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ソフトバンク株式会社

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2016年卒 ソフトバンク株式会社の本選考体験記 <No.633>

2016卒ソフトバンク株式会社のレポート

年度
  • 2016年度
結果
  • 最終面接
内定先
  • 戸田建設
  • 富士通
大学
  • 早稲田大学

選考フロー

説明会(3月) → テストセンター(4月) → 1次面接(5月) → 2次面接(5月) → 最終面接(6月)

企業研究

ソフトバンクでは、しっかりとしたパンフレットをもらえるわけではないので、会社のホームページをしっかり見る必要がある。ホームページには細かく、会社のことが書かれているので、網羅すること。ソフトバン...

志望動機

インターネットの力で人々の距離をより近くにすることが必要だと思います。具体的にはすべての人々がより高度で安心感のある医療を受けることが可能な環境を作りたいと思っております。「患者と医者の距離感ギ...

グループディスカッション(4名)

テーマ

24時間営業の地下鉄は是か非か

グループディスカッションで採点者に何を評価されていると感じましたか?

自分から意見を発言できるかどうか、また他人の意見を踏まえて自分の意見を言えているかどうかが大切。まず、発言しないことには受からない。また、15分という短い時間なので、積極的に発言していかなければ...

1次面接 通過

形式
学生 1 面接官 1
面接官の肩書
10年目の営業職
面接時間
45分
面接の合否連絡方法
メール

評価されたと感じたポイント

ESの中身を掘り下げられることはあまりなかった。その人の人柄を全面的に見ているような印象を受けた。偽ることなく、ありのままの自分をだすことが必要。また、この業界をしっかり理解しているかどうかを見...

面接の雰囲気

王道の面接といったような形で決して圧迫ではなかった。質問も王道であった。

1次面接で聞かれた質問と回答

学生時代がんばったことを教えてください。

学生間交流を目的とした1000人規模の運動会イベントの運営に携わった。誰もが経験した運動会を大学生が楽しめるスケールで再現した。私は本番当日に行う競技を企画する競技班のリーダーとして従事した。当社、多数の班員は「成功を収めた去年と同じ競技でいい」と活動に対して意欲が低かった。そこで、私は「現状...

ソフトバンクバリューの中であなたの強みと思われるものとその理由

私の強みと合致する項目は「新たな価値を創造する『挑戦』」です。私は学生間交流を目的とした1000人規模の運動会イベント「ワセリンピック」を企画・運営しました。8月の開催に向け前年の10月から活動を開始し、参加サークルを集い、企業から協賛を頂き、誰もが経験した運動会を大学生が楽しめるスケールで再...

最終面接 落選

形式
学生 1 面接官 1
面接官の肩書
役員
面接時間
60分
面接の合否連絡方法
メール

評価されたと感じたポイント

ESの内容をここで掘り返されたため、ESの内容に対応できることが必要となってくる。また、質問として、ソフトバンクを理解しているかを聞いてくるような質問があるため、企業研究を入念に行う必要がある。...

面接の雰囲気

いわゆる就職活動の面接といった感じで圧迫ではなかった。面接も最初は少し雑談するような時間があり、緊張もほぐしてくれた。面接官も笑顔を見せてくれた。最後も面接を褒めてくれた。

最終面接で聞かれた質問と回答

学生時代がんばったこと

学生間交流を目的とした1000人規模の運動会イベントの運営に携わった。誰もが経験した運動会を大学生が楽しめるスケールで再現した。私は本番当日に行う競技を企画する競技班のリーダーとして従事した。当社、多数の班員は「成功を収めた去年と同じ競技でいい」と活動に対して意欲が低かった。そこで、私は「現状...

ソフトバンクは今後何をすべきかと挑戦したいこと

インターネットの力で人々の距離をより近くにすることが必要だと思います。具体的にはすべての人々がより高度で安心感のある医療を受けることが可能な環境を作りたいと思っております。「患者と医者の距離感ギャップの短縮」、「患者と患者の繋がりの創出」を実現するべきだと考えています。地方出身の私は、祖父が病...