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株式会社宇佐美ゴム工業商会

  • 3.2
  • 口コミ投稿数(11件)
  • ES・体験記(0件)

株式会社宇佐美ゴム工業商会の口コミ・評価

全てのカテゴリに関する口コミ一覧

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株式会社宇佐美ゴム工業商会の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

投稿日:2017年8月17日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 6年前
  • 品質管理・品質保証(素材・化成品)

【良い点】個人ベースで仕事を任されるので、自分自身で仕事を管理できる人であれば、やりがいを感じることができると思う。【気になること・改善したほうがいい点】...

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退職理由

投稿日:2016年8月15日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 10年前
  • ルートセールス・代理店営業

【良い点】転職エージェントに紹介されたが、1ヶ月で辞めた。【気になること・改善したほうがいい点】典型的なワンマン経営。社長がよく従業員の悪口を言ってる。気...

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仕事のやりがい

投稿日:2016年7月18日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 6年前
  • ルートセールス・代理店営業

【良い点】年齢に関係なく仕事はまかされるので自分のやる気次第で多くの経験を積める。ものづくり業界の実情や仕組みがよくわかると思う。【気になること・改善した...

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スキルアップ、教育体制

投稿日:2013年4月10日
回答者:
  • 40代後半
  • 男性
  • 7年前
  • 法人営業

商材知識について、定期的な勉強会が開催されている。商材により担当者が講師役を務め、場合によってはメーカーの担当者が出席することも多く、基本的な知識から専門...

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ワークライフバランス

投稿日:2012年12月6日
回答者:
  • 40代前半
  • 男性
  • 13年前
  • 法人営業

経営方針に首を傾げる。社員を道具としか見てない。定着率が悪く入社してもすぐ辞めてしまう。5年以上続く人が殆どいない。歴史のある会社で勿体ないが3代目で縮小...

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社員、管理職の魅力

投稿日:2012年9月3日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 8年前
  • 法人営業

この企業での管理職でなることの魅力はない。
若手が多く管理職も30代前半くらいの社員なので管理職との
距離や雰囲気は良いのではないかと思う。
ただ経営者が...

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スキルアップ、教育体制

投稿日:2012年6月17日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 8年前
  • 法人営業

研修や教育制度は普通の企業で行うようなモノはないと考えて良い。
簡単な基礎知識の講習を行い、あとはOJTだが、ほとんどの社員がすべて
わからないまま自分で...

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仕事のやりがい

投稿日:2012年6月17日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 7年前
  • 法人営業

大手企業と違い、各担当者ベースで案件を進められ、個人の裁量は大きく持たせてもらえると思う。商社という立場もあり仕入先、得意先の担当者との関係を
大切にする...

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ワークライフバランス

投稿日:2012年3月26日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 7年前
  • 法人営業

仕事量が多くどうしても帰宅時間は早くても20時半以降になる。
育児休暇などは制度としてあるのかもしれないが利用出来る事は
ないと思われる。
残業することを...

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入社後のギャップ

投稿日:2012年3月26日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 7年前
  • 法人営業

基本的に取引先は既存顧客をメインにしていて歴史のある企業なので
安定性があると考えていたが人の入れ替わりが激しい。
社員同士は仲が良さそうで雰囲気は良い。...

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事業の成長・将来性

投稿日:2012年3月20日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 7年前
  • 法人営業

長年の実績や取引先企業の数では競合他社が多い中伸びしろはまだまだあるのでは
ないかと感じる。
ただ会社の基盤や組織にまだまだ人材が育てられていない要素が強...

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