プランニング・インターナショナルの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 男性
• 11年前
• 広告・宣伝・プロモーション
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラやモラハラにあった社員がおり、社内に友達はいらない戦場だからと言われ辞めてしまった。電話も常に耳を立てられ...続きを読む(全177文字)

回答者：

• 男性
• 11年前
• 広告・宣伝・プロモーション
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
感性を高める演劇や映画などのチケットに補助金があるのですごくいい。企画立案する上で楽しいことはワクワク度を高めてくれるので観劇が好きな人にはと...続きを読む(全178文字)

回答者：

• 男性
• 11年前
• 広告・宣伝・プロモーション
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
営業で案件を取ってきて、自身の企画内容とPCスキルが良ければ上司から評価されやすく仕事に取り組みやすいと思います。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全181文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 男性
• 5年前
• 商品企画
• 非正社員
• 正社員

【良い点】
閑散期でもみなし残業代が支払われる
【気になること・改善したほうがいい点】
明確な評価制度が無く、役員の気まぐれで査定が行われる。
目標設定を...続きを読む(全181文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 40代後半
• 男性
• 12年前
• その他の映像・音響・イベント・芸能関連職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
少数精鋭？なので、なんでも手につけて経験できる。系列会社の扱うイベント案件に対しての企画や制作が主体業務になっているので、いわゆる普通のイベン...続きを読む(全192文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 17年前
• その他の映像・音響・イベント・芸能関連職
• 正社員

【良い点】
映画やコンサートなどのエンターテイメントを見に行くとチケット半額補助があり社員個々人の感性を高める事に積極的。 永年勤続者に対しての労いの...続きを読む(全192文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 17年前
• その他の映像・音響・イベント・芸能関連職
• 正社員

【良い点】
自主性とコミュニケーション能力が要になるし一番の評価ポイントになる。 後は当たり前ですが仕事を好きで楽しむ思考であれば技術・知識は自然と身に...続きを読む(全183文字)

回答者：

• 女性
• 14年前
• その他職種
• 非正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
運悪く非常に利己的で怠惰な上司に当たってしまった。上下の風通しも悪く、現場で走り回るスタッフ全員が不満を抱えており...続きを読む(全209文字)

回答者：

• 女性
• 14年前
• その他職種
• 非正社員

照明・音響等の現場におりましたが、ほぼ男女関係なく作業が任されます。もちろんやりがいのある業務ではありますが、重い機材を運んだり、短い時間内に進行するべく...続きを読む(全215文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 15年前
• その他職種
• 非正社員

実際の業務を見学させて頂いてからの面接、内定でした。責任感の必要な仕事内容に魅力を感じ入社しましたが、面接時は立派な人に見えた上司がなんとも自己中心的な人...続きを読む(全160文字)