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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

コンピュータアドバイザーのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社コンピュータアドバイザーのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社コンピュータアドバイザーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

コンピュータアドバイザーの 社員・元社員による会社の評価

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コンピュータアドバイザーの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 1

株式会社コンピュータアドバイザーの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年03月13日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
13年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

現在、会社として特別にスキルアップのための講座等の開設は行っていない。
その代わりに商工会議所等の通信講座などの受講を申請し、上司の許可が得られれば費用...続きを読む(全193文字)

1件中1件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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コンピュータアドバイザーの 他のカテゴリの口コミ

株式会社コンピュータアドバイザーの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年05月12日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
6年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
前職の会社と比べると福利厚生はかなり良い方だと思います。
有給の申請で断られることは1度もないですし、簡易フレックス制度があるため、プライベー...続きを読む(全171文字)

株式会社コンピュータアドバイザーの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年05月12日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
6年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員数が少ないがほぼプライマリ案件という点。
社員数、案件数が多い会社ではどのような案件に回されるかはある意味運任せ(実態は営業任せ)ですが、...続きを読む(全189文字)

株式会社コンピュータアドバイザーの口コミ・評判

仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年05月12日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
6年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自分から「これがやりたい」と発信すればある程度の意見は通るため風通しは良い方だと思います。ただし、受け身な方はそれなりの対応となりますので積極...続きを読む(全215文字)

株式会社コンピュータアドバイザーの口コミ・評判

女性の働きやすさ

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年08月16日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
13年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

女性に対しての労働環境は余りお勧めできません。
就業規則に不備があり、それにもかかわらず、問題ないとしているのは…。
男性女性問わずですが、単純に上司...続きを読む(全168文字)

株式会社コンピュータアドバイザーの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年08月16日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
13年前
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

評価制度はあれども、年功序列が基本です。
また、個人的な評価が多く、一般的に見たときにいかがなものか、と思われる評価もあり自分としては疑問を感じざるを得...続きを読む(全161文字)

株式会社コンピュータアドバイザーの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年08月16日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
13年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

請けメインの為、今後が不透明です。
パッケージソフトの開発も行っていますが、自分が見た限りでは技術力不足が否めません。
今後はさらに技術の低下が予測で...続きを読む(全205文字)

株式会社コンピュータアドバイザーの口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年03月13日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
13年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

プライベートとのバランスはとりやすいと思う。土日の強制的出勤は基本的に発生しない。(取引先との兼ね合いでの休日出勤は別。その場合も休日手当てはきちんと発生...続きを読む(全163文字)

株式会社コンピュータアドバイザーの口コミ・評判

女性の働きやすさ

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年03月13日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
13年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

出産・育児に関しては該当者がいまだ存在いないので結論は出せない。一応上司は前向きに対応してくれる意思はある。(退職したとかではなく、単に産休などが必要な人...続きを読む(全178文字)

IT・通信(ソフトウェア)のスキルアップ、教育体制の口コミ

株式会社ソルパックの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年03月28日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
今年
一般事務
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大手企業の営業事務所での業務のため事務作業などは一通り覚えられます。営業さんからいろいろと頼られます。OJTは現場のスタッフからは丁寧にしても...続きを読む(全207文字)

株式会社NYKBusinessSystemsの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2024年03月27日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
14年前
その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新入社員で半年ほど研修を受けられるのは本当に良かった。包括的にITの勉強ができ、今でも役に立っている。他にも受けたい研修があればどんどん受けさ...続きを読む(全81文字)

TIS株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年03月27日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
他の会社と比較して研修制度はとても充実していると思う。新人が入社した際も現場へ配属されるのは10月ぐらいになっている。それまでは社内研修や資格...続きを読む(全230文字)

株式会社f4samuraiの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2024年03月27日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
8年前
その他のゲーム・マルチメディア関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社内教育制度は残念ながら充実していませんが、手を上げた人に仕事をやらせてみよう、という考えが強いです。(実践で)学びたい、成長したい、そんな気...続きを読む(全95文字)

株式会社オーエーシステムサービスの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年03月27日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
今年
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
親会社の基幹システム保守をしているのでエンドユーザーと直接会話出来る機会は若いうちからできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事を...続きを読む(全133文字)

株式会社アミィアクティブの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年03月27日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
5年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ちゃんと学べば他業界でも財産になる。早期退職した身なので言える立場ではないが
【気になること・改善したほうがいい点】
もう少し質問しやすい環境...続きを読む(全84文字)

株式会社ネオジャパンの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年03月26日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
資格取得の報奨金の制度がある。
営業では入社後にITパスポートを取ることを求められる。
入社に際してITパスポートを取得した分も報奨金をいただけた。続きを読む(全80文字)

アルサーガパートナーズ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年03月26日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
5年前
ゲームプランナー
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
やりたいと手をあげたらバイトでも挑戦させてもらえる
自ら行動して仕事をしたい人は良いかも
【気になること・改善したほうがいい点】
社長が言って...続きを読む(全87文字)

フューチャー・アンティークス株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年03月26日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
案件は選択しやすい空気を作ってくれているので技術力は自分次第でつくと思う。ただ完全未経験では中々厳しいおもう。中途で未経験採用は現在行っていない。続きを読む(全79文字)

ピー・アイ・スクエア株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年03月26日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
6年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新卒または未経験業種からの中途であれば社外研修で約2ヶ月ほどの社会人研修/プログラミング言語研修があった

チーム全体で進捗報告をする場がとて...続きを読む(全175文字)

コンピュータアドバイザーの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社コンピュータアドバイザー
フリガナ コンピュータアドバイザー
設立日 1983年10月
資本金 1100万円
従業員数 8人
代表者 藤原俊哉
本社所在地 〒140-0001 東京都品川区北品川2丁目11番1号
電話番号 03-5769-3155
URL http://www.cal-tky.co.jp/
NOKIZAL ID: 2701947

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