ペリカン企業の新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 30代後半
• 女性
• 6年前
• ホテル・宿泊施設サービス関連職
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
女性は夜勤がなく、異動もないので子無しの場合は働きやすい職場ではありますが、従業員が最低限しかいないので育休が取れ...続きを読む(全210文字)

回答者：

• 30代後半
• 女性
• 6年前
• ホテル・宿泊施設サービス関連職
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
長く働いても成長出来ないです。特に女性は夜勤がないので必要な知識を得ることが出来ないため、役職に就くことは難しく、...続きを読む(全111文字)

回答者：

• 30代後半
• 女性
• 6年前
• ホテル・宿泊施設サービス関連職
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
夜勤勤務のある男性従業員は必要な資格等を会社負担で取得していましたが、日勤専従には必要ない為取得機会もなく、その為...続きを読む(全93文字)

回答者：

• 30代後半
• 女性
• 6年前
• ホテル・宿泊施設サービス関連職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
休日は少ないですが一日7時間と勤務時間が短い為、退勤後は趣味などに使える時間が非常に多いです。
退勤＝次のシフト勤務の人と交代の為よほどのこと...続きを読む(全117文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 7年前
• ホテル・宿泊施設サービス関連職
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
本社との意思疎通がとりにくく、仕事面での剥離が激しい。サービス面での意識は高く持ったスタッフも多くはなく基本的に事なかれ主義。本社側に問題が露...続きを読む(全174文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代後半
• 男性
• 7年前
• ホテル・宿泊施設サービス関連職
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
給与が下がることはほぼない。
賞与もあるだけましかな？とは思います。男性は夜勤がメインなので夜勤手当てが大きい。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全186文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 13年前
• ホテル・宿泊施設サービス関連職
• 正社員

【良い点】
社員間の距離が近く、入職直後から馴染みやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場にいる役職者のマネジメント能力は皆無に等しい...続きを読む(全211文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 12年前
• ホテル・宿泊施設サービス関連職
• 正社員

社員の事なんか全く考えていません。使い捨てというか、駒としか考えてないから待遇も悪い。
威圧的な態度で客の前でも挨拶をしないなんかは当たり前。接客業なの...続きを読む(全167文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 10年前
• ホテル・宿泊施設サービス関連職
• 正社員

人間関係、労働環境全てに嫌気がさし辞めました。一番の理由は、入社前の待遇面の説明と違っていたことや雇用契約書をくれなかったことです。
手当を全て含めても...続きを読む(全167文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 10年前
• ホテル・宿泊施設サービス関連職
• 正社員

接客業の経験があったので、面接を受け入社しました。
魅力は特にありませんでしたが、入社後はギャップ・不安だらけでした(笑)
まず、面接時に説明された基...続きを読む(全260文字)