三井住友海上火災保険のインターンTOP

三井住友海上の志望度、というより損害保険業界への志望度が下がった。お客様の挑戦を支える仕事という理念は感銘を受けたが、自分には向いていないということが分かった。また女性は地域職が一般的だという考え方にもあまり納得できなかった。わたしは全国転勤も厭わないし、どんどん出世していきたいというタイプだったため、息苦しく感じてしまった。男女で総合職/一般職に分ける意味をあまり見いだせなかった。

ビジネスコンテストを通じて、仕事内容や働き方に加えて三井住友海上火災ならではの強みや特徴について深く理解することができ、社員の方の人柄や社風についても社員訪問やインターンシップ中の交流を通じて実感することができたため。そして、自分自身に合う会社であることについて確信が得られたため。

コーポレートメッセージを考えるということはその企業のこれから目指す場所や現状についての深い理解が必要で、それらについてかなり詳しく知ることができた。また、色々な職種の社員の方々にお話を聴く機会が設けられているため、三井住友海上火災における様々な人間性や視点について学ぶことができ、自分だけの志望動機やエピソードの作成をする事ができた。

準備時間がかなり長く、就職活動が忙しい4月の間にかなりの時間を費やさなければならないので他の企業に割く時間がかなり減る。また、全国のメンバーとチームを組んでワークを行うため、意思の疎通やコミュニケーションが難しく、ストレスの溜まる場面が多々あった。