MESSAGE: わたしたちはみなさまの薬局を目指します

田辺薬局の新卒採用・就職・企業情報

田辺薬局株式会社の社員・元社員による総合評価は3.2点です（口コミ回答数37件）。ESや本選考体験記は0件あります。基本情報のほか、田辺薬局株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。

田辺薬局はこんな会社です

会社について
当社の強み・当社の課題
向いている人・向いていない人

私たち田辺薬局は創業から30年以上、地域医療に貢献したいとの想いから、地域密着型の調剤薬局を展開してきました。東京・神奈川・千葉・埼玉・茨城の首都圏に限定したドミナント展開で、強固なネットワークを構築しています。
こうしたネットワークを持つことで、不足の薬があった際には、すぐに他店舗に取りに行くことができ、また患者さまの多い薬局にも手軽に応援に行くことができます。
薬を安定供給することが薬局の使命と考えてきた田辺薬局にとって、ドミナント展開という経営方針はベストマッチだと考えています。
患者さまにとって顔が見える立場で、顔馴なじみになり「かかりつけ薬局」として、親身に相談にのれるきめの細かいサービスが提供できるのは、地域密着型店舗の強みです。

そして、田辺薬局は現在、創業３０年を超え、新たなステージに入りました。私たちは、この１０年で次世代にバトンを繋いでいきます。人材育成に注力。研修制度の充実を図り、質の高い心のこもったサービスを、絶やすことなく患者さま提供していくことが私たちの使命です。

・当社の強み

在宅医療業務のパイオニア

私たちは、1994年に在宅医療業務を開始しました。現在では、月に2500件以上の患者さまに訪問服薬指導・ケアを提供しています。
きっかけは、一人の薬剤師の想いから。
ご家族の方が薬を取りに来るようになった患者さまが気にかかり、直接お宅を訪問し服薬指導などを行ったことから、「患者さまの状態や服薬状況などを医師と共有することで、より良い患者さまに合った薬が処方されるのではないか」との考えに至りました。
薬局として患者さまのためになるのであれば行動し、試行錯誤を繰り返す。
“「医薬分業」の考えに則り、薬剤師として出来ることを広く追求していくため”という創業の目的。周囲に前例のない中で、在宅医療への取り組みを飛躍させることができた非常に大きなポイントです。

充実した研修プログラム

充実した研修は社員教育に力を入れる様々な企業に存在しているとは思います。当社も人材の育成・教育には非常に力を入れている一社です。そして、当社の研修の特徴は、何と言っても、社内研修全てが自社で企画したプログラムだということです。
日々の業務に直接役立つ実践的な内容や社会人としての成長やメンタル面でのサポートを行うフォロー研修と、薬の専門家であり研究者である薬剤師の使命を追求する学術研修。これらは新卒入社から、3年間のカリキュラムが組まれており、しっかりとした社会人・薬剤師を目指すために、企画実行しています。
他にも、役職に合わせた研修やマネジメントのスキルを磨く管理職向けの研修、研修内容や実施日を選んで参加できる外部研修なども実施。英会話スクールの運営も、「性別や年齢、国籍に関係なく、あらゆる患者さまに医療を提供したい」という社長の発案からはじまったのです。

自律性を育む委員会の活動

当社には社員が自ら考える、自ら表現・実現する場があります。６つの委員会活動です。

・患者さま（お客様）の満足度を高めるための「CS向上委員会」
・若手社員の成長をサポートする「フォロー研修委員会」
・ミス撲滅に論理的にアプローチし安全で安心な職場を目指す「安全管理委員会」
・学術的な研修や副作用情報（ADR）の収集分析などを行う「臨床薬学研修委員会」

など、様々な委員会で、社員が想いを実現しています。
現場社員の意見を何よりも重視すること、そして自分たちで会社を創るという社員の想いを形にしたのがこの委員会です。

・当社の課題

健康サポート機能の充実

数店舗ある健康サポート薬局を中心として、近隣の店舗でも健康相談会などのイベントを開催し、処方箋をお持ちでない患者さまにも気軽に薬局にお越しいただけるよう数多くの取り組みを行っております。
検体測定室の設置や、骨密度、血管年齢、肌年齢などの測定、管理栄養士による栄養相談など、地域の他職種の方々と連携を図りながら、「みなさまの薬局」に繋がる取り組みを実施しています。

・向いている人

薬剤師の職能を向上していきたい方
そのために努力できる方
自分に出来ることを一つ一つ実行していける方

・向いていない人

向上心のない方
人に興味のない方
薬局で働きたくない方

田辺薬局の就職難易度・マッチ度

選考難易度 - -/ 5.0
重視する項目 ?
社員との相性 ?

