ニチアの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 8年前
• 個人営業
• 正社員

【良い点】
まあないわこれ。
東芝OBが教育担当なのが救いかな。
ないよりまし程度だけどね。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修はほとんどという...続きを読む(全180文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 8年前
• 個人営業
• 正社員

【良い点】
100パーセント近く東芝依存なので異動があってもそこまで驚くような変化はないこと。

【気になること・改善したほうがいい点】
なんとい...続きを読む(全240文字)

回答者：

• 30代後半
• 女性
• 16年前
• CAD（機械）
• 正社員

今もあるかどうか知りませんが、当時はフレックスタイム制で求人されていましたが、実際はそんなもの使っている人はほとんどいませんでした。営業さんの一部だけが利...続きを読む(全161文字)

回答者：

• 30代後半
• 女性
• 16年前
• CAD（機械）
• 正社員

研修はあったけれど、やっている人とやっていない人がいて、教育体制が整っているとは言い難いかもしれません。辞めてしまった今となってはもっと積極的にいくべきだ...続きを読む(全167文字)

回答者：

• 30代後半
• 女性
• 16年前
• CAD（機械）
• 正社員

少し前のことなので今は違うかもしれませんが、お給料の手当て部分が2ヶ月に1回、2か月分出る制度でした。(入社前の契約書を交わす段階で初めて教えてもらえます...続きを読む(全191文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 男性
• 12年前
• CADオペレータ(建築・製図)
• 社員クラス
• 正社員

ハローワークよりの募集要項では、基本給18万～28万等と記載されているかと思います。
しかし、実際の基本給は15万程度プラス加給金として5万程度から付き...続きを読む(全187文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 男性
• 19年前
• 機械・機構設計、金型設計（機械）
• 社員クラス
• 正社員

最近の事情は分かりませんが、10年前と同じでしたら、下記になります。
上司の査定が上司の好き嫌いで決まります。
賞与は4か月分だけど、基本給が安すぎま...続きを読む(全158文字)