コンスタントの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 12年前
• 正社員

100%客先常駐なので、会社の経営が傾くことはないだろう。しかし仕事は付き合いのある企業に経歴書を丸投げして、会社側は何もしない。そもそも営業が存在しない...続きを読む(全179文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 12年前
• 正社員

案件が決まらず、待機している期間は給料が支払われない。
現場を早期退場となった場合に、給料が支払われないことがある。
案件も選ぶことはできない。当然、...続きを読む(全234文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 14年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 正社員

研修制度などはない。スキルアップについても会社がバックアップしてくれるわけでもない。案件多数などうたっているが、実際はグループ企業に行って作業をすることが...続きを読む(全156文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 14年前
• 正社員

業界的にそもそも参入壁が低い為、競争は熾烈であるとは思う。
ライバル企業に差をつけられるようなところは特にないと感じる。
人の流出が深刻で、今後の課題...続きを読む(全150文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 14年前
• 正社員

育児休暇があります。
女性は、事務のみです。
事務は、ボーナス、昇給なしです。
エンジニアは・・・女性のエンジニアいるのかな?今って感じ
なのでわ...続きを読む(全155文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 14年前
• 正社員

給料がHPや、募集要項と違う・・・
ボーナスは勝手に決められてしまう
社員数が20名となっているが、実際は10人以下など
なかなかギャップが多いと感...続きを読む(全150文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 13年前
• 正社員

スキルアップや、キャリア開発はできないと考えたほうが良い
教育などの付加も特になく期待できることは特にない。
仕事は、そとの会社からの孫受けの状態で選...続きを読む(全154文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 13年前
• 正社員

ない。
驚くほどナイ。
仕事も選べないし、やりたいこともわからない。
とにかく、やりがいや、面白みを選ぶのであれば入社するべきではない。
仕事内容...続きを読む(全165文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 男性
• 13年前
• 社員クラス
• 正社員

評価しない
基本的には、独断と偏見でのみ決定され、社員の意見や
努力が評価に影響することはない。
そのため、がんばる人は大体において評価されていない...続きを読む(全161文字)