三井住友海上火災保険のインターンTOP

三井住友海上火災保険のインターン

インターンの評価

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総合評価: 4.0

選考難易度: 2.7

業界理解: 4.3

会社理解: 4.3

メンターのコミット: 3.9

自己成長: 4.0

内定直結度: 2.3

学生のレベル: 3.4

テーマの面白さ: 3.6

総合評価: 4.1

選考難易度: 2.7

業界理解: 4.3

会社理解: 4.0

メンターのコミット: 3.4

自己成長: 3.6

内定直結度: 2.1

学生のレベル: 3.1

テーマの面白さ: 3.3

総合評価: 4.2

選考難易度: 3.0

業界理解: 4.6

会社理解: 4.4

メンターのコミット: 3.6

自己成長: 4.2

内定直結度: 2.4

学生のレベル: 3.6

テーマの面白さ: 4.4

総合評価: 4.0

選考難易度: 2.3

業界理解: 4.3

会社理解: 4.1

メンターのコミット: 3.9

自己成長: 3.1

内定直結度: 1.6

学生のレベル: 2.6

テーマの面白さ: 3.3

総合評価: 4.3

選考難易度: 2.9

業界理解: 4.5

会社理解: 4.4

メンターのコミット: 4.4

自己成長: 4.4

内定直結度: 2.1

学生のレベル: 3.7

テーマの面白さ: 4.3

総合評価: 5.0

選考難易度: 2.5

業界理解: 3.0

会社理解: 3.0

メンターのコミット: 5.0

自己成長: 5.0

内定直結度: 3.0

学生のレベル: 3.5

テーマの面白さ: 4.0

総合評価: 4.5

選考難易度: 3.5

業界理解: 4.5

会社理解: 4.5

メンターのコミット: 4.0

自己成長: 4.5

内定直結度: 3.0

学生のレベル: 4.0

テーマの面白さ: 3.5

インターンの内容(60件)

新しい損害保険を作ってください。

序盤は損保業界、そして三井住友海上の説明が多かった。グループワークは毎日あった。内容は、遊園地のマップが渡され、この遊園地内で発生する恐れがある事故、災害から保険を考えるというものなど、日替わりで何かしらのグループワークがあった。前半は、状況が指定された中での保険を考えるグループワークだったり、人事の方に保険営業のロープレを行ったりと、自由度の低い、制限のある中でのグループワークだったが、後半は、「これからの新しい保険を考える」という制限が全くないグループワークだった。

これからの損害保険と三井住友海上のあり方

1日目午前は損保業界および三井住友海上の仕事概要や歴史、今後のビジョンを語っていた。午後は前後20年の出来事を挙げる・予想するワークでした。2日目は代理店コンサルティングとリスクマネジメント、損害サポートを行いました。3日目以降は営業のロールプレイング、座談会の後最終プレゼンテーションの準備に取り掛かりました。4日目に発表会とフィードバックを班員でし合う時間が設けられました。

損害保険の未来を考える。

まず、損害保険とは何かについて学んだ。生命保険との違いや、ホールインワン保険など身近ではない保険についてもあることを学んだ。このような講義と、実際に業務を模擬体感するワークも行った。テーマパークに損害保険を提案するワークを行った。自己の過失割合を導き出す損害サポートワークと代理店に保険の提案をする代理店営業の体験ワークをした。最後には、三井住友海上の未来でのあり方、を考えるプレゼンを行い。三井住友海上、損保の未来についてプレゼンした。

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人柄重視の企業らしく、人事の方々も内定者の方々も優しい人が多かったと感じたため。そしてインターンシップ中にほとんどの業務内容をワークを通じて知ることができ...

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