【17卒】ソフトバンクの夏インターン体験記（企画・営業コース）No.332（2017/12/14公開）

一番の目的はインターンシップ参加組しか受けられない早期選考に挑戦するため。二つ目に、都内での働き方を知るため。

書類選考・面接（地方学生はSkype面接）に備え、会社のインターンシップを行う意図（例：インターンを本選考の過程の一つと捉えている　等）を踏まえ、その意図に沿ったＥＳの内容や面接での回答を用意したこと。

エントリーシート → 最終面接

Skype上での面接かつ時間がかなり限られていたためか、相手の面接官は淡々と質問を投げかけてきた。雑談等アイスブレイクの時間はなかった。質問自体は割と表面的だった。（深堀されなかった。）

インターンシップに応募した理由・きっかけ

応募したきっかけは、人事の方から直接話を伺う機会があり、その時にインターンシップを紹介された。他社と違い実際の就労体験が出来る点、インターンシップ後、早期に本選考に参加できる点の二つで魅力を感じ応募した。

インターンシップに参加する場合に希望する部署・職種とその理由。

企画・新規事業立ち上げに携われる部門に参加したい。理由は、自身の学生時代の経験（具現化ソンというイベント）から顧客のニーズを引き出して解決策（製品・サービス）を提供することに興味を持ったから。

「自身の今回の面接のフィードバックをしてください」と尋ねた。これは当時面接慣れするために他社の選考でも尋ねていた質問。

光回線の新規契約数およびARPU（月間電気通信事業収入）の上昇案立案

1週目にやったこと

初日：オリエンテーション。配属先の通達、ビジネスマナー研修、備品(iPhone)受け取り、インターンシップ中の諸注意など。2～3日目：配属先で必要な知識を座学形式で学んだ。具体的には、「ソフトバンク光回線」についての当時の料金プランや、新規契約特典といった基礎知識の習得。基本的に配属先の社員の方が1～2人つき、学生6人に対して教えてくれた。

2週目にやったこと

4～5日目：実際の業務のひとつである営業同行に同伴。いわゆる「ミステリーショッピング」。いくつかのグループに分かれ、関東圏の各販売店に出向いた。そこで販売職スタッフから実際に接客を受け、感じたこと（改善点・競合他社との比較等）を学生内でフィードバック。2週目最終日に予定されていたプレゼン発表のテーマ「光回線の新規契約数およびARPU （Average Revenue Per User）上昇 」に向けた下準備を行った。5～6日：最終日プレゼン発表の準備。1週目後半に行ったフィードバックを活かしつつパワーポイントの作成とプレゼン発表練習。最終日：配属先部署以外の部長も含めた中でプレゼン発表。

なし

提案内容が学生ならではの視点だったことが評価された。個人としては、プレゼン全体の発表を任されたが、地に足ついた発表の態度だったことを評価された。

地方学生の視点として、都内に宿をとって2週間実際に社会人と同じ環境にいること自体が大変だった。インターンシップ参加によって、普段慣れない環境にいる分緊張といった精神的疲労も理由にはあると思う。