2016年卒 ソフトバンク株式会社の選考体験記 <No.173>

業界:
ソフトウェア
本社:
東京都
従業員数:
10人以上20人未満

2016卒ソフトバンク株式会社のレポート

年度
  • 2016年度
結果
  • 内定辞退
内定先
  • 株式会社商工組合中央金庫
  • 株式会社日本政策金融公庫
  • ソフトバンク株式会社
  • 株式会社エヌ・ティ・ティ・データ
大学
  • 早稲田大学

選考フロー

説明会(web) → ES+SPI(5月) → 1次面接(6月) → 2次面接(6月) → 最終面接(7月)

企業研究

同業他社の、ドコモ、KDDIを追っている企業となるので、その2企業に比べてどこが良いのか、どこが優れているのか。もしくは、どうすればその2企業に勝つことが...

志望動機

2点ありまして、1点目は、御社であれば、常に時代の最先端で働き、新しい時代を創っていけると感じたからです。Yahoo! BBによってインターネットの時代を...

グループディスカッション(4名)

テーマ

10年後になくなっている職業

グループディスカッションで採点者に何を評価されていると感じましたか?

相手の意見をしっかりと聞いており、理解しているか。周囲を巻き込み、気後れせずに自分の考えを論理的に人に伝えて説得することができているか。議論が滞ったとき、...

1次面接 通過

形式
学生1面接官1
肩書
中堅の人事
時間
20分
通知
メール

評価されたと感じたポイント

自分の強みなどがESに記載されており、面接官は手元のiPadを操作しながら照らし合わせている。その強みを入社してから本当に活かせるのかということ。ソフトバ...

1次面接を圧迫面接と感じましたか?

非常に和やかな雰囲気で、質問に対しては深く頷いてくれ、面接官が理解していない部分は優しく質問をしてきたから。ほとんど、雑談のような雰囲気であったから。緊張...

1次面接で聞かれた質問と回答

ソフトバンクで何を成し遂げたいか。

大きな目標として、通信において、人対人のコミュニケーションを超えるコミュニケーションの質を実現したい。最近はデバイスや通信が進化してきて連絡を取ることも容...

NTTとKDDIについてどう思うか。

NTTはNTT法に縛られていて一つの企業ではなかなか多岐にわたることに手が出せない。基盤があるから等と現状に甘んじている感があった。KDDIは説明会に参加...

最終面接 辞退

形式
学生1面接官1
肩書
人事
時間
20分
通知
電話

評価されたと感じたポイント

本当にドコモや、KDDIではなくソフトバンクに入社したいか。それはなぜなのかを詰められている気がした。また、一問一答の形式の質問のなかで、即戦力になりうる...

最終面接を圧迫面接と感じましたか?

厳かな雰囲気であったが、質問に対しては深く頷いてくれ、面接官が理解していない部分は優しく質問をしてきたから。圧迫ではないが、淡々と一問一答形式のように面接...

最終面接で聞かれた質問と回答

なぜソフトバンクか

2点ありまして、1点目は、御社であれば、常に時代の最先端で働き、新しい時代を創っていけると感じたからです。Yahoo! BBによってインターネットの時代を...

何を成し遂げたいか

大きな目標として、通信において、人対人のコミュニケーションを超えるコミュニケーションの質を実現したい。最近はデバイスや通信が進化してきて連絡を取ることも容...

内定したからこそ分かること

内定後就職活動を終えるように言われましたか?

内定に必要なことは何だと思いますか?

競合他社との違いを明確に理解し、なぜソフトバンクがいいのかということを明確に説明できれば内定獲得も難しくなはいのではないか。また、競合他社とは全く異なる事...

内定が出る人とでない人の違いは何だと思いますか?

ドコモやKDDIではなくソフトバンクに本当に入社したいという意思があるかどうか。ベンチャー気質のある会社であるために、即戦力になるかどうかなどの点が共通し...

内定したからこそ分かる選考の注意点は何ですか?

最終面接は意思確認ではなく、しっかりとした面接なので気を抜かずに挑んだ方が良い。最終面接で落ちる学生も多数いる。インターンを非常に重視している企業で、イン...