この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
私がいた時点では、休憩時間などはありませんでした。
労働時間は残業が強制されることもあり、且つ、残業の最初の30分は給料がつきません。
福利厚生などは...続きを読む(全234文字)
株式会社ときわコピー 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ときわコピーの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ときわコピーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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私がいた時点では、休憩時間などはありませんでした。
労働時間は残業が強制されることもあり、且つ、残業の最初の30分は給料がつきません。
福利厚生などは...続きを読む(全234文字)
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様々な仕事を押し付けられて、
残業の無い日がないと言った先輩が、
精神的に異常を起こし、会社につぶされるように退職したが、
その保障などが全く無かっ...続きを読む(全211文字)
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既存の事業は、
地元の企業から仕事を取ってきていることが大半であったため、
ほぼ変動がなく安定していると思いますが、
人員をカットして仕事を増やして...続きを読む(全172文字)
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自分がいた時点では、教育制度などは一切ありませんでした。
上司から作業手順を伺って、それをこなしていくことになります。
ですが、発生する問題が多岐にわ...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
どこの会社とも変わらないような福利厚生かなと思います。特にこれと言ってずば抜けた何かがあるわけではないですし、これと言って不満もありません。研...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
現在週2日出社となっており、リモート勤務を取り入れた勤務形態のためライフワークバランスがとりやすいです。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
国家基準で定められた保険はすべて完備されており、年間最低10日の有給休暇もあります。無給の病気休暇や介護休暇もあります。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
大企業だけあって基本的な福利厚生の制度は充実しています。
産休育休はもちろん、生理休暇などもりあます。
確定拠出年金もあります。
また、一部の...続きを読む(全281文字)
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【良い点】
1か月ごとに無遅刻・無欠勤の時はちょっとしたお小遣いが貰える
【気になること・改善したほうがいい点】
他は特に無し
また、証明書がもらえるよう...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
特に福利厚生でよいところはなかった認識です。
通勤費すら現場次第です。表彰制度など一部やりがいを感じる制度はありました。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
年間12万円の福利厚生がつくうえ、確定拠出年金も対応している
通信保険産業の健康保険が手厚い。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全78文字)
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【良い点】
住宅補助が一応あるらしいが、そこまでではない
【気になること・改善したほうがいい点】
これと言って特別な福利厚生はない。PL的にも福利厚生に割...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
リモートワークができること。福利厚生が充実しているとはいえないが、改善は考えられている。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり積極的...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
正社員は、NTT西グループの大変手厚い福利厚生を受けられます。直雇いの契約社員もそれなりに良い待遇を受けられると思います。私はその契約社員でし...続きを読む(全197文字)
会社名 | 株式会社ときわコピー |
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フリガナ | トキワコピー |
設立日 | 1979年3月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 20人 |
代表者 | 廣幡隆 |
本社所在地 | 〒103-0025 東京都中央区日本橋茅場町2丁目7番10号 |
電話番号 | 03-5643-2212 |
URL | http://www.tokiwanet.com |