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富士ゼロックス株式会社

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富士ゼロックスの本選考

本選考体験記(5件)

20卒 内定入社

技術職
20卒 | 法政大学大学院 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. 過去に富士ゼロックスの事業所見学会に参加し、そこで研究内容の紹介をしていただいた。また、複数の社員の方がどの様に働いているかをたくさん聞けた。そこで得た情報や自身で調べた事に、自分の就職活動の軸を合わせて話をする様に心がけた。直接、生の声を聞く事でホームページに乗っている様な事ではない、深い部分まで聞く事ができた。富士ゼロックスが積極的に行っている自主活動についても聞く事...

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20卒 内定入社

技術職
20卒 | 神戸大学大学院 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. 実際にオフィス向けのOA機器というのは学生にとってなかなか見えにくい業界であり、面接の中でも競合他社(リコー、キヤノンなど)と比べて何故ウチなのかという質問はなかった(これは技術職向けの面接だったからかもしれない)。だからこそ逆に、「どこでウチを知ったのか、そこからなぜ志望するに至ったのか」というところは人事面接でかなり掘り下げられたように思う。これに答えるためにもOB訪...

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19卒 内定入社

技術職
19卒 | 首都大学東京大学院 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. コミュニケーション能力が高いことをアピールした方が良いと思う．なぜ富士ゼロックスに入りたいかや，入社して何をしたいかを準備しておくことは前提条件として，内定者やインターンシップ通過者は共通してコミュニケーション能力が非常に高いように感じます．会社のパンフレットなどにも「Better Comunication」という言葉が使われており，会社全体としてそういう能力の高い人を求...

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全ての本選考体験記を見る（5件）

直近の本選考の選考フロー

2020卒 本選考（技術職）
  • 企業独自の選考
  • ES
  • WEBテスト・SPI
  • 1次面接
  • 2次面接
  • 最終面接
2020卒 本選考（技術職）
  • ES
  • WEBテスト・SPI
  • 1次面接
  • 2次面接
  • 最終面接
2019卒 本選考（技術職）
  • 説明会・セミナー
  • ES
  • 筆記試験
  • 1次面接
  • 最終面接

志望動機

20卒 志望動機

職種: 技術職
20卒 | 法政大学大学院 | 男性
Q. 富士ゼロックスを志望する理由を教えてください。
A. 私は現在、素材メーカーを志望しています。 その中で御社は、幅広い分野の知識や高い技術力を持ち、人間中心設計という考えの元、顧客を知り抜いた研究開発を行っているということに惹かれました。 また、事業所見学で先輩社員の話をお聞きする中、全員が仕事に対しておもしろいと感じており、熱意を持って、顧客が要望する製品の開発を行っている会社であると感じ、私も将来はその様に働きたいと...

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20卒 志望動機

職種: 技術職
20卒 | 神戸大学大学院 | 男性
Q. 富士ゼロックスを志望する理由を教えてください。
A. 私が富士ゼロックスを志望したのは、私自身のやりたいことである”印刷による表現の可能性を広げる”こと、言い換えれば人々に驚きや感動を与えるような新たな表現や色彩の質のようなものをプリント技術の中で作っていくことができると考えたからです。これは世間に対して自分や団体を発信、宣伝しようとする方々に対して何かしらのサポートをしたいという思いが強く、また技術者としてあるからにはイン...

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19卒 志望動機

職種: 技術職
19卒 | 首都大学東京大学院 | 男性
Q. 富士ゼロックスを志望する理由を教えてください。
A. 私は人と関わり，周りと協力して目標に挑戦することを大切にしながら，お客様に寄り添うモノづくりがしたいと考えています．私は大学で水泳部に所属しており５歳から１７年間続けています．大学の水泳では団体戦におけるチーム目標があり，個人競技ですが競技中の応援や同じ練習メニューをこなすなど，お互いに励まし合い鼓舞し合いながら目標達成に向けて努力する経験をしました．貴社は「ｂｅｔｔｅｒ...

