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富士ゼロックス株式会社

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富士ゼロックスの本選考

本選考体験記(3件)

19卒 内定入社

技術職
19卒 | 首都大学東京大学院 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. コミュニケーション能力が高いことをアピールした方が良いと思う.なぜ富士ゼロックスに入りたいかや,入社して何をしたいかを準備しておくことは前提条件として,内定者やインターンシップ通過者は共通してコミュニケーション能力が非常に高いように感じます.会社のパンフレットなどにも「Better Comunication」という言葉が使われており,会社全体としてそういう能力の高い人を求...

18卒 最終面接

総合職
18卒 | 東京理科大学大学院 | 女性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. ワークショップに参加し、ゼロックスのフィロソフィーについて学び、活躍されている社員さんのお話を聞いたり、社員さんとの質疑応答の時間に気になることを聞けたことが企業研究に役に立った。また、職種別のセミナーにも参加し、自分の希望する職種について、実際にどのような仕事をしているのか具体的に知ることができたのが良かった。ホームページで企業研究を進めるより、実際に会社のイベントに参...

18卒 内定辞退

ソリューション営業職
18卒 | 横浜国立大学 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. 富士ゼロックスは複合機の会社というイメージが強いが、ペーパーレス化が進んでいて、年々売上が落ちているため、ソリューションサービスへと事業を大きく転換している真っ最中です。そのため、富士ゼロックスのソリューションについて詳しく調べました。富士ゼロックスはあらゆる企業の経営課題をドキュメント&コミュニケーションを切り口に解決する、ソリューション&サービスを提供する企業であるこ...

直近の本選考の選考フロー

志望動機

19卒 志望動機

職種: 技術職
19卒 | 首都大学東京大学院 | 男性
Q. 富士ゼロックスを志望する理由を教えてください。
A. 私は人と関わり,周りと協力して目標に挑戦することを大切にしながら,お客様に寄り添うモノづくりがしたいと考えています.私は大学で水泳部に所属しており5歳から17年間続けています.大学の水泳では団体戦におけるチーム目標があり,個人競技ですが競技中の応援や同じ練習メニューをこなすなど,お互いに励まし合い鼓舞し合いながら目標達成に向けて努力する経験をしました.貴社は「better...

18卒 志望動機

職種: 総合職
18卒 | 東京理科大学大学院 | 女性
Q. 富士ゼロックスを志望する理由を教えてください。
A.  私は大学から現在まで学んできた様々な法律の知識や語学力を活かしつつ、実務を通してより専門性を磨き、法務の面から貴社の成長をサポートすることで貴社に貢献していきたいと考えています。具体的には、私のコミュニケーション能力を活かして、事業の法律に関する問題について他の部署の社員方から相談されたときに、しっかりヒアリングした上で、責任を持ってアドバイスし、契約上問題になりそうな...

18卒 志望動機

職種: ソリューション営業職
18卒 | 横浜国立大学 | 男性
Q. 富士ゼロックスを志望する理由を教えてください。
A. 私が富士ゼロックスを志望する理由は、アルバイトで培ったヒアリング能力を生かして、より大きな舞台で課題解決に挑戦したいと考えているからです。私は、大学受験予備校でのアルバイトの経験から、人に深く踏み込んで、悩みや課題を引き出すことに醍醐味を感じ、ソリューション営業職ならば、この経験を活用できると考えています。中でも、富士ゼロックスは、目先の利益に囚われず、利益や成長を手段と...

エントリーシート

19卒 本選考ES

技術系
19卒 | 横浜国立大学大学院 | 男性
Q. 富士ゼロックスの志望理由を教えてください。 (全角300文字以内)
A. 【優れた技術で世界中を豊かにする人材になる】という私の夢と、貴社の【ものづくりへのこだわり】、【価値創造へのチャレンジ精神】、【生き生きと成長ができる仕事環境】が一致していると感じたため貴社を志望します。貴社のインターンシップや社員訪問にて、貴社の持つ技術力の高さとグローバルな製品展開に強く惹かれました。また、常に現状に甘んじずに新たな価値を創造しようとする環境で私もぜひ挑戦し続けたいと感じ...

