有限会社オリンピックスポーツの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 24年前
• 店長・店長候補
• 正社員

店舗の場合、責任者となり、その上の複数店舗を統括するマネジャー職がありました。
店舗運営に強いこだわりを抱いている社員もおり、常に店舗(現場)での勤務を...続きを読む(全172文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 24年前
• 店長・店長候補
• 正社員

入社後は、本部などでの新人研修があり、それぞれの進捗度合いが確認できます。
配属店舗でも先輩達から知識や技術的なことを教育、フォローしてもらう環境となっ...続きを読む(全155文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 29年前
• 店長・店長候補
• 正社員

時期によりますが、どうしても帰宅が遅くなることはありました。 季節ごとに主力商品が変わることから、店舗でのレイアウト変更が実施されます。営業中に実施できな...続きを読む(全164文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 29年前
• 店長・店長候補
• 正社員

スポーツ用品店やスポーツジムへの配属希望者が大多数なだけに、何かしらのスポーツ経験者がほとんどでした。自然と目標達成への意識の高い従業員が多かったような気...続きを読む(全172文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 29年前
• 店長・店長候補
• 正社員

各店舗における年間、月間、週間での売上予算が設定されており、さらに部門ごとにも細分化されております。 花形部門の担当の場合、販売金額が大きく、当然貢献度も...続きを読む(全174文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 40代前半
• 男性
• 29年前
• 店長・店長候補
• 社員クラス
• 正社員

個人の意欲で建設的に業務を推進することができました。
インセンティブ制度が設立されたことがありましたが、早い段階で消滅してしまいました。
月間での個人...続きを読む(全173文字)