東京舞台照明ホールディングスの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 8年前
• 契約社員

【気になること・改善したほうがいい点】
ツアー公演などに出ると、１ヶ月以上休みがないことなども多々あります。女性が一生働くのはなかなか難しい環境かもしれま...続きを読む(全174文字)

回答者：

• 女性
• 不明

【良い点】
大きな公演に携われるので、やりがいはとても大きいです。やる気のあるかたはどんどん成長できる環境かと思います。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全177文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 11年前
• その他の映像・音響・イベント・芸能関連職
• 正社員

手広いジャンルの実績があり、様々なイベントに携われる分やりがいはありますが、しっかり自己主張しないと志望のジャンルの担当にはなれません。
新人の時ははっき...続きを読む(全249文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代前半
• 男性
• 13年前
• 制作・技術
• 社員クラス
• 正社員

給料に関しては一般的な会社と比べるとかなり低いです。ですが働けば働いただけもらえるので、それでもいい方はいいと思いますが時給計算するとアルバイトです。
...続きを読む(全153文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 10年前
• 制作・技術
• 正社員

正直言って休みがあまりにも少ないので自分の時間は持てません。
休みの日も次の現場ことを考えていないと行けないし休みであって休みではありません。この業界で...続きを読む(全158文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 12年前
• その他の映像・音響・イベント・芸能関連職
• 正社員

照明が世界観を握っていて、その良し悪しでアーティストのイメージも変わる。
デザインなどクリエイティブ面と顧客の要望やイメージを形にするビジネス的な要素が...続きを読む(全168文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 12年前
• その他の映像・音響・イベント・芸能関連職
• 正社員

私のイメージで言えばワーク8対ライフ2くらいのバランスです。
スケジュールは担当の現場もしくはデスク次第。
基本は2週間前に決まりますが、直前に変更が...続きを読む(全907文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 11年前
• その他の映像・音響・イベント・芸能関連職
• 正社員

現場職として勤務していました。
業務上も社風としても、男女差別はありません。昇進は実力主義です。
力仕事も事務仕事も基本は男性と同じようにこなさなけれ...続きを読む(全398文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 16年前
• 正社員

特にコレと言ったギャップは感じられない。この業界に興味を持った方の想像通りだと思う。
想像通りに厳しいです。肉体的にも精神的にも。ただ想定外では無い。
...続きを読む(全193文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 16年前
• その他の映像・音響・イベント・芸能関連職
• 正社員

こういった職業ですので、ワークバランスは取りにくいでしょう。昼夜逆転、徹夜は当たり前です。ただ休める時はがっつり(といっても5日くらい)休みが貰えます。ス...続きを読む(全175文字)