合わせる機会がある。
また、社内で取得推奨されている資格に関しては受験料などが戻ってくる。
【気になること・...続きを読む(全108文字)

【良い点】
業務がないときは、職場でスキルアップの勉強をさせてもらえた。
理解のある部署だったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員にPC...続きを読む(全95文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業所にもよるかもしれないが、見てやってみて覚えろが基本になる。そのため慣れるまでは苦しむことが多く、自分で溜め込...続きを読む(全99文字)

【良い点】
社員一人一人に対して良い教育がなされている。実際に電柱に登るなどしてすぐに現場に出れるような教育制度だと感じた。
上司も優しく丁寧に教えてくれ...続きを読む(全96文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
慢性的な人員不足。新人が入社しても教育体制が整っておらず、OJTもまともに行われない為、育たずすぐ辞める。人さえ入...続きを読む(全110文字)