ヴァンガードの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
能力があれば男女の区別はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし、作業が深夜に及ぶこともあり、女性には対応が困難な面もある。続きを読む(全75文字)

【良い点】
実際に遊んでくれたお客さまからのご意見をいただくことがあるので、非常に励みになる。
【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいだけでは人...続きを読む(全86文字)

【良い点】
社長のリーダーシップはとても強い。上司も面倒見の良い人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に社長の指示の通り動く会社なので...続きを読む(全95文字)

【良い点】
基本的にはリーダーが面倒を見るところ
【気になること・改善したほうがいい点】
外部研修以外はすべて自分でスキルアップを考える必要がある。続きを読む(全74文字)

【良い点】
フレックスに近いので、コアタイムぎりぎりで出社してもOKなところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
目標が常に厳しいので、達成して帰宅...続きを読む(全115文字)

【良い点】
ウォーターサーバーが設置してある。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助等がないので、一人暮らしの新人は家賃の負担が大きい。続きを読む(全74文字)

【良い点】
オンラインゲームの開発と運営を継続して引き受けられるので、一旦プロジェクトが始まると、一定期間は仕事が継続する。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全122文字)

【良い点】
良い点、と言っていいのかわかりませんが、傍から見ると黒めな企業に見えますが、通常退職時に発生する処理はすべて滞りなく行ってもらえました。未払い...続きを読む(全598文字)

【良い点】
どのプロジェクトでも常に人手不足感が否めないため、一人が広い範囲や複数のプロジェクトを掛け持ちすることがしばしばあった。それがスキルアップにつ...続きを読む(全377文字)

【良い点】
デベロッパーなので100％開発・運営案件。ソーシャルゲームまたはVRの案件にほぼ必ず携わることができる。PJ規模に対してメンバーが足りてないこ...続きを読む(全302文字)

【良い点】
入社前研修、入社後研修、その後のハラスメント研修や自分の能力に応じた研修制度が多く、研修制度がしっかりしている企業です。
また、全国に支店があ...続きを読む(全267文字)

【良い点】
多くの従業員が市場水準以上の給与を得られることです。また、成果に基づく評価や昇進の機会があります。給与やボーナスの水準が高い。
【気になること...続きを読む(全161文字)

【良い点】
標準的には貰える。
給与水準は低くあるとは思うが、他のSES企業と比べると普通であると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度...続きを読む(全123文字)

【良い点】
新卒の年収は年々高くなっており、非常に待遇がいいと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で、入社後のキャリアアップは少しだけハ...続きを読む(全148文字)

【良い点】
業務の割にはもらっていると思う。若手のうちは特に差はつかないため、頑張ってる人とそうでない人との差がかなり大きい状況。続きを読む(全65文字)

【良い点】
良い点は特にないが、強いて言えば契約社員は昇給しやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員はもちろん賞与なしだが、正社員...続きを読む(全91文字)

【良い点】
新卒の給料が高いこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与がずっと同じ水準で、ほとんど増えない。増えてもほんのわずかで、また、上層部...続きを読む(全113文字)

【良い点】
ボーナスが同業他社に比べると高い。近年は業績も好調なのでボーナス支給額もどんどん高くなっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本...続きを読む(全125文字)

【良い点】
評価制度のモデルベースが存在するため、評価基準がわかりやすいようになっている。また、自他による話し合いの場が持てる。
【気になること・改善した...続きを読む(全138文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
システム部は評価基準がよくわからない。明確な数字がないため。
納品先の大変さを明確に表すこと...続きを読む(全152文字)