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ヤマハミュージックコミュニケーションズの新卒採用・就職・企業情報

株式会社ヤマハミュージックコミュニケーションズの社員・元社員による総合評価は--点です(口コミ回答数10件)。ESや本選考体験記は0件あります。基本情報のほか、株式会社ヤマハミュージックコミュニケーションズの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。

ヤマハミュージックコミュニケーションズの 就職難易度・マッチ度

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就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社ヤマハミュージックコミュニケーションズの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社ヤマハミュージックコミュニケーションズの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。

ヤマハミュージックコミュニケーションズの 社員・元社員による会社の評価

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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ヤマハミュージックコミュニケーションズの 学生による会社の評価

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ヤマハミュージックコミュニケーションズの 社員の口コミ・評判

株式会社ヤマハミュージックコミュニケーションズの口コミ・評判

退職理由

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在籍時期:2006年頃

投稿日:2015年4月17日
回答者:

CDメーカーとしてはかなり後発な状態での参入にも関わらず、立ち上げ初年度にミリオンのヒットを飛ばし、じっくりと良いコンテンツを制作し実績を作る、ことを失念...続きを読む(全189文字)

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株式会社ヤマハミュージックコミュニケーションズの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

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在籍時期:2005年頃

投稿日:2012年7月20日
回答者:

忙しい業界にしては、牧歌的な雰囲気を感じたが、親会社からの出向者が多い為、売上に愛する目標意識が希薄な人間が多く、そのような雰囲気なのではと感じた。
そ...続きを読む(全160文字)

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株式会社ヤマハミュージックコミュニケーションズの口コミ・評判

女性の働きやすさ

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在籍時期:2005年頃

投稿日:2012年7月20日
回答者:

女性に対する労働環境は、決して良いとは言えない。 特に宣伝職とかは夜も不規則であり、出産を控えた場合は両立は難しいように思える。 ただ、現在は昔にくらべ企...続きを読む(全161文字)

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株式会社ヤマハミュージックコミュニケーションズの口コミ・評判

仕事のやりがい

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在籍時期:2005年頃

投稿日:2012年7月20日
回答者:

所属アーティストのライブやイベント等に深く携われるので、音楽が好きな人にとっては最高の福利厚生である。 ただ、所属アーティストの年齢層が高めで若い人が好む...続きを読む(全154文字)

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株式会社ヤマハミュージックコミュニケーションズの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2005年頃

投稿日:2012年7月20日
回答者:

CD・DVDパッケージは今後も衰退していくので、将来性は限りなく低い。
ただ、グループ内のリソースをうまく活用しコンテンツ制作やインフラ整備を強化するこ...続きを読む(全158文字)

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株式会社ヤマハミュージックコミュニケーションズの口コミ・評判

退職理由

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在籍時期:2005年頃

投稿日:2012年7月10日
回答者:

正社員との待遇の格差の結果、売上に対して意識が希薄が人間が多く、結果として業界内でも他のメジャーメーカーと比較してワンランク低い会社の為。
スキルの低い...続きを読む(全163文字)

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株式会社ヤマハミュージックコミュニケーションズの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2005年頃

投稿日:2012年6月20日
回答者:

中途採用が100%である為、業界経験者でそれなりのスキルを伴ったスタッフばかりなので、教育や研修といった制度はなく、すべてOJTでの行動のみである。
人...続きを読む(全169文字)

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株式会社ヤマハミュージックコミュニケーションズの口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2005年頃

投稿日:2012年6月20日
回答者:

非常に不規則な業界であり、イベントやコンサート、プロモーション等で深夜勤務、そして土日出勤も大いにある為、ワークライフバランスを第一にする場合は難しい。
...続きを読む(全168文字)

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株式会社ヤマハミュージックコミュニケーションズの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

--

在籍時期:2005年頃

投稿日:2011年2月5日
回答者:

基本的には、親会社からの出向者で上位職は埋まっており、プロパー採用者に関しては、
ステップアップは難しい環境である。
その上、上位職の人間でもスキルの...続きを読む(全150文字)

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株式会社ヤマハミュージックコミュニケーションズの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2005年頃

投稿日:2011年2月5日
回答者:

正社員とそうでない場合の待遇格差は、非常に激しい。
特に親会社からの出向者に関しては、基本的に危機意識が低く、予算を使うことしか考えず、
その上ゆるい...続きを読む(全153文字)

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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ヤマハミュージックコミュニケーションズの 学生の口コミ・評判

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ヤマハミュージックコミュニケーションズの 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

ヤマハミュージックコミュニケーションズの 職種別年収

職種別年収

その他

??? 万円

- -

- - 万円

ヤマハミュージックコミュニケーションズの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ヤマハミュージックコミュニケーションズ
フリガナ ヤマハミュージックコミュニケーションズ
設立日 2000年5月
資本金 3000万円
決算月 3月
代表者 堤聡
本社所在地 〒171-0033 東京都豊島区高田3丁目19番10号
URL https://www.yamahamusic.co.jp/
NOKIZAL ID: 1674764

ヤマハミュージックコミュニケーションズの 業績データの推移

株式会社ヤマハミュージックコミュニケーションズの2023年3月期
売上高
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営業利益
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19年3月期 20年3月期 21年3月期 22年3月期 23年3月期
連結・単体
単体 単体 単体 単体 単体
資産合計
(円)
3億200万 4億1200万 5億2600万 7億700万 6億8800万
純資産
(円)
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売上高
(円)
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営業利益
(円)
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経常利益
(円)
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当期純利益
(円)
9100万 9500万 1億100万 1億1200万 9800万
利益余剰金
(円)
- 1億8000万 - 8400万 1600万 1億2900万 1億7100万
売上伸び率
(%)
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営業利益率
(%)
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経常利益率
(%)
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※参照元:NOKIZAL

ヤマハミュージックコミュニケーションズの 選考対策

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