三井住友海上火災保険の福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全326件） 11ページ目

【良い点】
年次有給休暇の他に、５日間の休暇を2回、アニバーサリー休暇を２日間取得することは強く推奨されていました。
また、前もって職場内で調整していれば...続きを読む(全179文字)

【良い点】
年に連続5日の休暇取得が決められており、夏期休暇もしくはフレッシュアップ休暇として設けられている。どちらかを連続で取得すると、もう一方は分割も...続きを読む(全180文字)

【良い点】
福利厚生はほとんどないと思っていいと思います。
全国のホテルやアミューズメントパークなどは社員割引などで結構安く利用出来ます。
その他にも飲食...続きを読む(全192文字)

【良い点】
福利厚生は大手企業だけあってすごく整っていると思います。
社内の制度としては年に2回5連続休暇が取得でき、それとは別に定例休暇が20日、アニバ...続きを読む(全184文字)

【良い点】
福利厚生面においては、圧倒的によかったと思う。社宅もほぼ満額近く保障されるし、財形や社内持ち株など、貯められない人でも強制的に貯めやすい制度も...続きを読む(全279文字)

【良い点】
研修制度はプログラムがしっかりしており、入社年数に合わせて研修制度もあるので安心できる企業です。福利厚生もしっかりしています。組合の会合が、年...続きを読む(全180文字)

制度自体は整っていると思います。ですが、有給を消化している人は少なく、産休も取りづらいのが現状です。全ては各支社の方針にもよります。
支社ごとに労働環境が...続きを読む(全175文字)

【良い点】大企業で全国転勤もある為、福利厚生はとてもいい。独身寮には光熱費込みで1万ほどで入れて、地方に行くと1LDKほどの広さの部屋に4000円ほどで住...続きを読む(全176文字)

【良い点】
-比較的高い年収水準に加え、企業年金もしっかりしており、生涯年収で見ればかなりの額となる。
-社宅や家賃補助が充実しており、大企業として一...続きを読む(全154文字)

福利厚生は充実していました。有給休暇だけではなく、アニバーサリー休暇や1週間休める休みもありました。夏休みなどももちろん、休暇をとりやすい環境で、休んでい...続きを読む(全161文字)

【良い点】
独自の休暇制度があるところ。宿泊施設などの補助制度があるところ。社内にカフェ、レストランがあり、特価で利用できるところ。
【気になること...続きを読む(全153文字)

【良い点】
非正社員の中では福利厚生が充実しているほうだと思う。
連続休暇や退職金制度など。
【気になること・改善した方がいい点】
仕事内容と給料...続きを読む(全154文字)

福利厚生は、やはり大企業とだけあって抜群に整っている。これ以上の企業を探すのは難しいと思う。
年間2回、5日間の休暇とアニバーサリー休暇を2回とれる。
...続きを読む(全193文字)

部署によってはサービス残業・休日出金は当たり前でしたね。私はそれが当り前の部署に属してしまい、失ったものは大きく、私生活に禍根を残しました。まじめに仕事に...続きを読む(全168文字)

休暇は有給休暇以外にも、長期休暇が好きな時に取得できるため、お盆やゴールデンウイークなどの混雑を避けて海外旅行がしやすいと思います。
休暇は、特に遠慮す...続きを読む(全173文字)

休暇のとりやすさは、部署によりますが、わたしが在籍していた部署はとても取り易かったです。月に1回有休をとろうという取組みもしていて、みんなで調整しあってお...続きを読む(全173文字)

福利厚生に関しては、一流企業の中でもかなり充実していると思います。
住宅手当(転勤者のみ)は、家賃の1割を自己負担するだけ。もちろん、引っ越し代、敷金礼...続きを読む(全189文字)

5日間の連続休暇が2回、および2日間のアニバーサリー休暇が1年間に必須となっているということには非常に満足しています。地域社員でかつ役職がないうちは、手取...続きを読む(全151文字)

住宅補助は充実している。
借り上げ社宅であれば、独身の若手なら自己負担は月1万円以下である。
家族もちであっても、自己負担は極めて安い。
休暇は、い...続きを読む(全165文字)

・休暇制度については概ね満足しています。損害サポート部門ですが、自身の業務をこなしていれば、繁忙期や決算期ではない限り、特段休みづらいということはありませ...続きを読む(全226文字)

休暇の取りやすさは部署によってまちまち。営業は厳しいと思う。本社部門では比較的取りやすく、そこが社員間の不満を生んでいる。
フレッシュアップ休暇という5...続きを読む(全189文字)

福利厚生は非常に充実しています。休暇制度は夏期休暇(7,8月で5日間)、フレッシュアップ休暇(5日)、アニバーサリー休暇(2日)、その他有給と数多く設けら...続きを読む(全214文字)

20代に住宅補助は無し。実家が近くない人は皆社宅に転居することが勧められる。
社宅も大規模な物が多く、大抵「主」のような30代のめんどくさいおっさんが複...続きを読む(全176文字)

海外事業の比率を増やすべく、各国での一年研修制度を拡充している。海外MBAは毎年一名。
海外を含む全国転勤が前提のため、全域型社員は社宅を利用可能。
...続きを読む(全151文字)

契約社員ですが、正社員と同様に有給休暇を取得することができ、産休や慶弔休暇等も充実しています。また、労働組合も正社員同様に加入することができますので、スポ...続きを読む(全241文字)