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三井住友海上火災保険株式会社

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三井住友海上火災保険の本選考

本選考体験記(33件)

21卒 内定辞退

エリア総合職
21卒 | 関西学院大学 | 女性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. インターンに2回参加していたため、その中で損害保険の基礎的な知識、また企業理解を深めていった。インターンは夏・秋・春があり、6月からの選考に関係することは全くないが、様々な社員の方々と直接会い話を聞くことができ、また会社の雰囲気を知ることができる。さらに秋は職場受け入れ型で実際に職場に行き仕事を見学したり同行させてもらえたりするため、可能な限り早めに対策をして応募し、参加...

21卒 最終面接

総合職
21卒 | 慶應義塾大学 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. 三井住友海上と東京海上日動、損保ジャパンの差別化をする必要があると感じました。 人柄としては、三井住友海上は「紳士的、客に誠実、組織として暖かい」、東京海上日動は「堅い、仕事は正確、フランク、おおらか」、損保ジャパンは「楽しい職場、いい人が多い」という差別化ができました。 海外事業としては、三井住友海上は「グループで世界5位(アジア系は圧倒的)」、東京海上日動は「海外...

21卒 内定入社

総合職
21卒 | 神戸大学 | 女性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. なぜ金融か、なぜ損害保険か、なぜこの会社かをすべて聞かれる。損害保険の理由として、銀行や生命保険との違いも聞かれる場合があるので、しっかり違いを言えるようにしておくこと。損保ジャパンと東京海上じゃなくてなぜ三井住友海上なのかという部分は必須。「人」という面ももちろん話してもよいが、念のため他の理由も準備しておいたほうが良い。私はアジア圏への海外進出が損害保険業界で一番進ん...

直近の本選考の選考フロー

志望動機

21卒 志望動機

職種: エリア総合職
21卒 | 関西学院大学 | 女性
Q. 三井住友海上火災保険を志望する理由を教えてください。
A. インフラのインフラとして社会や経済を根底から支える損害保険会社で、様々なマイナスをプラスに変えるとともに挑戦を支えたいと思い、貴社を志望します。2回のインターン参加を通し、お客様第一を徹底し、常にお客様のために何ができるかを考えて行動する社員の方々に会うことができました。また、その中で貴社の強みである「総合力」や「寄り添う力」を実感しました。貴社で働く実際の社員の方々をた...

21卒 志望動機

職種: 総合職
21卒 | 慶應義塾大学 | 男性
Q. 三井住友海上火災保険を志望する理由を教えてください。
A. 私が御社を志望する理由は2つあります。1つ目は「商品をアレンジし、顧客ニーズに答える仕組み」があるということに魅力を感じているからです。2つ目は「自らの成長がお客様や所属する会社の助けになる環境で働きたい」という軸に合致しているからです。3つ目は御社の社員の方々の「人柄」に惹かれたからです。 1つ目については私のサークルの経験が理由となっています。チームのレベルアップの...

21卒 志望動機

職種: 総合職
21卒 | 神戸大学 | 女性
Q. 三井住友海上火災保険を志望する理由を教えてください。
A. 私は周囲から必要とされることにやりがいを感じてきたので、生活の基盤であり、自分自身の価値を提供できる金融業界を志望しています。また、人の辛いときを支えることができるという点と、幅広い保険でお客様1人1人や1つ1つの企業に合わせたサポートができるという点から損害保険を志望しております。その中でも御社を志望する理由は二つあります。一つ目は「挑戦心」です。御社はIT化を進めてい...

エントリーシート

21卒 本選考ES

総合職 全域
21卒 | 慶應義塾大学 | 女性
Q. 学生時代にもっとも力を入れたことを教えて下さい。(400文字以内)
A. 大学で所属しているバスケットボールサークルの新入生歓迎活動に注力した。このサークルでは歓迎活動に対して積極的に行動をする人が少なかった。同期は大きく三つの行動パターンに分かれていた。歓迎活動に積極的な人たち、そもそもサークル活動に来ない人たち、そして三つ目はサークル活動には来るが、歓迎活動には無関心な人たちである。私は同期間の意識のギャップに危機感を覚えたため、三つ目の行動パターンを示す人た...

21卒 本選考ES

エリア総合職
21卒 | 同志社大学 | 女性
Q. 学生時代にもっとも力を入れたことを教えてください。
A. 私がもっとも力を入れたことはサークル活動で、1年間代表となり、総勢150名のチームの運営をしました。メンバー全員とコミュニケーションを取ることを一番に考え、アンケートを取り、結果をチームに反映できるように努めました。最も難しかったことは、相反する意見をまとめることでした。毎年先輩から引き継いできた伝統に対して、メンバーの想いが伴わず、チームの方向が定まらない問題が起こりました。伝統をなくすこ...

20卒 本選考ES

営業職
20卒 | 滋賀大学 | 男性
Q. 学生時代にもっとも力を入れたことを教えてください。(400字以内)
A. 部活動は全て頑張ったのですがBチームからAチームの中心メンバーになるため努力した過程が最も密度の濃いものでした。 入部後AチームからBチームに移動させられた私は無尽蔵の体力という1つのものを強みとして持つことでチームの中心になり「代えの利かない選手」になることを目指しました。 オフ期間の有効活用と練習後全体で行うランメニューに力を入れ、特にランメニューの方に注力しました。 ランメニュー...