18卒 本選考ES

ソリューション営業
18卒 | 青山学院大学 | 男性
Q. あなたがこれまでに直面した課題と解決に向けた取り組みについて教えてください。
A. 私は大学1年生の頃から食べ放題のレストランでアルバイトをしていました。始めてから1年経った頃、店の売り上げが慢性的に低下しているということを知り、アルバイトの仲間に声を掛けミーティングを行い現状の問題点を挙げました。その中で新規のお客様を増やすより来店されたお客様をリピーターにするためにはどうすれば良いかを考えました。客数が減りつつあるという問題に対していくつかの原因を挙げた中でも大きな理由...

面接

  • 1次面接
  • 最終面接

19卒 1次面接

技術職
19卒 | 首都大学東京大学院 | 男性
Q. 精密機器や印刷機器業界を志望した理由はなんですか
A.  精密機器や印刷機器は工学系の様々な分野の知識が集約されて、研究されたり開発されたりしているからです。例えば、構造の作りは機械系、電子部品などは電気系、カメラや複写機などは光学の知識が必要な場合は物理系、プリンターなどのインクやトナーに関しては化学系、ネット環境につなぐには情報系と様々な分野の知識が集まっているため、精密機器はいろんな人の知識や協力によって作られたものだと...

18卒 1次面接

総合職
18卒 | 東京理科大学大学院 | 女性
Q. 法務でどのようなことにチャレンジしたいですか。
A. 私は、大学から今まで学んできた知的財産法等の様々な法律の知識や語学力を生かしつつ、実務を通してより専門性を磨き、自分自身のスキルアップを図ると共に、貴社の成長を法律の面からサポートしていきたいと考えています。  特に、貴社の知的財産を権利化して保護するだけでなく、ライセンス等に携わり、貴社の知的財産を積極的に活用してビジネス拡大に貢献することや、貴社の高いブランド価値を...

18卒 1次面接

ソリューション営業職
18卒 | 横浜国立大学 | 男性
Q. 学生生活で得たものについて教えてください。
A. 私は、大学受験予備校でのアルバイトで課題解決能力を高めました。社員3名とアルバイト13名で高校生約150名の進路指導をしていますが、例年より生徒が約30名少ない状況でした。アルバイト13名の意識の向上と協力を得て、課題を解決するため、アルバイトリーダーに立候補しました。まず、仲間全員に目的意識を持たせるため、ミーティングの場でより多くの人生に貢献できるよう生徒数を増やそう...

内定者のアドバイス

19卒 / 首都大学東京大学院 / 男性
職種: 技術職
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

コミュニケーション能力が一番大事だと感じました.コミュニケーション能力といっても,ぐいぐいと相手に話しかけることではなく,話す相手にはしっかり聞き,相槌を...

2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

コミュニケーション能力と自分の意見をしっかり持っているかだと思います.内定者は,将来のビジョンなどをしっかり持っており,それをわかりやすく伝える能力が高い...

3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

インターンはあまり関係ないように感じます.インターンを複数回落ちた人が本選考に受かっていた人が多くいました.また,推薦では複数の面接や筆記試験を1日で行う...

18卒 / 横浜国立大学 / 男性
職種: ソリューション営業職
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

事業領域からして、第一志望にはなりにくい企業であると思う。それは人事も分かっているため、いかにここで貢献してくれるのかを見られる。そのため、自己分析をしっ...

2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

とにかく、いかに受けている企業のことを調べているかだと思う。就活は受験と違って、数で勝負するものではない。受ける企業は、大手、中小関係なく、しっかり企業の...

3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

面接は和やかで、自分の思いを伝えやすい。注意すべきは、筆記試験である。富士ゼロックスのオリジナル問題であるため、対策が非常に難しく、問題数も膨大で難易度も...

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内定後入社を決めた理由

19卒 / 首都大学東京大学院 / 男性
職種: 技術職
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

株式会社リコー

2
入社を決めた理由を教えてください。

同じ印刷機器業界で,問題点に対する対策が出来ているかで決めました.富士ゼロックスはペーパーレス化に伴って,情報などのドキュメントを電子化するソフトウェアの...