
21卒 内定入社

- Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
- A. A. 富士ゼロックスは、富士フイルムの完全子会社化に伴う社名変更等、岐路に立っている会社ですので、これからの経営や開発に対するスタンスをしっかり把握しておくことが重要です。 また、それに対する自分の意見やアイデアも十分構築し、面接で発揮できるレベルに用意しておくことが...
富士ゼロックス株式会社
富士ゼロックスは今変革の時期に来ていると思います。 情報を収集し、どんな人物を会社が求めているのか、新入社員に求められている働きは何か、考えた上でエント...
内定の出る人の特長と合格理由として考えられるものを以下に示します。 ・商品の新しいアイデア(ペーパーレス化テレワークといった新しい社会の変化を加味したも...
とくに重要な3点を以下に挙げます。 ・コミュニケーション能力。質問の意図に対して的確に答えることができるかどうか。 ・ 研究紹介と質疑応答のわかりやす...
コロナウイルスの影響で、例年とは少し違う形式になったかもしれないが、基本的には自分のやりたいことを固め、素直に企業研究、業界研究をすればなにも問題はない。...
どれだけ複合機に、富士ゼロックスに、関心、興味、熱意があるのかを、しっかりと自分の言葉で説明できるかが分かれ道だと思います。whyの部分を入念に深堀された...
選考フローが比較的早いです、早く結果が欲しい人にはありがたいですし、他社と並行して受ける人にとっては、こちらのみが先行してしまうこともありえます。複数企業...
富士ゼロックスでは,インターン参加者を優遇しているように感じました.実際に,インターンに参加した際には,メンターとなった社員の方や,人事の方々が,評価シー...
内定者サイトの自己紹介などを見ていても,研究や部活動などで明確な結果を出している人は,内定が出る確率が高いと感じます.しかし,それだけでは不十分で,聞かれ...
2次面接に該当する技術面談の難易度が高いことです.面接官の技術系の社員の方が,非常に鋭い質問をいくつかしてきたので,しっかりと研究について理解しておく必要...
自身がどの様な考えを持ち、どの様に働きたいかをしっかり話せればいけると思います。 その上で、ダメな場合は企業のカラーと自分が合わなかったとして諦めるとい...
自身がどの様な考えを持ち、どの様に働きたいかをしっかり話せればいける。 二次面接の研究発表会では特に、なぜそれを行ったか、どの様な考えのもと行ったかを説...
インターン組などはあまりいませんでした。 選考のスピードにかなりの差がある様です。しっかりと事前提出した資料や特に当日(一次面接)で記入した自己紹介シー...
株式会社東京精密
「挑む」ことに関して秀でた企業だからです。 他のどの会社より、先を見据えた「世界中の人の新しい働き方」を実現することができる会社だと思います。 昨今の...
ソフトバンク株式会社
私は,職種(R&D志望),柔軟に働ける環境,オフィス環境,転勤の有無,福利厚生,社員の雰囲気などの点を重視していました.それらを比較して,総合的に富士ゼロ...
東海カーボン株式会社
内定をもらった企業の中ではここがダントツの1番だったので迷いはしなかった。 事業所見学会にて、熱意を持って、顧客が要望する製品の開発を行っている会社であ...
ニチハ株式会社
プリンター事業に強く興味があったからです。競合他社と呼ばれる会社と比べても待遇の面で優れている用に感じましたし、面接などで出会った人事の方など皆さんとても...