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全ての志望動機を見る（6件）

エントリーシート

20卒 本選考ES

事務系総合職
20卒 | 東京大学 | 男性
Q. あなたがこれまでに直面した課題と解決に向けた取り組みについて教えてください。 （400文字以内）
A. 私が大学のクラブで新入部員勧誘のリーダーを任された時に、人生で一番の試練を経験しました。 従来の勧誘活動は個別説明が主体で、情報発信力が弱いため、特に実力者の獲得が不十分でした。そこで、活動内容をＷｅｂやＳＮＳで広く発信するプロセス改革を企画しました。 しかし、半数以上のメンバーから、「変える必要はあるのか」、「負担が増え学業に支障が出る」等の反対意見があがり、私の企画は実行されないまま...

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20卒 本選考ES

営業職
20卒 | 上智大学 | 男性
Q. あなたがこれまでに直面した課題と解決に向けた取り組みについて教えてください。
A. 〇〇でプロジェクトリーダーとして〇〇人をまとめ上げ、〇〇を０から作ったことだ。大学〇〇年時の〇〇カ月間ベンチャーで行った。自分が将来国内外問わず活躍できる人材になるため、この環境が最も成長できると考えた。始まった当初の目標は、学生に自社を知ってもらうのみだったが、自分はこの〇〇を経て最低〇〇名は〇〇な人材を採用する事を提案し、〇〇名を採用した。最初は何故日本から来たばかりの若造がと言われ、彼...

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20卒 本選考ES

総合職
20卒 | 首都大学東京 | 男性
Q. あなたがこれまでに直面した課題と解決に向けた取り組みについて教えてください。 （400文字以内）
A. 交換留学中、南アフリカ、インド、スリランカ出身といった文化的背景の異なる人々との共同生活、そして友達づくりに悩みました。違う国で留学している仲間に相談する中で、このまま何もせずに辛いだけで留学を終わらせたら一生後悔すると思い、状況を変える為に自ら動こうと腹を括りました。まずは自らルームメイトに話しかけ、どうしてもやめてほしい事は紙に書いて伝えるようにしました。そうする事で相互理解を深め、快適...

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全てのエントリーシートを見る（25件）

面接

  • 1次面接
  • 2次面接
  • 最終面接

20卒 1次面接

技術職
20卒 | 法政大学大学院 | 男性
Q. あなたが会社を選ぶ軸は何?その中で、当社はどの様に当てはまるのか?
A. 私が会社選びにおいて重視している点は、主に2つあります。 1つ目は、中間素材を取り扱うメーカーである事です。私は素材や機能性材料を通じて、世の中の課題や顧客のニーズを解決したいと考えています。素材は、付加価値を付与することにより、新たな製品や価値を生み出すことができる幅広い可能性をもっているためです。 2つ目は、幅広い分野の知識や高い技術力を持つ会社である事です。その...

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20卒 1次面接

技術職
20卒 | 神戸大学大学院 | 男性
Q. なぜ今行っている研究内容を選んだのですか。
A. 私は恥ずかしながらもともと入りたかった第１希望の研究室に入ることができませんでした。そんな悔しい思いを抱きながら入ることに決まった研究室で与えられた研究の選択肢の中で、私が現在行っている研究は唯一特殊な立ち位置のものでした。それは企業と共同であり、またその年から始まった新しい研究、そして日本の大学でそれを扱っている研究室は他にないというものでした。短時間でもともと選ぶつも...

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19卒 1次面接

技術職
19卒 | 首都大学東京大学院 | 男性
Q. 精密機器や印刷機器業界を志望した理由はなんですか
A. 　精密機器や印刷機器は工学系の様々な分野の知識が集約されて、研究されたり開発されたりしているからです。例えば、構造の作りは機械系、電子部品などは電気系、カメラや複写機などは光学の知識が必要な場合は物理系、プリンターなどのインクやトナーに関しては化学系、ネット環境につなぐには情報系と様々な分野の知識が集まっているため、精密機器はいろんな人の知識や協力によって作られたものだと...

