シンタックスの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 8年前
• その他のWEB関連職
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく長時間の労働が推奨される環境。平日は朝9時半の出勤から22時頃までの労働がベースで、土日にも急な出勤がたび...続きを読む(全229文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 8年前
• その他のWEB関連職
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
第一に社長を尊ぶべしという文化なので、慣れない人はびっくりするかも。必然、社長の身内や関わりの深い人物への優遇もあ...続きを読む(全165文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 男性
• 8年前
• その他のWEB関連職
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
45時間の見込み残業代が含まれる給与体系だったが、それ以上の残業代は当月の給与ではなく賞与の査定という形で反映され...続きを読む(全279文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 12年前
• グラフィックデザイナー
• 非正社員

大阪の他に東京にも拠点がある制作会社で社員数は20数名の会社。営業が直接受注してくるので急ぎの対応が必要だった。しかし下請けではないので土日はほぼ休めて徹...続きを読む(全180文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 13年前
• その他人材関連職
• 正社員

子供と触れ合えて楽しいひと時を過ごせ、成長を見守る事にやりがいを感じた。一般的に飲食業はブラックという印象が強いけど小学校の給食を作っていたときは時間的な...続きを読む(全188文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 12年前
• その他のWEB関連職
• 正社員

すべての案件が単純なルーチンワークになっている。
クリエイティブな案件は本当に僅か。
自分が望むものを作るという意気込みがある人には窮屈かも。
同じ...続きを読む(全177文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 14年前
• グラフィックデザイナー
• 正社員

経験が浅い人材が多く人が育つ環境ではない事。
上長に関しては未熟な人間が多く、社内男女関係で上長みずから風紀を乱している所もある。
クライアントが少な...続きを読む(全171文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 15年前
• DTPオペレーター
• 正社員

メリット:大企業からのコンスタントな受注により、仕事が途切れる事は基本ありませんでした。未経験でも、大きな仕事が入ってくることもあるので、チャレンジャーに...続きを読む(全153文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 12年前
• WEBデザイナー
• 正社員

公共事業関連の仕事がメインなので、時には間接的ではありますが、中央省庁との関わりがあることもあります。自分の仕事が国に直結すると考えると、少し誇らい気分に...続きを読む(全154文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 12年前
• WEBデザイナー
• 正社員

社員15人ほどの小さな事務所で、社員も若い人が多いですが、やたらと役職の区別が多かったり、古臭い風習もあります。広告業界なので、残業が多いのは仕方ないです...続きを読む(全174文字)