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三井住友海上火災保険株式会社

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三井住友海上火災保険の本選考

本選考体験記(28件)

20卒 内定入社

地域総合職
20卒 | 名古屋市立大学 | 女性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. 損害保険会社はたくさんあり、やっている事業内容はどの会社もほとんど同じです。その中で、三井住友海上火災保険株式会社はどのような特徴があり、他とどのような違いがあるのかを自分の言葉ではっきりと伝えるようにしていました。また、選考途中で、他社と比べてなぜこの会社が第一志望なのかを聞かれたので、それも自分の体験談や価値観と結び付けて話せるようにしておくといいと思います。また、説...

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20卒 内定辞退

エリア総合職
20卒 | 早稲田大学 | 女性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. 東京海上日動、損保ジャパンとの違いを明確にするために、3月から4月の三井住友海上のイベントに多く参加しました。損保ジャパンは、説明会と座談会に参加し、東京海上日動は、説明会もイベントも行かなかったのですが、他の人(三井住友海上のイベントで出会った人で、東京海上も志望している人)から、東京海上日動の社風を聞きました。結局は、3メガ損保は、商品などでそこまで差はなく、社風や、...

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20卒 内定辞退

エリア総合職
20卒 | 早稲田大学 | 女性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. 企業HPに詳しい仕事内容がのっているので非常に参考になった。説明会等で配布されるパンフレットにも、各異なる職種や部署の仕事内容が書かれていて有効に使えた。社員数が非常に多く、OB訪問も割と容易にできると思うので、できれば沢山すると面接時にも話せるので良いと思う。仕事内容としては損害サービス部門と営業部門がメインであるが、その営業部門の中でも企業にたいする営業、代理店に対す...

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全ての本選考体験記を見る（28件）

直近の本選考の選考フロー

2020卒 本選考（地域総合職）
  • 説明会・セミナー
  • ES
  • WEBテスト・SPI
  • 1次面接
  • 2次面接
  • 最終面接
2020卒 本選考（エリア総合職）
  • 説明会・セミナー
  • 説明会・セミナー
  • 座談会・懇親会
  • 座談会・懇親会
  • ES
  • WEBテスト・SPI
  • 座談会・懇親会
  • インターン
  • 1次面接
  • 2次面接
  • 3次面接
  • 最終面接
2020卒 本選考（エリア総合職）
  • 説明会・セミナー
  • ES
  • WEBテスト・SPI
  • 1次面接
  • 2次面接
  • 最終面接

志望動機

20卒 志望動機

職種: 地域総合職
20卒 | 名古屋市立大学 | 女性
Q. 三井住友海上火災保険を志望する理由を教えてください。
A. わたしが貴社を志望する理由は、貴社でなら私の夢を実現できると考えたからです。私の将来なりたい人物像は、「お客様からも会社からも信頼され、社会に大きな影響を与えられる人」です。今までの部活動やアルバイトの経験を通して、信頼を得るためには相手の立場を考えた上で主体的に行動することが大切であると感じました。そのため貴社では営業職として常にお客様の立場になって物事を考えることで期...

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20卒 志望動機

職種: エリア総合職
20卒 | 早稲田大学 | 女性
Q. 三井住友海上火災保険を志望する理由を教えてください。
A. 私は、もともと損保に興味が無かったのですが、1月の少人数セミナーで、三井住友海上の人事の方が、楽しそうに仕事のお話をするのを見て、魅力に感じて志望しました。その後、三井住友海上のイベントで、合計20人以上の社員さんとお話する中で、皆さんがお客さまへの熱い思いを持ち、責任を持って仕事をしていたり、分からないことがあっても、一人で抱え込まず、周りの人に相談したりする姿を見て、...

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20卒 志望動機

職種: エリア総合職
20卒 | 早稲田大学 | 女性
Q. 三井住友海上火災保険を志望する理由を教えてください。
A. 御社を志望する理由は3つあります。1つめが、公益性・貢献性を強く感じるからです。お客様が被った被害を保険金により救済するマイナスを0にすること、そしてお客様の新規事業等を後押しする0をプラスにすること、その両方ができる損害保険業界に興味を持ちました。 2つめが、事業の幅広さです。御社のインターンシップにて、営業で住商二室と航空運輸産業部に受け入れをしていただき、その仕事...

