三井住友海上火災保険のインターンTOP

三井住友海上火災保険のインターン

インターンの評価

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総合評価: 4.1

選考難易度: 2.6

業界理解: 4.3

会社理解: 4.2

メンターのコミット: 3.8

自己成長: 4.2

内定直結度: 2.3

学生のレベル: 3.4

テーマの面白さ: 3.8

総合評価: 4.5

選考難易度: 4.0

業界理解: 4.5

会社理解: 5.0

メンターのコミット: 3.0

自己成長: 4.0

内定直結度: 2.5

学生のレベル: 4.0

テーマの面白さ: 4.5

総合評価: 4.1

選考難易度: 2.7

業界理解: 4.3

会社理解: 4.0

メンターのコミット: 3.4

自己成長: 3.6

内定直結度: 2.1

学生のレベル: 3.1

テーマの面白さ: 3.3

総合評価: 4.2

選考難易度: 3.0

業界理解: 4.6

会社理解: 4.4

メンターのコミット: 3.6

自己成長: 4.2

内定直結度: 2.4

学生のレベル: 3.6

テーマの面白さ: 4.4

総合評価: 4.0

選考難易度: 2.3

業界理解: 4.3

会社理解: 4.1

メンターのコミット: 3.9

自己成長: 3.1

内定直結度: 1.6

学生のレベル: 2.6

テーマの面白さ: 3.3

総合評価: 4.3

選考難易度: 2.9

業界理解: 4.5

会社理解: 4.4

メンターのコミット: 4.4

自己成長: 4.4

内定直結度: 2.1

学生のレベル: 3.7

テーマの面白さ: 4.3

総合評価: 5.0

選考難易度: 2.5

業界理解: 3.0

会社理解: 3.0

メンターのコミット: 5.0

自己成長: 5.0

内定直結度: 3.0

学生のレベル: 3.5

テーマの面白さ: 4.0

総合評価: 4.5

選考難易度: 3.5

業界理解: 4.5

会社理解: 4.5

メンターのコミット: 4.0

自己成長: 4.5

内定直結度: 3.0

学生のレベル: 4.0

テーマの面白さ: 3.5

インターンの内容(71件)

損害保険の仕組み/リスクマネジメント体感ワーク

まず始めに、損害保険の仕組みや仕事内容などについて学びました。その後はグループで身近にあるリスクを洗い出しました。さらにその後は、事故が起こった際の過失割合についてグループで考え発表しました。

新しい損害保険を作ってください。

序盤は損保業界、そして三井住友海上の説明が多かった。グループワークは毎日あった。内容は、遊園地のマップが渡され、この遊園地内で発生する恐れがある事故、災害から保険を考えるというものなど、日替わりで何かしらのグループワークがあった。前半は、状況が指定された中での保険を考えるグループワークだったり、人事の方に保険営業のロープレを行ったりと、自由度の低い、制限のある中でのグループワークだったが、後半は、「これからの新しい保険を考える」という制限が全くないグループワークだった。

SDGｓを実現するために三井住友海上ができること

前半は損保の知識理解でと営業に関するワークショップだった。企業営業、代理店営業をそれぞれ内定者相手に行ったり、実際に現場を知っている三年目社員相手に営業をするなど実際の業務に基づいたものだった。後半は損害サポート部門に関するワークショップで、過失割合を割り出して依頼者にこうしょうするなどであった。それに加えて最終日にプレゼンがあったので、それの準備だった。

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