ワンドの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

入社時、1日かけて座学で商品知識を教わりました。上司から、スキルアップにつながる何かを学ぶというのは正直あまりなかったような気がします。。企業として何らか...続きを読む(全236文字)

人・雰囲気についてはギャップは感じなかった。しかし、転職サイトに表記された給与と実際の給与に大幅な違いがあった。典型的な日本の悪しき習慣が残っており、女性...続きを読む(全167文字)

繁忙期以外は基本的に定時で帰れる。営業(男性社員)は朝早く、残業もしている人が多かったが、女性社員はあまり遅くまで残らないのが暗黙の了解としてある様子。だ...続きを読む(全217文字)

30年以上続いている企業なので、古くからお付き合いしている企業もあり、商品も大手メーカーとほぼ同じ仕様ながら割安感があるため、ライバル企業についてはあまり...続きを読む(全187文字)

とくに補助や支援といった制度は、その時点では見当たりませんでした。
当時のWebでの求人募集要項では、「将来ジョブローテーションの可能性あり」とのことで...続きを読む(全152文字)

出産・育児休暇の取得実績が当時なかったため、なんとも言えません。
建築系という業界柄、男社会の名残が強く、女性は営業事務または経理系の仕事ですが、女性は...続きを読む(全152文字)

求人内容を間違えて掲載したとのことで、想定した年収と実際の給与とが大幅に食い違っていたことが大きな要因。また、今時珍しく、女性社員は男性社員にコーヒー、紅...続きを読む(全182文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業界の問題であるが、アウトドア業界の給与水準は他の業界より低くなる
評価制度においては不明瞭な点が多くあり、どのよ...続きを読む(全137文字)

【良い点】
真面目に働いていれば賞与は定額いただける。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒給料は悪くないが、これからどれくらい伸びしろがあるのか...続きを読む(全112文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
毎年、年齢給は上がるがそれ以外は管理職にならない限りはほぼ一定。 社内資格はどれだけ頑張って取得しても手当はない。続きを読む(全77文字)

【良い点】
ありません
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく給料が安いです。ボーナスも気休め程度で鼻で笑ってしまう程度です。そのせいで人の入れ...続きを読む(全87文字)

【良い点】
入社後は主に取引先企業様へ出向という形になる。そこで主に稼動するため、評価を直にされる実感が薄いと感じる可能性が高い。
【気になること・改善し...続きを読む(全184文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低いため、賞与もそこまで高くない。
大阪の会社としてはかなり低い
上司に気に入られるかどうかで変わってくる続きを読む(全77文字)

【良い点】
妥当だと思います。目標設定はありますが、個人個人のノルマを追い詰めるのではなく、チームとしてフォローしていく体制があります。続きを読む(全68文字)

【良い点】
給料、休日は比較的多いです。賞与や福利厚生も手厚いので新卒からでも充分な給与がもらえます。目標にいけば年2回の賞与も充分もらえます。
【気にな...続きを読む(全216文字)

【良い点】
賞与が年3回あり、評価シートで良い評価を貰えれば3万円プラスになる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給に対しての評価制度が不明な点...続きを読む(全120文字)

【良い点】
基本はしっかり貰える
固定残業代もないので頑張って働けば
それだけもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は2年間なかった
業績...続きを読む(全98文字)