富士ゼロックス株式会社のロゴ写真

富士ゼロックス株式会社

  • 3.5
  • 口コミ投稿数(1855件)
  • ES・体験記(61件)

富士ゼロックスの本選考TOP

富士ゼロックスの本選考

本選考体験記(8件)

21卒 最終面接

総合職(技術系)
21卒 | 名古屋大学大学院 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. 就活が本格化する前に説明会に参加した.社員の方とかなりお話しできるのでそこでキヤノンなどの競合複合機メーカーとの違いを分析するとよいと思う.実際には大した違いはないがプロダクションプリンターに強みを持っていることが社員の方や会社ホームページを通じて分かったので,面接でもそこを押し出した.面接では研究と頑張ったことを聞かれる.研究面では工夫したことを深く聞かれるのでそこをキ...

21卒 内定辞退

技術職
21卒 | 北海道大学大学院 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. 大手複合機メーカーです。同業他社との比較は必須ですので、この企業に限らず、業界研究をしましょう。最近ですとゼロックスの離脱やHPとの交渉等、業界再編もあり得る大きな動きがあります。つねにアンテナを張り、情報収集することが大切です。富士フイルムホールディングスの完全子会社化によって、企業の特色や福利厚生など、変化が生じる可能性があります。この点についても、企業説明会の場など...

21卒 内定入社

技術系
21卒 | 立命館大学大学院 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. 企業研究については,HP,YouTubeチャンネル,退職エントリ,OpenWork,キャリコネなどを参考にしていました.また,志望度が高い学生には,インターンに参加することを強くおすすめします.2weekのものでも1dayのものでもどちらでも構わないです.インターン中に,会社の説明を聞くことができますし,何より会社の雰囲気を感じることができるため,企業研究という意味では最...

直近の本選考の選考フロー

志望動機

21卒 志望動機

職種: 総合職(技術系)
21卒 | 名古屋大学大学院 | 男性
Q. 富士ゼロックスを志望する理由を教えてください。
A. 私が富士ゼロックスを志望する理由は他者の表現をサポートすることに関わりたいためです.スマートフォンなどのデジタルデバイスが時代の流れであるが,デジタルデバイスでは表現が画面の光沢や明るさに表現が制限されてしまうという問題があると思います.一方,印刷物では紙質や印刷トナーなど様々な表現を変える手段があります.私は今までにない緻密な印刷技術や質感を再現する技術の開発したいと考...

21卒 志望動機

職種: 技術職
21卒 | 北海道大学大学院 | 男性
Q. 富士ゼロックスを志望する理由を教えてください。
A. 私は御社で複合機の入出力部の光学系の開発に携わり、次世代のオフィス機器を生み出したい近年ため、御社を志望いたします。IoT化や5Gの導入が進み、仮想空間と実世界が融合したSociety5.0と称される世界の実現が間近に迫っています。そのような世界では、情報の入出力機器にもより高い性能、利便性が求められるでしょう。そこで私は複合機における入出力機構の光学系を設計し、今までに...

21卒 志望動機

職種: 技術系
21卒 | 立命館大学大学院 | 男性
Q. 富士ゼロックスを志望する理由を教えてください。
A. 1dayインターンに2回参加させていただいたのですが,そのときに,既存の複合機ビジネスに依存せず,Smart Work Innovationという新たな事業に積極的に挑戦して,変革していこう思いがとても伝わってきて,働き方改革というビジョンに非常に共感しました. というのも,自分自身が,上記の環境で成果を出してきたからです.所属研究室では,コアタイム制度がなく,自分...

エントリーシート

21卒 本選考ES

技術職
21卒 | 早稲田大学 | 男性
Q. あなたの研究テーマは何ですか。
A.  私は大学で統計学、生産管理学、情報処理、SCMなどについて学んできました。その中でも企業のあらゆる工程に関われて、尚且つ行った改善活動などの結果が業績に直結するSCMの分野に興味を持ち、力を入れて勉強しています。勉強しているうちに近年日本では大規模な自然災害がサプライチェーンに深刻な被害をもたらしていることを知り、リスク軽減や被災からの回復の意味を持つレジリエンス性を重視すべきと考えるよう...

20卒 本選考ES

事務系総合職
20卒 | 東京大学 | 男性
Q. あなたがこれまでに直面した課題と解決に向けた取り組みについて教えてください。 (400文字以内)
A. 私が大学のクラブで新入部員勧誘のリーダーを任された時に、人生で一番の試練を経験しました。 従来の勧誘活動は個別説明が主体で、情報発信力が弱いため、特に実力者の獲得が不十分でした。そこで、活動内容をWebやSNSで広く発信するプロセス改革を企画しました。 しかし、半数以上のメンバーから、「変える必要はあるのか」、「負担が増え学業に支障が出る」等の反対意見があがり、私の企画は実行されないまま...

20卒 本選考ES

営業職
20卒 | 上智大学 | 男性
Q. あなたがこれまでに直面した課題と解決に向けた取り組みについて教えてください。
A. 〇〇でプロジェクトリーダーとして〇〇人をまとめ上げ、〇〇を0から作ったことだ。大学〇〇年時の〇〇カ月間ベンチャーで行った。自分が将来国内外問わず活躍できる人材になるため、この環境が最も成長できると考えた。始まった当初の目標は、学生に自社を知ってもらうのみだったが、自分はこの〇〇を経て最低〇〇名は〇〇な人材を採用する事を提案し、〇〇名を採用した。最初は何故日本から来たばかりの若造がと言われ、彼...

