ヨコハマ・フーズの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 3年前
• 販売・接客・ホールサービス
• 非正社員
• パート・アルバイト

【良い点】
全体会議で働き方改革について発表があっていこう、応援調整やアルバイト応募が活発化している。みんなで協力しあって、休日の取れ方など、会社の変化を...続きを読む(全190文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 3年前
• 販売・接客・ホールサービス
• 非正社員
• パート・アルバイト

【良い点】
今年6月の全体会議で、社長から「働き方改革」についての発表があり、それ以降、公休取得に向けての動きが活発化している。公休回数は毎月本社で集計さ...続きを読む(全188文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代前半
• 男性
• 3年前
• 販売・接客・ホールサービス
• 非正社員
• パート・アルバイト

【良い点】
手取りはいい方。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般社員はボーナスない。店長になってもインセンティブがつくだけ。勤務時間が長く、休日...続きを読む(全195文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 5年前
• 社員クラス
• 契約社員

【良い点】
お客様からの感謝でやる気が起きたり、新商品を食べれる楽しさはありました。
年に数回行う、会議では、方針等を聞いたりして、その後は以前は食事会が...続きを読む(全181文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 5年前
• 社員クラス
• 契約社員

【良い点】
飲食店なので、どの店舗もシフト制が殆どだと思います。
締め切りまで提出すれば、お休みも取る事が可能でした。
どうしても人がいない時には、お願い...続きを読む(全186文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 女性
• 5年前
• 社員クラス
• 契約社員

【良い点】
契約形態でも変動はあると思いますが、残業代は支払われていました。
サービス業が好きであれば長く続けられると思います。
それぞれ店舗での特徴をつ...続きを読む(全188文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 男性
• 7年前
• スーパーバイザー・エリアマネージャ
• 課長クラス
• 正社員

【良い点】
給与については飲食業界の水準においては高いと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与昇格制度が曖昧。
どんなに高い功績をあげても...続きを読む(全197文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 4年前
• 非正社員
• パート・アルバイト

【良い点】
できる仕事が増えると時給を上げてくれたり、アルバイトでも社員さんでも、会社の会議で表彰してくれたりします。
表彰された方は商品券３０００円分貰...続きを読む(全180文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 4年前
• 非正社員
• パート・アルバイト

【良い点】
バイトでも社員さんでも、仕事をきちんと一から教えてくれます。
忙しい時でも自分に任せてくれて、キツくなったらフォローしてくれると言うスタイルが...続きを読む(全179文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 4年前
• 非正社員
• パート・アルバイト

【良い点】
社員さんはみんな優しく、丁寧に教えてくれます。
できることが増えると時給を上げてくれたり、売上がいい日には社内で使えるクーポンなようなものがも...続きを読む(全190文字)