エイ・エヌ・エスの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度が整っておらず、放置状態。数名採用した新入社員はすぐに退職する。システムエンジニアの残業...続きを読む(全178文字)

【良い点】
有給は取りやすい環境で、人間関係でめんどくさいようなことは無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くもワンマンなため、社長に嫌...続きを読む(全179文字)

毎年数人の新卒を雇っていて教育制度が整っていても、新人がすぐに辞めてしまう会社です。先代の社長からの取引先以外ではクレームも多く、企業としての将来性に不安...続きを読む(全165文字)

新卒の場合は、入社後に約三ヶ月間の外部研修を受け、その後にまた社内での研修をさらに三ヶ月受けた後に、10月から配属となる。
一人一人にメンターが付くため...続きを読む(全151文字)

45時間分の見込残業を含めて考えると給与は基本的に低く、年に一度昇給があるが、基本給が上がりにくい制度になっている。
また、賞与は入社二年目以降にならな...続きを読む(全159文字)

システム会社は軒並み厳しい状況に晒されている。
この会社ではそんな中では安定するビジネスモデルを掲げている。ただ、それは先代社長の残した顧客によるところ...続きを読む(全198文字)

社員間の人間関係はとても良く、不満はない。仕事もプログラミングのスキルは並程度までなら得ることが出来る。
ただ、経営者の人間性がなさすぎる。社員を自分の...続きを読む(全168文字)

4月入社から6月中旬
外部の教育研修に参加。技術的な基礎を身につけます。
またこの期間から「メンター制度」により先輩社員への業務報告なども行います。
...続きを読む(全158文字)

当社のシステム開発の強みは、システム導入後からスタートです。
実際に稼働してみて、狙い通りのシステムになっているのか
売り上げ増に結びついているのかな...続きを読む(全161文字)

【良い点】
若い内から様々な仕事を任せてもらえる。年功序列ではなく実力重視で評価される。社内の上下関係が厳しすぎることなく、役職に関わらず意見を発信したり...続きを読む(全188文字)

【良い点】
福利厚生の充実は聞いていた通りだった。
食事のサポートやジム、マッサージなど、会社で生活できるくらいの整い方。
また、部署や役職によるが、有給...続きを読む(全279文字)

【良い点】
家族を大切に社員は頑張った分、評価される仕組みはわかりやすく大変良いと思う。お金が欲しい、旅行に行きたい、欲しいものを買うなど、目的や目標がは...続きを読む(全212文字)

【良い点】
配属までは早かったので本社で自習期間は短くて済んだ。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先を提案され、何件か見てから決めたいと申し出...続きを読む(全123文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
採用時や配属の際に聞く話と、実際に配属された際にズレがあるのは、少し気になる点ではあります。私の場合は年収に大きく...続きを読む(全232文字)

【良い点】
面接の回数が5回もあり、他の企業に比べて、かなり多かったですが、それだけ人物重視していくといることもあり、入社してそれほどギャップはなく、良か...続きを読む(全91文字)

【良い点】
社員同士の仲の良さ。
飲み会や勉強会に参加している人は知り合いも増えて居心地が良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
未経験の中...続きを読む(全133文字)

【良い点】
特にギャップは感じられなかったです。一般的なコールセンターよりも施設が充実していたので、そういった意味では驚きました。
【気になること・改善し...続きを読む(全94文字)

【良い点】
配属されるプロジェクトの人間関係が気になっていたが、和気あいあいとしていてみなさんよくしてくれる方しか居なかった。
やりたい部分の工程を任せて...続きを読む(全240文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒採用の時は、コロナ禍の始まり頃ということもあり、各社のIT活用に注視していました。その結果コーエーテクモはいち...続きを読む(全166文字)