面接

  • 1次面接
  • 2次面接
  • 最終面接

21卒 1次面接

総合職(技術系)
21卒 | 名古屋大学大学院 | 男性
Q. 学生時代に頑張ったことは何ですか.
A. 私が学生時代がんばったことはテニスサークルでの幹事です.大学2年次に行いました.初めは先輩がなかなか来なかったため開催できるのか怪しいところがありました.そこで新たに花火の企画を実施することにしました.企画に花火を選んだ理由は前年度行うことのできなかった花火を企画することで,前年できなかったことをやることと,春に花火を行うという新奇さを狙ったためです.この企画をネタに先輩...

21卒 1次面接

技術職
21卒 | 北海道大学大学院 | 男性
Q. なぜ複合機に興味をもったのか
A. 私は光を扱った理論研究、実験を行っているため、まず光学製品の開発に興味を持ちました。日本のメーカーが世界的シェアを持つ光学製品を調べたところ、御社の複合機事業を知り、私も御社で複合機の開発に携わりたいと思うようになりました。オフィス機器は業種を問わず、幅広く使用される製品であるため、製品開発がもたらす社会貢献の規模も大きく、非常にやりがいがあるということも、魅力的であると...

21卒 1次面接

技術系
21卒 | 立命館大学大学院 | 男性
Q. 研究内容を簡単に教えてください.
A. 私の研究テーマは「ユーザの理解を支援することを目的として,大規模な3次元計測点群から高精細な2次元画像を生成して可視化すること」です.所属研究室では,2016年に独自アルゴリズムを採用した「SPBR」と呼ばれる高精細半透明可視化手法が開発されました.その後,2018年にSPBRの半透明化プロセスにおいて「自動でノイズを透明化する効果」があるのではないかという仮説が出てきま...

内定者のアドバイス

21卒 / 北海道大学大学院 / 男性
職種: 技術職
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

コロナウイルスの影響で、例年とは少し違う形式になったかもしれないが、基本的には自分のやりたいことを固め、素直に企業研究、業界研究をすればなにも問題はない。...

2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

どれだけ複合機に、富士ゼロックスに、関心、興味、熱意があるのかを、しっかりと自分の言葉で説明できるかが分かれ道だと思います。whyの部分を入念に深堀された...

3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

選考フローが比較的早いです、早く結果が欲しい人にはありがたいですし、他社と並行して受ける人にとっては、こちらのみが先行してしまうこともありえます。複数企業...

21卒 / 立命館大学大学院 / 男性
職種: 技術系
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

富士ゼロックスでは,インターン参加者を優遇しているように感じました.実際に,インターンに参加した際には,メンターとなった社員の方や,人事の方々が,評価シー...

2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

内定者サイトの自己紹介などを見ていても,研究や部活動などで明確な結果を出している人は,内定が出る確率が高いと感じます.しかし,それだけでは不十分で,聞かれ...

3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

2次面接に該当する技術面談の難易度が高いことです.面接官の技術系の社員の方が,非常に鋭い質問をいくつかしてきたので,しっかりと研究について理解しておく必要...

20卒 / 法政大学大学院 / 男性
職種: 技術職
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

自身がどの様な考えを持ち、どの様に働きたいかをしっかり話せればいけると思います。 その上で、ダメな場合は企業のカラーと自分が合わなかったとして諦めるとい...

2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

自身がどの様な考えを持ち、どの様に働きたいかをしっかり話せればいける。 二次面接の研究発表会では特に、なぜそれを行ったか、どの様な考えのもと行ったかを説...

3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

インターン組などはあまりいませんでした。 選考のスピードにかなりの差がある様です。しっかりと事前提出した資料や特に当日(一次面接)で記入した自己紹介シー...

20卒 / 神戸大学大学院 / 男性
職種: 技術職
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

(技術職に関して言えば)自己分析+自分の研究についてしっかりと話せること。もちろんそれ専用の書籍を用いて振り返るのも自分自身のことを振り返る指針にするため...

2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

自分に対して自身がある、また自身があるような振る舞いができる人が内定を得るように感じます。自己肯定感が低い人が、どこか自分を語っていてもそれが表に出てきて...

3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

特殊な点はあまりないように感じます。私自身インターンにも参加していませんしOB訪問もしていません(これは死亡に至ったタイミング的に厳しかったからであり早い...

閉じる もっと見る

内定後入社を決めた理由

21卒 / 立命館大学大学院 / 男性
職種: 技術系
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

ソフトバンク株式会社

2
入社を決めた理由を教えてください。

私は,職種(R&D志望),柔軟に働ける環境,オフィス環境,転勤の有無,福利厚生,社員の雰囲気などの点を重視していました.それらを比較して,総合的に富士ゼロ...

20卒 / 法政大学大学院 / 男性
職種: 技術職
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

東海カーボン株式会社

2
入社を決めた理由を教えてください。

内定をもらった企業の中ではここがダントツの1番だったので迷いはしなかった。 事業所見学会にて、熱意を持って、顧客が要望する製品の開発を行っている会社であ...

20卒 / 神戸大学大学院 / 男性
職種: 技術職
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

ニチハ株式会社

2
入社を決めた理由を教えてください。

プリンター事業に強く興味があったからです。競合他社と呼ばれる会社と比べても待遇の面で優れている用に感じましたし、面接などで出会った人事の方など皆さんとても...

19卒 / 首都大学東京大学院 / 男性
職種: 技術職
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

株式会社リコー

2
入社を決めた理由を教えてください。

同じ印刷機器業界で,問題点に対する対策が出来ているかで決めました.富士ゼロックスはペーパーレス化に伴って,情報などのドキュメントを電子化するソフトウェアの...

閉じる もっと見る