新和コンピュータサービスの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 14年前
• サーバ運用・保守
• 正社員

【良い点】
全てとは言わないが、自分がやりたい仕事、目指してる方面の仕事をさせてくれるようなところがあります。
福利厚生はしっかりしてる感じはありました。...続きを読む(全185文字)

回答者：

• 男性
• 15年前
• その他のWEB関連職
• 正社員

【良い点】
研修時間が多いため、しっかりとITの基本を学ぶことができる。
しかしテキストベースで勉強するため、基本的な用語はgoogle先生を利用。本当に...続きを読む(全193文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 12年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 正社員

基本的に常駐がたなので案件によりスキルアップに期待ができる。
研修体制はあるが基本的に自身で研修を進める必要があり、全てをいちからじゅうまで教えていただ...続きを読む(全156文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 14年前
• 社内SE
• 正社員

希望していた業務内容ができるグループへの配属が難しく、今後の成長が見込めず退職を検討しました。当時の業績はあまりよくなかったのもあり、賞与が無く、収入も低...続きを読む(全157文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代後半
• 男性
• 19年前
• その他のシステム開発（オープン・WEB系）関連職
• 社員クラス
• 正社員

評価制度は余りなく、上司、部長のヒアリングのみとなっていると思われる。
更に、そのヒアリング結果が正しく賞与、昇給に反映されているかを確認する事が出来な...続きを読む(全154文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 11年前
• その他のシステム開発（オープン・WEB系）関連職
• 正社員

社内開発担当と客先常駐者とでワークライフバランスの状況は大きく異なる。
基本的に、客先常駐の場合、本社が勤怠をコントロールする事は難しく、現場判断に委ね...続きを読む(全152文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 女性
• 14年前
• 社内SE
• 社員クラス
• 正社員

給料は非常に低かったです。
残業代は全額支給されていたと思います。
評価制度はあったのかどうか不明です。
昇進昇給も聞いたことなかったですが、役職の...続きを読む(全156文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 14年前
• 社内SE
• 正社員

土日祝日が完全に休みだったし、残業も多くはないのでバランスはとりやすかったと思います。
担当案件が繁忙期になると多少の残業や休日出社もありましたが、自分の...続きを読む(全153文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 16年前
• 社内SE
• 正社員

残業代はすべて支払われるのはよかった。ただ、残業代のために無駄に残業する人もいるため、能力がある人間(時間内に仕事が終わる人)のほうが手取りが少なかったり...続きを読む(全165文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 16年前
• 社内SE
• 正社員

自社は女性が少ないですが、顧客先常駐であれば常駐先しだいでしょうか。
これといって女性に対する特別な配慮等を見てはいませんが、社内の雰囲気は悪くなく、働...続きを読む(全151文字)