この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
現場に出されるからいやでも身につく
面接時には技術者の要望を考慮してなどというが、実際はそんなことは一切しない
とにかく待機を出さないために、テスター...続きを読む(全167文字)
株式会社スパークル 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社スパークルのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社スパークルで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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現場に出されるからいやでも身につく
面接時には技術者の要望を考慮してなどというが、実際はそんなことは一切しない
とにかく待機を出さないために、テスター...続きを読む(全167文字)
在籍時期:2017年頃
投稿日:2017年9月11日在籍時期:2019年頃
投稿日:2021年7月27日この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
アルバイトでも自分が作業した映像がテレビで流れるところはやはりやりがいを感じる。特に全国放送の映像を扱ったとき、地方の知り合いに私が関わった映...続きを読む(全181文字)
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年収はそこそこもらえる。
社員同士の関わりはほとんどなし、IT派遣にはよくありがちなパターン。
昇給はほとんどないと思うので、入社時の給与が肝心。
...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
教育体制は非常に充実しており、新入社員研修や年次別、職位別、テーマ別の研修が充実しておりました。
資格取得にも協力的で、取得時に難易度に応じた...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
ビズキャンパスと契約しており、上長に相談して講座を会社負担で受けることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度については確...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
研修制度が非常に充実しており、入社4年間は多くの研修受講を義務付けられる。また部署ごとに指名で研修を受けることもある。
【気になること・改善し...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
入社後の集団研修やOfficeの研修では、電話対応や文書作成、Excel関数等の基本的な研修だけでなく、VBAやマクロ等高度な内容の研修を受け...続きを読む(全171文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属先では派遣扱いされるため、自分のキャリアアップを考慮すると長くいるべき企業ではないと感じる。転職の目途が立てば...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修時間をもっと増やした方が良い。知識が曖昧すぎるまま現場に放り出されても、人の仕事を増やすことになる。続きを読む(全72文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
技術部門の力が強く、営業系の力は弱い。見積にしても提案書にしても常に営業サイドでは判断できない。技術部門の方々に確...続きを読む(全216文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
行く末はマネジメントをすることを選ばないとキャリアアップはない。エンジニアとして生きていきたい人には理想的な会社と...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
基本情報技術者を必ず取る必要があります。
『試験に落ちた』
『試験を受けなかった』
に関しては特に罰則はありませんが、受かるまで『取るように』...続きを読む(全367文字)
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【良い点】
社会人に必要なパソコンスキルが身に付きます。基本的な部分はこの会社で身につけました。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありませんでした。続きを読む(全80文字)
会社名 | 株式会社スパークル |
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フリガナ | スパークル |
設立日 | 2008年11月 |
資本金 | 300万円 |
従業員数 | 150人 |
代表者 | 吉田了二 |
本社所在地 | 〒173-0004 東京都板橋区板橋2丁目21番14号2階 |
URL | http://www.sparkle-inc.co.jp/ |
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