日東タオルの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 11年前
• 販売スタッフ
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
問題がなければ、早く帰れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業会社で営業部隊の声が大きい、また営業の周りをひらひら飛んでるSler...続きを読む(全229文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 11年前
• 販売スタッフ
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
離職中で働きたいと思ったときに働けたのが良かった点だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分が勤めていた限り問題しかなかった...続きを読む(全163文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 11年前
• 販売スタッフ
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
特に見当たらない。言われたことをやるだけで自発的に売上げをあげれるような
チャレンジも偉い人の一言で意味がなくなるので、如何に上に気に入られる...続きを読む(全219文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 男性
• 11年前
• 販売スタッフ
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
採用されやすい点が良い点です。昔ながらの企業のため元気があり、やる気があるように自分を演出できる人が採用されやすい傾向にあります。実際のやる気...続きを読む(全241文字)

回答者：

• 10代後半
• 男性
• 18年前
• 販売スタッフ
• 正社員

【良い点】
正直女の人は働き易いです。
ミスをしても大して追及されませんし、残業などは基本的には男の社員に振られるのでのんびりと勤務することが出来ると思い...続きを読む(全161文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 12年前
• 販売スタッフ
• 正社員

男性社員のみ毎日早出が1時間半あり、残業が生じた場合にも男性社員のみ残るような形です。
休憩時間に関しても、男性社員15分女性社員60分でした。これで待...続きを読む(全176文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 9年前
• 販売スタッフ
• 正社員

有給が取れることはありません。病欠しても有給が当てられることはない。年間休日はだいたい90日前後で給料と比べると少ない。社内イベントは苦行なので避けれるな...続きを読む(全204文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 9年前
• 販売スタッフ
• 正社員

スキルアップとは具体的に何を指すのかに拠りますが、大手問屋の受発注やマーケティング技法を指すのならお話にならないレベルで身に付かない。この会社でのみ通用す...続きを読む(全274文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 9年前
• 販売スタッフ
• 正社員

衰退期の企業はどこもかしこも女性にスキルや能力、責任は問わなく、愛嬌のみ求めるので働きやすいと思います。ここが働きにくいようだとまともな伸び盛りの企業に勤...続きを読む(全318文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 34年前
• 販売スタッフ
• 正社員

販売職なので、お客様からありがとうをいただいたときは嬉しいです。
また、随時勉強会なども開かれているので積極的に参加をしていくことでスキルアップも望める...続きを読む(全152文字)