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全ての志望動機を見る（155件）

エントリーシート

20卒 本選考ES

営業職
20卒 | 滋賀大学 | 男性
Q. 学生時代にもっとも力を入れたことを教えてください。（400字以内）
A. 部活動は全て頑張ったのですがBチームからAチームの中心メンバーになるため努力した過程が最も密度の濃いものでした。 入部後AチームからBチームに移動させられた私は無尽蔵の体力という１つのものを強みとして持つことでチームの中心になり「代えの利かない選手」になることを目指しました。 オフ期間の有効活用と練習後全体で行うランメニューに力を入れ、特にランメニューの方に注力しました。 ランメニュー...

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20卒 本選考ES

総合職
20卒 | 早稲田大学 | 男性
Q. 学生時代に最も力を入れて取り組んだこと。
A. 「アメリカンフットボールにおいて、後輩のミスによる選手の怪我を０にしたこと」です。当時、３０人の選手のうち３人が、後輩のミスにより怪我をしていました。これを０にするために、後輩のミスを減らすことに尽力しました。この経験で最も苦労したことは、「後輩に指導した内容を覚えてもらう」ことです。なぜなら、後輩は練習中に口頭で指導されても、その内容を忘れてしまうからです。私はこれを解決するために、「後輩...

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20卒 本選考ES

総合職
20卒 | 横浜国立大学 | 男性
Q. 学生時代にもっとも力を入れたことを教えてください。(400字以内)
A. アルバイト先のカフェにて、新人研修にかかる人件費を30%削減しました。私の店舗では離職者が多く、戦力となる人員のいち早い確保が課題でした。一方で業務がホールからキッチンまで非常に多く、新人クルーが全ての業務を覚えるにはかなりの時間を要しました。私はバイトリーダーとして「教育のマニュアル作成を店長に提案・実行し、クルー全員に共有する」「時間帯ごとのタスクのチェックリストを作成し、作業を明確にす...

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全てのエントリーシートを見る（140件）

グループディスカッション

卒業年度
人数
時間
テーマ
 
2016卒
6人
--
新商品の洗剤を売る方法/夏におでんを売る方法/日本の保育園の数/社内のアイデア活性化のために社内構造を変革すべきか否か/
詳細

面接

  • 1次面接
  • 2次面接
  • 最終面接

20卒 1次面接

地域総合職
20卒 | 名古屋市立大学 | 女性
Q. 学生時代頑張ったことについて教えてください
A. 居酒屋の接客業のアルバイトにおいて、マニュアルを超えた接客をすることに力を入れました。私のアルバイト先にはマニュアルがあったため、一定レベルの接客はできていました。しかし私は、マニュアル通り全てのお客様に同じ接客をするのではなく、お客様それぞれに合わせた柔軟な接客が、信頼や再来店に繋がり、結果として店舗の売上増加に繋がると考えました。そこで、お客様との会話や仕草から一人ひ...

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20卒 1次面接

エリア総合職
20卒 | 早稲田大学 | 女性
Q. 学生時代に力をいれたことは何か
A. もっとも力を入れたことは〇〇サークルで広報主任として新入会員を増やしたことです。 私のサークルでは、例年新入生の獲得に苦労していました。 入会数を増やす為、ターゲットの絞り込みと信頼関係の構築が必要だと考えました。そこで活動場所や時間がニーズにマッチしていると考えた理工学部生にターゲットを絞り、例年の全キャンパスでのビラ配りに代わる理工キャンパスでの相談会を初めて企画...

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20卒 1次面接

エリア総合職
20卒 | 早稲田大学 | 女性
Q. 学生時代頑張ったことを教えてください。
A. 所属するサークルで、女子部員全員の団体戦に対する意識を変え、6年ぶりに学内大会で団体戦入賞へ導いたことです。団体戦は4人を1グループとし、全員で隊形を変えながら滑る競技です。昨年までは、「強豪サークルには勝てないだろう。」という考えから、団体戦を軽視し、2年連続18チーム中15位という結果になりました。3年次に、これまでの悔しさから、団体戦で結果を出すために、自ら「チーム...