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就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した田辺薬局株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した田辺薬局株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。

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田辺薬局の社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る

総合評価: 3.2

やりがい: 3.9

年収・評価: 2.6

スキルアップ: 3.3

福利厚生: 3.9

成長・将来性: --

社員・管理職: --

ワークライフ: 3.7

女性の働きやすさ: 3.3

入社後のギャップ: 2.6

退職理由: 2.6

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

田辺薬局の学生による会社の評価

評点をもっと見る

総合評価: --

やりがい: --

年収・評価: --

スキルアップ: --

福利厚生: --

成長・将来性: --

社員・管理職: --

ワークライフ: --

社風・文化: --

女性の働きやすさ: --

入社後のギャップ: --

入社難易度: --

おすすめ度: --

田辺薬局の社員の口コミ・評判

回答者：

20代後半
女性
3年前
医療事務
社員クラス
正社員

【良い点】
土日祝休みかつ休みが取りやすく、あまり残業がないためプライベートの確保は出来ました。外来患者が多い店舗は忙しいと聞きますので、これは店舗による...続きを読む(全83文字)

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回答者：

年収？？万円
20代後半
女性
3年前
医療事務
社員クラス
正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
給料が上がらない。上がっても毎年数千円くらいの昇給である。医療事務業務の基本を覚えてしまえば、それ以降キャリアアッ...続きを読む(全141文字)

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回答者：

【良い点】
法令遵守でとても普通。
自社商品や取扱商品など社員購入で安く買えるのはとても良い。続きを読む(全47文字)

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回答者：

【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度が整っていない。
ほぼ店舗スタッフに頼っているため、教えるスタッフによって知識量に差が出てしまう。全体で最...続きを読む(全157文字)

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回答者：

【良い点】
業務内容に不満はないが、給料が低いため生活を考え退職を検討した。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与面をご時世に合わせ見直した方が人...続きを読む(全124文字)

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回答者：

【良い点】
シフト制で所属店舗に人員が足りてればかなり休みやすい。
店舗によるが、残業も少ないため自分の時間が持ちやすい。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全107文字)

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回答者：

年収？？万円
20代後半
女性
1年前
その他の医療サービス関連職
社員クラス
正社員

【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は一般医療事務と同等か少なめだと思う。
昇給額は低い。学生のお小遣いのよう。
評価は上司...続きを読む(全199文字)

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回答者：

管理薬剤師の方については、相性もあると思いますが、気配りや慎重さがあり、この人の元でなら安心して働けると思いました。
また、誰かに一方的に仕事を押し付けた...続きを読む(全173文字)

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回答者：

【良い点】
正社員は、いろいろ補助してもらえますが、パートはスルーです。
何か研修があっても、正社員同士の中で情報共有されてました。
職場にもよるのかもし...続きを読む(全180文字)

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回答者：

【良い点】
年に1回の検診はしっかり受けることができました(他薬局ではうやむやにすることもあったので)。
既定の就業時間数に達すれば、社会保険や厚生年金に...続きを読む(全215文字)

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全ての社員口コミを見る（37件）

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

田辺薬局の学生の口コミ・評判

まだ田辺薬局株式会社に関する口コミはありません。

田辺薬局のみんなの就活速報

面接官/学生: 面接官 2人学生 1人
連絡方法: 電話3日以内

雰囲気: 和やか
質問内容: なぜこの業界か？学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)

ハキハキ話すことを心がけた

面接官/学生: 面接官 1人学生 1人
連絡方法: メール3日以内

雰囲気: 雑談に近い
質問内容: 学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)

