Ｓｎプロパティーマネジメントの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
良くも悪くも変わらない。コロナ禍でも一定の給料は支給された。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価はないようなもの。配属先の現場でいく...続きを読む(全123文字)

【良い点】
ごく一般的な福利厚生。交通費は全額支給される。健康診断等の交通費もきっちり支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
拠点があちこち...続きを読む(全98文字)

【良い点】
休みはきっちり取れるし、希望も聞いてもらえるので予定を組みやすかった。時短勤務、半休取得も可だった。続きを読む(全56文字)

【良い点】
色々な人と関わる機会があるためコミュニケーションスキルが求められる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ルーティンワークなのでやりがいや...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
努力が評価されない環境。頑張れば頑張るほど損をすると感じる。そこそこで働きたい人には良い環境かもしれないが。続きを読む(全74文字)

【良い点】
現場単位では和気あいあいと仕事をしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
本部から人が来ることは滅多になく、トラブルがあってもすぐに...続きを読む(全87文字)

【良い点】
あまり充実していないが、個人で取得する分には会社で負担してくれる続きを読む(全38文字)

【良い点】
主体的に取り組む人が、上司の目にとまり評価される傾向。
年収も上がりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
受けの人間はなかなか昇給しない続きを読む(全79文字)

【良い点】
新規案件があまりないので、ながらでやる方にはいいかもしれない
【気になること・改善したほうがいい点】
新しい仕事がないのでマンネリ化する
社員...続きを読む(全91文字)

【良い点】
意欲のある人はある程度、どんどん上がれる
社風はよく働きやすい続きを読む(全37文字)

【良い点】
なし。育休中に復帰せず辞める人もちらほらいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤務の人も残業してます。制度の意味あるのでしょうか。続きを読む(全80文字)

【良い点】
性別と合わず活躍できます。社長の考えは女性が働きやす環境を作り出す事でしたので、問題中働けると思います。続きを読む(全58文字)

【良い点】
性別を問わず評価されるので女性の役職者のかたも多くいます。
また産休・育休を経て活躍されている方も多くいるのも良いと思います。続きを読む(全69文字)

【良い点】
女性社員がほとんどなので、働きやすい環境が整っていると思います。産休して復職する社員もかなり多くいます。続きを読む(全58文字)

【良い点】
時短出勤されている方も多く出産してからでも長く働けるとは思う。
男性の育休も少しですが取得されている方もいた。続きを読む(全61文字)

【良い点】
性別関係なく売上さえあれば評価される。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスは最悪なので、ライフイベントがあった際にど...続きを読む(全202文字)

【良い点】
自身の所属しているチームになるが、女性の管理職の方やリーダーは半数を占めている。子供を授かった際、産前産後休業や育児休業はしっかりと取れたし、...続きを読む(全210文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員はあまりいなく、男性社員が多いです。そのため、働きやすさについては少しわかりません。本体は女性社員も多くいます。続きを読む(全80文字)

【良い点】
本人の希望で出産近くまで勤務が可能であった。また産休後も元の部署に復帰し仕事が可能な職場だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全80文字)

【良い点】
上司が若い男性社員が多く、女性は働きやすかったと思います。ちやほやされるわけではないですが、相談などがしやすいと感じました。
【気になること・...続きを読む(全96文字)