この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
離職中で働きたいと思ったときに働けたのが良かった点だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分が勤めていた限り問題しかなかった...続きを読む(全163文字)
日東タオル株式会社 報酬UP
社員・元社員による日東タオル株式会社の退職理由に関する口コミを公開しています。実際に日東タオル株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
離職中で働きたいと思ったときに働けたのが良かった点だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分が勤めていた限り問題しかなかった...続きを読む(全163文字)
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男性社員のみ毎日早出が1時間半あり、残業が生じた場合にも男性社員のみ残るような形です。
休憩時間に関しても、男性社員15分女性社員60分でした。これで待...続きを読む(全176文字)
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周りから見ると、ブラック企業である。社風はカラ元気、待遇は世間以下、業績は思わしくない、労働環境は劣悪、仕事内容は他社では通用しない、人間関係はゴマすり、...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
問題がなければ、早く帰れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業会社で営業部隊の声が大きい、また営業の周りをひらひら飛んでるSler...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
特に見当たらない。言われたことをやるだけで自発的に売上げをあげれるような
チャレンジも偉い人の一言で意味がなくなるので、如何に上に気に入られる...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
採用されやすい点が良い点です。昔ながらの企業のため元気があり、やる気があるように自分を演出できる人が採用されやすい傾向にあります。実際のやる気...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
正直女の人は働き易いです。
ミスをしても大して追及されませんし、残業などは基本的には男の社員に振られるのでのんびりと勤務することが出来ると思い...続きを読む(全161文字)
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有給が取れることはありません。病欠しても有給が当てられることはない。年間休日はだいたい90日前後で給料と比べると少ない。社内イベントは苦行なので避けれるな...続きを読む(全204文字)
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スキルアップとは具体的に何を指すのかに拠りますが、大手問屋の受発注やマーケティング技法を指すのならお話にならないレベルで身に付かない。この会社でのみ通用す...続きを読む(全274文字)
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衰退期の企業はどこもかしこも女性にスキルや能力、責任は問わなく、愛嬌のみ求めるので働きやすいと思います。ここが働きにくいようだとまともな伸び盛りの企業に勤...続きを読む(全318文字)
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販売職なので、お客様からありがとうをいただいたときは嬉しいです。
また、随時勉強会なども開かれているので積極的に参加をしていくことでスキルアップも望める...続きを読む(全152文字)
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入社を決めたきっかけは、他の企業情報サイトで、この企業の評判をみたところ、本当に問題がある点が指摘されていなく、さほど問題ではない点が指摘されていました。...続きを読む(全162文字)
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社員はただの負け組が多いが、がんばっているのが良くわかる。
問題のなのは管理職、零細ブラック企業では社員の労働時間が長い割りに、利益につながらないことが...続きを読む(全226文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
婦人服のブランドだった為同世代のお客様への販売が主な仕事でした。館の営業時間が遅く、残業もあり、帰りが遅くなること...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
本社に上がる(バイヤーやプレス)になれる評価制度が不透明だが、気に入られればと運が良ければ(上が辞める等)上がれる。
【気になること・改善した...続きを読む(全157文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
大幅な店舗縮小によりキャリアアップがつまっている。年々中堅層が辞めていく。店長クラスが辞めない限り上にはいけない、...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
自己都合で、平日休みを希望した為退職を希望した。すぐ退職出来た。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が安い。ボーナスがない。
人によ...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
ブランドにもよるが接客スキルupにつながる
【気になること・改善したほうがいい点】
本部の人間との連携不足や教育力不足。古い考えのままで、悪い...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
退職する時に迷ったことはありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートとの折り合いがつけられず大変でした。追い込まれてしま...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
良い点を探すのは難しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員は定額使い放題という考え。
毎月棚卸しを実施。
定時にタイムカードを押...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
有給は比較的取得しやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
残業がとにかく多い、休む人が多くフォロー体制がなっていないため仕事が溜まり終...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
本社は一定のステージに行くと、その先は管理職になるしかなく、昇給がほぼない。そこで不満になる人が多く先を見据えてる...続きを読む(全102文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラまがいのことが多く、会社が大きく無いのでそういったことを相談できる組織や窓口が無い。外部に相談するしか無か...続きを読む(全121文字)
会社名 | 日東タオル株式会社 |
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フリガナ | ニットウタオル |
設立日 | 1947年9月 |
資本金 | 1600万円 |
従業員数 | 24人 |
代表者 | 鳥山博司 |
本社所在地 | 〒103-0003 東京都中央区日本橋横山町6番3号 |
電話番号 | 03-3663-0831 |
URL | http://www.towel.co.jp/wp/ |