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全ての面接を見る（77件）

内定者のアドバイス

20卒 / 名古屋市立大学 / 女性
職種: 地域総合職
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

損害保険会社は、どこの会社も基本的に事業内容がおなじです。なので、三井住友海上はどのような強みを持っているのか、他社と比べて何が弱みなのか、今後どのように...

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2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

エントリーシートに書いてあることを、自分の言葉で伝えられた点は、評価されていたと思います。ただ書いたことを読み上げるだけじゃなくて、自分はどう思ったのかや...

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3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

三井住友海上は、人事の方と仲良くなることが非常に大切になります。座談会やインターンシップなどでたくさん顔を合わせ、たくさん話すことで顔を覚えてもらうといい...

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20卒 / 早稲田大学 / 女性
職種: エリア総合職
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

一番大事だと感じたのは、「入社したいという熱意」です。たくさんある三井住友海上のイベントに極力参加することで、熱意を持っていることの説得力が増します。また...

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2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

内定者懇談会に参加してみて、ノリのいい人、よく話す人、元気な人が多いと感じた。総じてコミュニケーション力が高いと感じました。あと、三井住友海上の社風に魅力...

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3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

夏のインターンに参加していない人は、6月から面接が始まるので、4月上旬などとは違い、面接のスキルが高い人ばかり(練習として受けてみるというような人はあまり...

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20卒 / 早稲田大学 / 女性
職種: エリア総合職
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

まず、損害保険業界という学生にはあまりなじみがなくかつ営業もBtoB中心であり想像のつきにくい業界を志望する理由について自分の中で軸を固めておく必要がある...

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2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

やはり損害サポート業務や営業業務が多いことから、コミュニケーション能力や人当たりの良さはかなり重視されていると感じる。ただ、その中でただ周囲に同調するだけ...

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3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

面接は1~最終まで常に穏やかであり、学生の良いところを引き出そうとしてくれる。そのため、逆に先方が今学生に何を求めているのかわかりづらい時がある。そのよう...

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20卒 / 東京大学大学院 / 男性
職種: 総合職
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

OB訪問は可能な限り行うべきである。OB訪問を行なっているとやはり面接で意欲をかわれている人が多い印象を受けた。訪問の数が多ければ良いものではないが、自分...

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2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

チームワークを大切にし、みんなで協力した何かを実行した経験のある人物が比較的内定をもらえているように感じる。実際にESの内容も一人で何かやったという内容よ...

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3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

インターンシップを参加しているかどうかはかなり大きいのではないかと思う。参加していないからといって内定をもらえないなんてことは決してないが、参加していると...

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内定後入社を決めた理由

20卒 / 名古屋市立大学 / 女性
職種: 地域総合職
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

株式会社十六銀行

2
入社を決めた理由を教えてください。

銀行よりも三井住友海上を選んだのは、将来性や働きやすさです。どちらも女性に人気があり、迷いましたが、将来的なことを考えると、損害保険会社がなくなることはな...

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19卒 / 立命館大学 / 女性
職種: エリア総合職
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

明治安田生命保険相互会社

2
入社を決めた理由を教えてください。

明治安田生命は事務職で、事務の仕事に魅力を感じなかったため辞退した。営業のほうが自由が利くし、体育会の自分に合ってると感じた。生保よりも損保のほうが自分に...

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19卒 / 鹿児島大学 / 男性
職種: 総合職
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

西日本電信電話株式会社

2
入社を決めた理由を教えてください。

私は夏にインターンシップに参加した段階から損害保険業界の仕事の在り方や社会に対する価値の発揮の仕方に共感しており、自分自身に合っているなという感覚を持って...

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17卒 / 早稲田大学 /
企業名: 三井住友海上火災保険
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

株式会社横浜銀行

2
入社を決めた理由を教えてください。

他社の面接よりも、社員の方がこちらの話をていねいにくみ取ってくれた。銀行にも興味があったが、最終的に自分に合った社風で働かなければ、長く働き続けることが難...

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