新日本技研の新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 10代後半
• 男性
• 18年前
• コンサルタント（建築・土木関連）
• 正社員

【良い点】
入社理由は、学生時代に橋梁を専攻していたため橋梁に特化した建設コンサルタントで橋梁の設計をしたいと思ったため。入社して良かった点は、入社してす...続きを読む(全213文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 13年前
• コンサルタント（建築・土木関連）
• 正社員

資格取得に関する社内制度について
・取得資格に応じて資格手当てが支払われる。
・技術士取得の際には一時金（お祝い金）がもらえる。
・資格を取得した際には、...続きを読む(全100文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 男性
• 11年前
• コンサルタント（建築・土木関連）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
社宅制のための手当てがそれなりにもらえる.
個人評価制度は評価結果があいまいのため,強化ポイントがわかりずらい.
【気になること・改善...続きを読む(全163文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 14年前
• 設計
• 正社員

橋梁設計専門の技術屋集団。個々のレベル、意識が高い。残業が多い傾向あり。学会への発表、社内研修、社内昇格試験があり、日々成長を感じることができる会社である...続きを読む(全150文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 15年前
• CADオペレータ(建築・製図)
• 正社員

トップは人格者で雰囲気は良い会社だったと思います。残業面では求人内容と違いがありましたが、モノづくりの職場で残業が無いと考える方が間違っているのかなと思い...続きを読む(全178文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 19年前
• 個人営業
• 正社員

社風はバリバリの営業会社。朝礼は朝から大声で社訓の唱和。まさに体育会系の会社です。
でも社員同士の仲は良くコミュニケーションも取れている。
売上目標達...続きを読む(全161文字)