アンダースの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 10年前
• WEBプロデューサー・WEBディレクター
• 正社員

入社後の研修はなく完全なOJTです。
スキルアップのための会社としての取り組みはありません。しかし、ただでさえコミュニケーションをとるような会社ではなく...続きを読む(全185文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代後半
• 男性
• 10年前
• WEBプロデューサー・WEBディレクター
• 主任クラス
• 正社員

評価制度は存在しません。その為昇給も自ら実績をアピールして交渉を行う等の必要がありますが、上長や役員の好き嫌いや気分や業績次第なので期待は出来ませんし、昇...続きを読む(全218文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 10年前
• WEBプロデューサー・WEBディレクター
• 正社員

特定のクライアントの売上げに頼り切っている為、将来性は非常に不安です。また、役員も其れに対する不安は感じているようで色々と動いてはいますが、残念ながら売上...続きを読む(全162文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 10年前
• WEBプロデューサー・WEBディレクター
• 正社員

少数精鋭なので、様々な案件に様々な立ち位置から参加できる、これが一番の魅力ですね!複数案件のディレクションをしながらコーディングやデザインで手も動かす、新...続きを読む(全193文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 10年前
• WEBプロデューサー・WEBディレクター
• 正社員

馴れ合いに近い雰囲気ですが、社員の仲は悪くないです。個人的に合わない人同士というのも中にはいましたが。やはりクリエイティブ系なのでルーズなところはあります...続きを読む(全179文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 11年前
• WEBプロデューサー・WEBディレクター
• 正社員

福利厚生は基本的なもの以外は存在しません。制度もありません。ごく普通の中小企業といったかんじです。会社の入っているビルが汚くて怪しい雑居ビルでコンビニにも...続きを読む(全185文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 12年前
• WEBデザイナー
• 非正社員

良くも悪くも平均的です。
ただどうしてもクリエイティブにありがちな残業や時間のルーズさは目につきます。
代表などが子会社に良く行くため放任主義というか...続きを読む(全185文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 11年前
• WEBデザイナー
• 非正社員

女性スタッフもそれなりにいますが、皆さん独身なので
産休育休などは実質動いていません。
会社自体もまだ若く、社員の平均年齢も若いので女性ならではの問題...続きを読む(全156文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 11年前
• WEBデザイナー
• 非正社員

福利厚生はしっかりしていて
保険や休暇などもちゃんとしています。
お給料に関しては残業はかなり多い物の残業代などは出ません。
お休みに関しては比較的...続きを読む(全179文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 11年前
• WEBデザイナー
• 非正社員

研修は全くと言っていい程ありません。
先輩に付いて、習うより慣れろの一点張りな感じでとにかく叩き上げの教育でした。
新入当初は早く慣れてねってかなり急...続きを読む(全189文字)