2016年卒 ソフトバンク株式会社の選考体験記 <No.792>

業界:
ソフトウェア
本社:
東京都
従業員数:
10人以上20人未満

2016卒ソフトバンク株式会社のレポート

年度
  • 2016年度
結果
  • 内定入社
内定先
  • ソフトバンク株式会社
大学
  • 筑波大学

選考フロー

インターン(8月) → テストセンター(10月) → 1次面接(10月) → 最終面接(10月)

企業研究

インターン参加後、上長から「S、A、B、C」の4段階で評価がつけられる。それによって、面接の回数を免除されたり、面接の通過率が変わってくるので、自信のある...

志望動機

大企業でありながら日本での成功、現状に満足しないベンチャー指向があり高い志、貪欲さを持ってグローバル展開を進めている点に惹かれました。また、大学時代、IT...

1次面接 通過

形式
学生1面接官1
肩書
技術職
時間
30分
通知
メール

評価されたと感じたポイント

入社後、具体的にどの部署で何をやりたいか、イメージできているかを見られていたと思う。あとは、相手の質問の意図を汲み取って、それに対してちゃんと答えられてい...

1次面接を圧迫面接と感じましたか?

面接官の方が、ES通りに自分の考えやエピソードを掘り出すような質問をしてくれたので、答えやすかった。技術職だが、今現在のスキルや知識を問うような質問はされ...

1次面接で聞かれた質問と回答

インターンを終えての感想を教えてください。

「よりリアルに近い就労体験を行うことで自分にとって漠然とした会社で働くというイメージが鮮明なものになりました。これは自分にとって非常に貴重な経験でした。ま...

入社後どんな仕事がしたいのか。

「ITの力で業務改革を行い、これまでにない未開拓領域で業界の常識を覆すようなプロジェクトに携わりたい。自分の役割としては、そこで豊富な技術力や専門知識、コ...

最終面接 内定

形式
学生1面接官1
肩書
課長
時間
45分
通知
電話

評価されたと感じたポイント

入社後何をやりたいか明確なビジョンを持っているかを見られていると思った。また、将来自分でビジネスを起こす気概を持っているかも評価されているように思った。さ...

最終面接を圧迫面接と感じましたか?

和やかな雰囲気で行われた。また、最初に雑談の時間があり、緊張をほぐす配慮がされていた。面接は特に奇をてらった質問はなく、ES通りに行われた。あえて言えば、...

最終面接で聞かれた質問と回答

ソフトバンクを含めた通信三社の印象は

「他の二社の通信会社は保守的かつドメスティックなイメージがある。ソフトバンクは特定の技術やサービスに固執せず、時代の流れに柔軟に対応している。また、通信事...

ソフトバンクである理由は何か

「大企業でありながら御社は日本国内での成功、現状に満足しないベンチャー指向があり高い志、貪欲さを持ってグローバル展開を進めている点に惹かれました。さらに、...

内定したからこそ分かること

内定後就職活動を終えるように言われましたか?

内定に必要なことは何だと思いますか?

インターンに参加することで、内定をとりやすくはなると思う。ただ、今年は選考期間が長く、内定者数も多かったため、インターンに参加しなくても内定をとるチャンス...

内定が出る人とでない人の違いは何だと思いますか?

自分の考えを相手にわかりやすく伝えることができる人が多いと感じた。ソフトバンクで何か成し遂げたいというベンチャー志向の学生も一定数はいた。技術職でも、ギー...

内定したからこそ分かる選考の注意点は何ですか?

インターン参加の特別枠で内定した場合、2月には内定承諾するかしないかの決定を求められるので、早めの意思決定が必要となる。ただ、承諾した後も、密かに就職活動...