この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員教育が行き届いていて、自主的にいろいろな勉強ができるので、自己力アップにはいいと思う。社員同士の連携もよく仕事がしやすい。海外の社員も協力...続きを読む(全185文字)
インフィコン株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、インフィコン株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際にインフィコン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員教育が行き届いていて、自主的にいろいろな勉強ができるので、自己力アップにはいいと思う。社員同士の連携もよく仕事がしやすい。海外の社員も協力...続きを読む(全185文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
評価内容がよくわからない、入社時の契約内容と違うような気がする。内容確認すると予想年収みたいな書き方をしているので要注意かもしれません。上の人は知ったふり...続きを読む(全159文字)
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技術レベルは一昔前で、実績はある。これからの製品開発するようなお客様には物足りなさを与えてしまう。待遇は、1流企業の待遇目標にしている関節部門が強いので、...続きを読む(全164文字)
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・トーマツイノベーション研修
・UCLAによるビジネス英語の訓練
・週に一回電気コースの勉強
・通信教育
・TOEIC 730以上が必須
・語学...続きを読む(全152文字)
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女性には、厚遇であり働きやすい会社、評価もよくみてくれている。言い分もよく聞いてくれて、管理職の女性も多く実力があれば居ごごちがいい会社で、その分、給料も...続きを読む(全160文字)
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製品担当になれば全てプランも考えて出来るが、日本法人の独立性が低いので、日本市場の内容に沿ったマーケッテイングが出来ないのと、日本社内での他社製品知識が低...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
プロパーが多いので愛社精神の高い人が多い。総じていい人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員の入社人数が増えており、キャパ...続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
同族経営。社長に強く言える役員が存在しないため、いつも社員が振り回されている。思いつき、何でもありのトップダウンで...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
社員は女性が多いが男性もいる
特に社内での格差や不仲などはなかったがグループがあり基本その中で行動していることが多い
管理職は年功序列でなる
...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に昭和のスタイル丸出しの会社です。管理職の人たちは部下を怒鳴りつけたり、異常なまでの干渉、...続きを読む(全213文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
家賃補助などがでるので、その点に関しては非常に助かった。
毎月の支払いは1万5千円なので、その分を光熱費にあてることができた。
【気になること...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
コミュニケーションが多いとこと少ないとこで分かれていると思います。
いい意味で自分の好みの営業所ならラッキーです。続きを読む(全63文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
本社の方々は現場の実態を分かっていないことが多く、齟齬が産まれがち。
現場経験がないまま本社に勤務することが多いか...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
女性同士は仲が良い方で、いろんな年代の人がいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職をやっている人(特に女性)はシビアな人が多く、...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
男性は穏やかな人が多いように思う。理化学系の会社であり、院卒など高学歴の社員も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性は陰湿で味の...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
親切に色々と教えてくれる社員が多い。中には非常によく勉強している社員もおり聞けば何らかの解決案を教えてくれる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全109文字)
会社名 | インフィコン株式会社 |
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フリガナ | インフィコン |
設立日 | 2000年6月 |
資本金 | 9000万円 |
従業員数 | 29人 |
売上高 | 26億5000万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 熊谷直美 |
本社所在地 | 〒213-0012 神奈川県川崎市高津区坂戸3丁目2番1号 |
電話番号 | 045-471-3328 |
URL | http://www.inficon.jp/ |
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