グループディスカッション

卒業年度
人数
時間
テーマ
 
2016卒
6人
--
新商品の洗剤を売る方法/夏におでんを売る方法/日本の保育園の数/社内のアイデア活性化のために社内構造を変革すべきか否か/
詳細

面接

  • 1次面接
  • 2次面接
  • 最終面接

21卒 1次面接

テックビジネス
21卒 | 東京工業大学大学院 | 男性
Q. なぜマリンではなく三井住友海上なのか。
A. IT技術をはじめとする、新しい技術への取り組みの早さと積極性に魅力を感じたためです。東京海上日動の方のお話を伺う機会もあったのですが、どちらかというと王道、保守的な企業であると感じました。一方で、御社は同業他社との競争を制するためにデジタル化を含む様々な改革に力を入れており、MS1 BrainやRisTechといったデータサイエンスを用いた取り組みを同業他社に先んじて行っ...

21卒 1次面接

エリア総合職
21卒 | 関西学院大学 | 女性
Q. 学生時代に何を頑張りましたか。
A. 私は学生時代、ボランティア活動を積極的に行いました。大学内で募集があった交換留学生のサポートボランティアから始め、学生にとどまらず日本に来る外国人を助けたいと思い、ラグビーワールドカップのボランティアに参加しました。そして、学生から定年退職された方まで様々な人が集まる中、チームの中で最年少としてグループリーダーを務めた経験は、自分の中の「あるべきリーダー像」を変える大きな...

21卒 1次面接

総合職
21卒 | 慶應義塾大学 | 男性
Q. 職場体験型インターンの感想は?
A. 私が貴社のインターンシップをとても面白いと考えた理由としては大きく2つの点が挙げられます。 その中で三井住友海上のお客様である取引先の方々との実際の会議を見学させていただきどのような商品を提供しているかやどのように会議が進み収束するのかといった社会のリアルな現場を知ることができ、私自身が将来働くときのイメージを明確化させることができたプログラムであったということがインタ...

内定者のアドバイス

21卒 / 関西学院大学 / 女性
職種: エリア総合職
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

インターンは選考に直結するわけではないが、できる限り参加しておくことをすすめる。インターンに参加することで自然と損保業界の知識が身に付き、また社員の方々に...

2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

志望度よりは人となりや性格を重視されていると感じたので、企業の社風や雰囲気と合っている人間だと伝えられるかどうかが重要だと考える。自身のパーソナリティを正...

3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

選考プロセスも割とわかりやすいため、これといって注意しておくべき点はない。総合職全域はかなりハードルが高いため、エリアで出すか、全域で出すか、よく検討した...

21卒 / 神戸大学 / 女性
職種: 総合職
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

三井住友海上は、どの企業よりも「人柄」を見てくれます。自分自身を、素直にそのままアピールすることが一番大切だと思います。損害保険はお客様との信頼関係で成り...

2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

「常に相手のことを考えられる人間か」という点だと思う。自分の話ばかりするのではなく、相手の意見をきちんと聞けて、相手に寄り添えることができる人を採用してい...

3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

最終面接でかなり落とされます。三井住友海上は人気企業で、一次二次三次でも通過率は低いですが、最終面接も難関ポイントです。最後まで気を緩めず対策し続けること...

21卒 / 愛知淑徳大学 / 女性
職種: エリア総合職
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

MSへの志望度が高いのであれば、5daysインターンやOB訪問は必ず行った方がいいと思います。セミナーの出席回数なども見られていると聞きましたし、面接に通...

2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

自分の性格についてきちんと理解ができていて、どんなことに対しても具体的な過去のエピソードを添えて面接官に納得させる事が大事だと思います。自分はなぜこの選択...

3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

一次二次までは現場社員ということもあり共感を得やすいが、年次が上がるごとにひとつひとつ納得感を持たせる事が大事です。また、毎回言い残したことは?と聞かれる...

21卒 / 東京工業大学大学院 / 男性
職種: テックビジネス
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

志望動機やガクチカについてですが、サークルやゼミ、研究の具体的な成果はそこまで重要視されない印象です。それよりも、その時々にどうしてその決断をしたか、苦労...

2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

チームで行動できるか、謙虚さはあるか、その時々の決断に正直さがあるか、だと思います。あと、理系セミナーに参加されている方、人事の方、現場社員の方は皆さんも...

3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

面談という体で連絡が来ますが、蓋を開けてみるとがっつり面接でしたので注意した方がよいです。面接の時期が早いので、面接慣れしていないと緊張しがちです。不安な...

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内定後入社を決めた理由

21卒 / 神戸大学 / 女性
職種: 総合職
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

株式会社りそな銀行

2
入社を決めた理由を教えてください。

りそな銀行からも内定は頂きましたが、迷わずに三井住友海上を選びました。それは元々損害保険の社会的意義に魅力を感じていたのもありますし、会社の規模や知名度、...

21卒 / 愛知淑徳大学 / 女性
職種: エリア総合職
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

ソニー損害保険株式会社

2
入社を決めた理由を教えてください。

インターン時期からたくさんの社員と交流を持ち、自分自身も毎回楽しく素でいれたため、この環境で一緒に働きたいと思えた。事業的には世界的に見てもトップシェアを...

20卒 / 名古屋市立大学 / 女性
職種: 地域総合職
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

株式会社十六銀行

2
入社を決めた理由を教えてください。

銀行よりも三井住友海上を選んだのは、将来性や働きやすさです。どちらも女性に人気があり、迷いましたが、将来的なことを考えると、損害保険会社がなくなることはな...

19卒 / 立命館大学 / 女性
職種: エリア総合職
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

明治安田生命保険相互会社

2
入社を決めた理由を教えてください。

明治安田生命は事務職で、事務の仕事に魅力を感じなかったため辞退した。営業のほうが自由が利くし、体育会の自分に合ってると感じた。生保よりも損保のほうが自分に...

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