株式会社ヤマトメタルの口コミ・評価

業界:
機械・プラント 電気・電子
本社:
千葉県
従業員数:
20人以上30人未満
URL:
http://www.yamato-metal.com/

全てのカテゴリに関する口コミ一覧

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株式会社ヤマトメタルの口コミ・評判
投稿日:2016年1月5日

事業の成長・将来性

回答者:
30代前半
男性
3年前
生産技術・生産管理(素材・化成品)

【良い点】仕事自体はキツい事もなく どちらかと言うと楽しく出来ていた方だと思います。【気になること・改善したほうがいい点】改善活動など新たに取り組むような...

株式会社ヤマトメタルの口コミ・評判
投稿日:2015年11月6日

退職理由

回答者:
30代前半
男性
6年前
生産技術・生産管理(素材・化成品)

全体的に給与は低めのようです。製造業ということもあり ある程度は納得してはいましたが そうぞうをはるかにこえる水準に驚きの色を隠せませんでした。基本的に勤...

株式会社ヤマトメタルの口コミ・評判
投稿日:2015年6月13日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
30代後半
男性
2年前
生産技術・生産管理(素材・化成品)
社員クラス

高給取りの役員も存在するが新人はアルバイト並の給料で働く事になる。退職金は40年勤めても約200万円強です。評価制度があり幹部役員の好き嫌いによって評価の...

株式会社ヤマトメタルの口コミ・評判
投稿日:2015年6月3日

ワークライフバランス

回答者:
50代前半
男性
2年前
その他の機械関連職

通常業務以外にも研修、展示会へ出張、ISO関連、5S、改善活動、組合員による会社への奉仕活動(就業時間外に無償で)等やるべき事は多いです。仕事のノルマも厳...

株式会社ヤマトメタルの口コミ・評判
投稿日:2015年3月13日

ワークライフバランス

回答者:
30代後半
男性
3年前
生産技術・生産管理(素材・化成品)

社内の教育や給与などダメなところばかりでしたが 零細企業の割に休暇に関してだけは充実していました。
完全にカレンダー通りで土日祝祭日の他に夏期年末年始など...

株式会社ヤマトメタルの口コミ・評判
投稿日:2015年3月6日

入社後のギャップ

回答者:
30代後半
男性
3年前
生産技術・生産管理(素材・化成品)

給与水準が著しく低く 従業員の間でも慢性的に不満が溜まっていました。
辞めた従業員は全員が金銭的な事情。
勤続10年で二十万円を下回るとか
空かずのポスト...

株式会社ヤマトメタルの口コミ・評判
投稿日:2015年1月28日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
50代前半
女性
1年前
一般事務
その他

給与、賞与は、10年いても年収は350万で残業代月額10万を含む
昇進昇給は、社長にこびを売らないとだめ、社長に、逆らわず罵倒されても何も言わない
企業の...

株式会社ヤマトメタルの口コミ・評判
投稿日:2014年12月19日

福利厚生、社内制度

回答者:
30代後半
男性
2年前
生産技術・生産管理(素材・化成品)

中小の零細企業の割には休みが多く120日以上は確実にあるのですが社歴が浅い人にも残業を薦めてきます。
もともとの給与が安いので不満を言うと お金がないなら...

株式会社ヤマトメタルの口コミ・評判
投稿日:2014年12月19日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
30代後半
男性
2年前
生産技術・生産管理(素材・化成品)
社員クラス

月々の給料が安くてもボーナスは4ヶ月以上出る可能性があると言われ年収にすると400万円も越えるとの事でしたし仕事内容を見て評価し随時昇給すると言われたので...

株式会社ヤマトメタルの口コミ・評判
投稿日:2013年9月18日

退職理由

回答者:
40代後半
男性
3年前
法人営業

社風と労働環境、仕事内容、社長との関係です。社風は社長の思いつき経営、労働環境は劣悪。仕事が終わって早く帰ろうとすると、なぜ早く帰るのか?と咎められる。同...

株式会社ヤマトメタルの口コミ・評判
投稿日:2013年9月18日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
40代後半
男性
4年前
法人営業
課長クラス

給与面も賞与面も全く満足していない。意味もなく残業させられる、異常な会社。評価制度は社長の個人に対する好き嫌いのみ。昇進・昇給も社長に気に入られたらそれな...

株式会社ヤマトメタルの口コミ・評判
投稿日:2013年9月18日

仕事のやりがい

回答者:
40代後半
男性
4年前
法人営業

ワンマン社長の思いつき経営で社員はほぼ全て陰で密かに転職活動を行っている。また、社長が社員を見下しており、少なくとも、やる気ややり甲斐を感じられる会社では...

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