この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
採用されやすい点が良い点です。昔ながらの企業のため元気があり、やる気があるように自分を演出できる人が採用されやすい傾向にあります。実際のやる気...続きを読む(全241文字)
日東タオル株式会社 報酬UP
日東タオル株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜250万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日東タオル株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に日東タオル株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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【良い点】
採用されやすい点が良い点です。昔ながらの企業のため元気があり、やる気があるように自分を演出できる人が採用されやすい傾向にあります。実際のやる気...続きを読む(全241文字)
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正直すごく少ない。他の社員で結婚している人もいるが、どうやって結婚生活を維持しているのか不思議でしょうがない。現物支給でごまかそうとしているが、そんなもの...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
問題がなければ、早く帰れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業会社で営業部隊の声が大きい、また営業の周りをひらひら飛んでるSler...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
離職中で働きたいと思ったときに働けたのが良かった点だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分が勤めていた限り問題しかなかった...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
特に見当たらない。言われたことをやるだけで自発的に売上げをあげれるような
チャレンジも偉い人の一言で意味がなくなるので、如何に上に気に入られる...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
正直女の人は働き易いです。
ミスをしても大して追及されませんし、残業などは基本的には男の社員に振られるのでのんびりと勤務することが出来ると思い...続きを読む(全161文字)
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男性社員のみ毎日早出が1時間半あり、残業が生じた場合にも男性社員のみ残るような形です。
休憩時間に関しても、男性社員15分女性社員60分でした。これで待...続きを読む(全176文字)
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有給が取れることはありません。病欠しても有給が当てられることはない。年間休日はだいたい90日前後で給料と比べると少ない。社内イベントは苦行なので避けれるな...続きを読む(全204文字)
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スキルアップとは具体的に何を指すのかに拠りますが、大手問屋の受発注やマーケティング技法を指すのならお話にならないレベルで身に付かない。この会社でのみ通用す...続きを読む(全274文字)
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衰退期の企業はどこもかしこも女性にスキルや能力、責任は問わなく、愛嬌のみ求めるので働きやすいと思います。ここが働きにくいようだとまともな伸び盛りの企業に勤...続きを読む(全318文字)
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販売職なので、お客様からありがとうをいただいたときは嬉しいです。
また、随時勉強会なども開かれているので積極的に参加をしていくことでスキルアップも望める...続きを読む(全152文字)
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入社を決めたきっかけは、他の企業情報サイトで、この企業の評判をみたところ、本当に問題がある点が指摘されていなく、さほど問題ではない点が指摘されていました。...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
業界の中では給料は良い方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
みなし残業が超えた分は支給されないと先輩が言っていた。評価制度が明...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
月額の給与は普通ですが、賞与が良かったと記憶しております。
入社した当時は業績もよく、年収としては満足でした。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
販売員の評価制度には前年比、予算比など売上以外の評価軸もあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人の売上よりショップ全体で売上の評...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
年二回の評価で平等性は高い
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗環境で売れる売れないは運
ブランドによっては体質が古く、トップダウン
...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
ワークライフバランスを考慮するとかなり良い方だと思う。推測ですが、営業だけの平均年収だと800万以上だと思う。営業成績はもちろんだが、成績以外...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
賞与は他社に比べると良いと思う。業績に左右はされるが最低6ヶ月は出ていたのでそこはとても良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ベ...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
年二回賞与がある。
店舗の月間予算を達成すると大入りがある。
個人ノルマは店舗によって異なる。
個人の実績で賞与が変動することはない続きを読む(全74文字)
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【良い点】
仕事をそつなくこなせば、自動で給与はあがる。大手なので、年収の水準は高めだとおもう。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職者の忖度が大きい。続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本給や昇給制度はしっかりしていたが、ボーナスが少なかった。会社が傾いていた為、仕方なかったかもしれません。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
年収は当時で同じ年代の人と比べたらいい方だったと思うが、現在は分からない。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与がない年もあるので、そ...続きを読む(全88文字)
会社名 | 日東タオル株式会社 |
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フリガナ | ニットウタオル |
設立日 | 1947年9月 |
資本金 | 1600万円 |
従業員数 | 24人 |
代表者 | 鳥山博司 |
本社所在地 | 〒103-0003 東京都中央区日本橋横山町6番3号 |
電話番号 | 03-3663-0831 |
URL | http://www.towel.co.jp/wp/ |
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