消火栓標識のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
まず結果から申し上げますと、退職は望んでおりませんでした。
社内の雰囲気などはとても良く、ストレスは皆無でした。
やった分だけステップアップを...続きを読む(全183文字)

【良い点】
入社理由は珍しい職種であり好奇心が刺激されたことと、会社の歴史が長く安定した会社である点に惹かれたためです。
入社後に感じたギャップ等は特にあ...続きを読む(全200文字)

【良い点】
従業員同士の仲は基本的に良いです。
そのため、仕事の目標を皆で定め、士気の高い状態で仕事を取り組むことが出来ます。
風通しもとてもいいです。
...続きを読む(全202文字)

【良い点】
土日、祝日休み。成績をあげていれば定時にあがっても何も言われることはない。夏季、冬季休暇もしっかりと取得できる。有給休暇も規定通り休んでいない...続きを読む(全183文字)

【良い点】
基本給が低い分手当てなどで補っている感じ。諸々含めれば生活に余裕を持たせることはできる。また、月毎に賞金が設けられているので、頑張ればそれ以上...続きを読む(全203文字)

【良い点】
年収、評価制度のカテゴリーについては、★を1つも付けれることができません。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代について、みなし残業...続きを読む(全179文字)

【良い点】
自分の好きな業者へアプローチが出来て、お客さんと作ったデザインが道路上に掲出された時は面白みを感じた。また道路上で広告が唯一できるのでライバル...続きを読む(全229文字)

【良い点】
営業方法は基本的に個人に任されている。テレアポ、飛び込み、チラシなど営業マンによってアプローチは様々である。取引先の業種、業界も特に決められて...続きを読む(全168文字)

【良い点】
休日出社もなくカレンダー通りに休めるのでプライベートの予定が非常に立てやすいです。(年末年始、ゴールデンウィーク、夏休みもしっかりあります)人...続きを読む(全163文字)

【良い点】
アポをとりクロージングし、無事にお客様の広告が掲出された際には喜びを感じます。デザインにおいてもお客様と直接やり取りしますので、製作部と連携を...続きを読む(全219文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育体制の基盤がまるでなく、新卒社員も先輩社員の業務が忙しいと放置される始末。また、新人社員へ業務を直接教えて...続きを読む(全133文字)

【良い点】
資格の試験代などは負担してくれます。
合格すると資格の難しさによって報奨金的なものが支払われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
資...続きを読む(全117文字)

【良い点】
キャリアアップしたい人はそもそもメーカーという有形物販売は評価の基準が難しいのでオススメしませんよ。実際年功序列ですよ。続きを読む(全66文字)

【良い点】
一般的な事務の実力はもちろん、社内の人との対応も多いため対人スキルも身につくと感じています。デスクワークのみだと、イメージしていると想像と違う...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
支店事務職の場合、基本的にはやり方は変わる事はあってもやる事自体はさほど変わる事がなかったのでスキルアップはしずら...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社からの協力はほぼない。よくわからない研修などは時々行うが、大体は役員の知り合いで、昔の考えを押し付けられる。続きを読む(全76文字)

【良い点】
エルダー制度を設けてて新人には先輩社員で担当の教育係がつく。誰が担当になるかで大きく変わると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格...続きを読む(全115文字)

【良い点】
新入職員については入社後2カ月間、研修センターで泊まり込みでの研修がある。NTTの歴史や装置について、また社会人としてのビジネスマナーなどを丁...続きを読む(全143文字)

【良い点】
新卒2、3年目が教育係になることが多いので年齢が近くて質問しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業所や上司によってやり方が違う...続きを読む(全111文字)

【良い点】
若いうちから大きな仕事を比較的裁量を持ってやれる
海外プロジェクトに入れば自然と英語が見につく
総じて20代の成長環境としてはかなり魅力的
実...続きを読む(全100文字)