東放スタックスの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
職場の雰囲気はなかなか良好。
基本的に残業も少なく、休暇取得もしやすい。

仕事のやりがいは、所属する部署によって大きく異なる為一概には言えな...続きを読む(全219文字)

TBSが親会社ですがNHKの番組も担当しているので番組の幅が広がると思います。
また、国内だけでなく海外でのロケもやるので普段行けない場所にもいけます。
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【良い点】
昇給は年に1回、賞与は7月と12月の年に2回。入社時は契約社員としての採用で数年で正社員になれるが、契約社員の間は毎年少しずつ給料が上がって...続きを読む(全154文字)

契約社員には何もなく、社員になれれば手当が少し付く程度。
関連会社の保養所を使えるわけでもなく、一般に期待するところの「福利厚生」はないと言っていい。
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職場では何社ものスタッフが集まって仕事をしているので、普段所属会社を意識することはあまりありせんが、OJTについては、基本的に所属の先輩が付いて機材の使い...続きを読む(全162文字)

TBSのニュース番組を一手に引き受けているので、大変やりがいがあります。職場(TBS社内報道局)にはエフエフ東放を始め何社ものスタッフがおり、仕事の面で所...続きを読む(全161文字)

女性社員の面倒見もよく、今思えばいい会社でした。研修もしっかりしており、契約内容と相違ない仕事をいただいて、スムーズに業務が進めばそれほど残業しなくてもよ...続きを読む(全154文字)

おおざっぱに年収を書くと300万強。近年昇給はストップしている。
全員なのかどうなのかはわからないが不景気を考えるとしょうがないと思う。
ボーナスがカ...続きを読む(全161文字)

給与や契約形態を考えると将来が見えない。
突然潰れるという事はないが厳しい現状は変わりない。
TV業界の中で下請けのグループ会社や関連会社はかなり厳し...続きを読む(全163文字)

部署や現場によってかなり違うようだ。
シフトの勤務であれば特別な場合を除いて残業はあまり発生しない。
製作サイドの場合には残業なんでざらにあると思うの...続きを読む(全171文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
異動があるため長くて3年という社員が多く、揉め事や相談事があっても流して逃げられる。どの上司もそんな感じで悩んでい...続きを読む(全88文字)

【良い点】
人はかなり良い。
入社の決め手となったのも人の関わりやすさ、温かさに惹かれた部分がある。
実際に入社し、配属された後も面倒見が良い方が多くその...続きを読む(全87文字)

【良い点】
現場で結果を残した人はマネージャーや正社員になれる。したがって現場の営業からの信頼は厚く実力がある。その循環がまだされているのならとてもいい管...続きを読む(全95文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
下の人間が上の人間に対する改善点を求めても、聞いてもらえない。上の人間のマイナス点に対して見てみぬふりをしている。続きを読む(全77文字)

【良い点】
多様な人材が豊富で、基本的に頭のいいひとが多い。そのため、さまざまな場面で学ぶことが多い職場といえる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全139文字)

【良い点】
社員同士のコミュニケーションは良くとれている。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は、重要なポストはほぼ親会社からの出向者なので、...続きを読む(全96文字)

【良い点】
社員のみなさんはとても優しくて、派遣社員にも丁寧に接してくださいます。上司の方も、話がある時はその日中には時間をとってくれたりと親身に話にのっ...続きを読む(全87文字)

【良い点】
若手～10年目付近には優秀な人が多いイメージ。個人のスキルだけでなく、コミュニケーション能力や、周りへの気遣いができる人が多い。
【気になるこ...続きを読む(全116文字)

【良い点】
たたき上げの管理職が多かったので、知識が豊富で尊敬出来る上司や仲間が多く、自分の成長にはよかった。まだ、自分が管理職になった場合の勉強も自然に...続きを読む(全157文字)

【良い点】
番組制作への携わり: 多くの人が目にする番組制作に携わることができ、自らの手で番組を作ることはモチベーションにつながる​​。
福利厚生: 福利...続きを読む(全535文字)