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全ての面接を見る（12件）

内定者のアドバイス

20卒 / 法政大学大学院 / 男性
職種: 技術職
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

自身がどの様な考えを持ち、どの様に働きたいかをしっかり話せればいけると思います。 その上で、ダメな場合は企業のカラーと自分が合わなかったとして諦めるとい...

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2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

自身がどの様な考えを持ち、どの様に働きたいかをしっかり話せればいける。 二次面接の研究発表会では特に、なぜそれを行ったか、どの様な考えのもと行ったかを説...

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3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

インターン組などはあまりいませんでした。 選考のスピードにかなりの差がある様です。しっかりと事前提出した資料や特に当日(一次面接)で記入した自己紹介シー...

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20卒 / 神戸大学大学院 / 男性
職種: 技術職
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

(技術職に関して言えば)自己分析＋自分の研究についてしっかりと話せること。もちろんそれ専用の書籍を用いて振り返るのも自分自身のことを振り返る指針にするため...

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2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

自分に対して自身がある、また自身があるような振る舞いができる人が内定を得るように感じます。自己肯定感が低い人が、どこか自分を語っていてもそれが表に出てきて...

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3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

特殊な点はあまりないように感じます。私自身インターンにも参加していませんしOB訪問もしていません(これは死亡に至ったタイミング的に厳しかったからであり早い...

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19卒 / 首都大学東京大学院 / 男性
職種: 技術職
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

コミュニケーション能力が一番大事だと感じました．コミュニケーション能力といっても，ぐいぐいと相手に話しかけることではなく，話す相手にはしっかり聞き，相槌を...

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2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

コミュニケーション能力と自分の意見をしっかり持っているかだと思います．内定者は，将来のビジョンなどをしっかり持っており，それをわかりやすく伝える能力が高い...

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3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

インターンはあまり関係ないように感じます．インターンを複数回落ちた人が本選考に受かっていた人が多くいました．また，推薦では複数の面接や筆記試験を1日で行う...

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18卒 / 横浜国立大学 / 男性
職種: ソリューション営業職
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

事業領域からして、第一志望にはなりにくい企業であると思う。それは人事も分かっているため、いかにここで貢献してくれるのかを見られる。そのため、自己分析をしっ...

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2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

とにかく、いかに受けている企業のことを調べているかだと思う。就活は受験と違って、数で勝負するものではない。受ける企業は、大手、中小関係なく、しっかり企業の...

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3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

面接は和やかで、自分の思いを伝えやすい。注意すべきは、筆記試験である。富士ゼロックスのオリジナル問題であるため、対策が非常に難しく、問題数も膨大で難易度も...

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内定後入社を決めた理由

20卒 / 法政大学大学院 / 男性
職種: 技術職
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

東海カーボン株式会社

2
入社を決めた理由を教えてください。

内定をもらった企業の中ではここがダントツの1番だったので迷いはしなかった。 事業所見学会にて、熱意を持って、顧客が要望する製品の開発を行っている会社であ...

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20卒 / 神戸大学大学院 / 男性
職種: 技術職
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

ニチハ株式会社

2
入社を決めた理由を教えてください。

プリンター事業に強く興味があったからです。競合他社と呼ばれる会社と比べても待遇の面で優れている用に感じましたし、面接などで出会った人事の方など皆さんとても...

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19卒 / 首都大学東京大学院 / 男性
職種: 技術職
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

株式会社リコー

2
入社を決めた理由を教えてください。

同じ印刷機器業界で，問題点に対する対策が出来ているかで決めました．富士ゼロックスはペーパーレス化に伴って，情報などのドキュメントを電子化するソフトウェアの...

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