雑談形式でした

面接官/学生: 面接官 3人学生 1人
連絡方法: メール3日以内

雰囲気: 和やか
質問内容: なぜこの業界か？学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

穏やかな雰囲気でした。

面接官/学生: 面接官 3人学生 1人
連絡方法: 電話3日以内

雰囲気: 和やか
質問内容: その他なぜこの会社か？なぜこの業界か？学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

圧迫ではありません。

面接官/学生: 面接官 1人学生 1人
連絡方法: メール1週間以内

雰囲気: 和やか
質問内容: なぜこの会社か？なぜこの業界か？学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

最後に計算問題をしました。面接官は優しい方です。

面接官/学生: 面接官 1人学生 1人
連絡方法: メール1週間以内

雰囲気: 和やか
質問内容: 学生時代のエピソード将来やりたいこと

志望理由はあまり聞かれませんでした。面接官の方が親身になって話を聞いてくださり、落ち着いて答えることができました。長所短所のエピソードについてしっかり深掘りした方が良かったと思いました。

面接官/学生: 面接官 1人学生 1人
連絡方法: メール3日以内

雰囲気: 雑談に近い
質問内容: なぜこの会社か？なぜこの業界か？学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)

すごく優しい方でした。

面接官/学生: 面接官 1人学生 1人
連絡方法: メール1週間以上

雰囲気: 和やか
質問内容: なぜこの会社か？なぜこの業界か？学生時代のエピソード

質問数が多かったです。人事の方がすごく和やかな雰囲気で面接を進めてくれました。

面接官/学生: 面接官 1人学生 1人
連絡方法: メール1週間以内

雰囲気: 厳し目
質問内容: なぜこの会社か？なぜこの業界か？学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

スムーズに話すことが出来なかったが、時間がかかってもしっかり話を聞いてくれた。

面接官/学生: 面接官 1人学生 1人
連絡方法: メール1週間以内

雰囲気: 雑談に近い
質問内容: なぜこの会社か？なぜこの業界か？学生時代のエピソード

面接というより面談

※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。

最新の就活速報を見る（13件）

田辺薬局の年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

田辺薬局の職種別年収

職種別年収

企画・事務・管理系

??? 万円

専門サービス系（医療、福祉、教育、その他）

??? 万円

会員登録（無料）して職種別年収を見る

田辺薬局の会社情報

基本データ
会社名	田辺薬局株式会社
フリガナ	タナベヤッキョク
事業内容	■薬局の運営及び医薬品の販売 ■保険調剤及び店頭での服薬指導業務 ■在宅で療養されている患者さまへの訪問服薬指導業務 ■一般薬の販売業務　など
設立日	1984年3月
資本金	5000万円
従業員数	551人 ※内、薬剤師300名
売上高	113億9400万円 ※2017年7月実績
決算月	7月
代表者	佐藤淳一
本社所在地	〒104-0045 東京都中央区築地4丁目3番8号
事業所	■薬局61（東京都30、神奈川県24、千葉県2、埼玉県2、茨城県3） ※他業務提携薬局（東京10）
関連会社	有限会社田辺薬局（薬局開設）田辺薬局有限会社（薬局開設）株式会社Ｓ＆Ｔ（薬局開設）有限会社若草（薬局開設）有限会社アイ・ファーマ（薬局開設）
男女比	男性 23% : 女性 77%
平均年齢	40.9歳
平均残業時間（月）	10時間
電話番号	03-5565-7840
URL	https://www.tnb.co.jp/
自社採用ページURL	http://www.tnb.co.jp/recruit/

NOKIZAL ID: 1870857

田辺薬局の業績データの推移

田辺薬局株式会社の2019年7月期

売上高: ----
営業利益: ----

	16年7月期	19年7月期
連結・単体	単体	単体
資産合計（円）	----	48億5818万
純資産（円）	----	2億5919万
売上高（円）	113億5300万	----
営業利益（円）	----	----
経常利益（円）	----	----
当期純利益（円）	----	174万
利益余剰金（円）	----	2億919万
売上伸び率（％）	----	----
営業利益率（％）	----	----
経常利益率（％）	----	----

※参照元：NOKIZAL

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田辺薬局は こんな会社です

・当社の強み

在宅医療業務のパイオニア

充実した研修プログラム

自律性を育む委員会の活動

・当社の課題

健康サポート機能の充実

・向いている人

・向いていない人

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