17卒 2次面接
17卒 | 武蔵大学 |
- Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
- A. 私が二次面接の際に後悔した理由として、他損害保険会社との区別（三井住友海上でないとならない明確な理由･意志）が薄かったことを見透かされたことがあるかと思っています。OG訪問等を繰り返し行うことで、差別化を徹底するといいと思います。セミナーはかなりの回数開催されるので、なるべく多く参加することで差別化のヒントが見つかると思います。テストセンターのボーダーは高いようなので、勉...
三井住友海上火災保険の本選考TOP
三井住友海上火災保険の本選考
本選考体験記(16件)
17卒 | 武蔵大学 |
17卒 最終面接
17卒 | 創価大学 |
- Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
- A. 損害保険業界は商品の差別が難しいので、社員さんの雰囲気が自分に合っているかがとても重要になってくると思います。なので私は説明会やセミナーには何度も足を運びました。5回程度参加だったと思います。会社の規模が大きく、参加する学生が多いので社員さんに顔を覚えてもらうことはむずかしいと思いますが、何度も社員さんにお会いすることで自分なりのMS海上を見つけてください。それが選考の過...
17卒 内定入社
17卒 | 早稲田大学 |
- Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
- A. 大手損害保険会社は、どこも区別がつかず、それぞれの会社の強みや特徴などがホームページだけではわかりにくかったため、セミナーや説明会などはほぼすべて参加しました。たくさんの種類のセミナーがあったため、少しでも興味があれば足を運ぶべきだと思います。実際に働いている社員の方々にお話を聞くことで臨場感も溢れますし、表には出さない事実なども知ることができて、非常に有意義でした。それ...
直近の本選考の選考フロー
志望動機
18卒 志望動機
エリア職
18卒 | 安田女子大学 | 女性
- Q. 三井住友海上火災保険を志望する理由を教えてください。
- A. 損害保険会社の中でも貴社は、アジア・欧州・米州という幅広い地域に力を入れているという点に将来性を感じ、より多くの企業を後押しできることに魅力を感じたため、志望します。また、私は海外留学の経験から世界を舞台に活躍したいという目標があるため、たくさんの知識を増やし、語学力を上げ、将来的にはグローバル展開の最前線で不可能を可能に後押しできるような存在として活躍したいです。
18卒 志望動機
エリア総合職
18卒 | 岡山大学 | 女性
- Q. 三井住友海上火災保険を志望する理由を教えてください。
- A. インターンシップに参加させていただいた際に、「人」を大切にする貴社の社風に触れ魅力を感じました。特にホスピタリティマインドの実施と「たくさんのお客様」ではなく「たった一人のお客様がたくさん」という考え方に非常に感銘を受けました。私はそのような「人」を大切にする貴社で自分自身の「人間力」を試すとともに常に向上心を持って成長し続け、お客様に寄り添えるような社会人になりたいと考...
17卒 志望動機
企業名: 三井住友海上火災保険
17卒 | 武蔵大学 |
- Q. 三井住友海上火災保険を志望する理由を教えてください。
- A. 私は幼い頃からのチアリーダー経験から、人や企業の夢を応援したいという思いから、損害保険業界を志望しています。そのなかでも御社を志す理由は、お客様の挑戦を支え続ける為、御社自身が、世界屈指の保険･金融グループへと、挑戦する姿勢に惹かれたからです。またセミナーでは、次の回もありお忙しい中、人事部の方々が最後まで質問に対応して頂き、真摯に向き合って下さった事に感銘し、志望を決意...
エントリーシート
19卒 本選考ES
総合職
19卒 | 早稲田大学 | 女性
- Q. あなたがこれまでに困難に向き合い、乗り越えてきた経験、または実現してきた経験を教えてください。３００
- A. 渋谷区主催の未来共創コンテストで、リーダーを務めアイデアの実現に挑戦した。本企画は、世界を驚かせるアイデアをチームで競い、優勝案は区の政策になる。当チームは、渋谷の多様性で観光客を驚かせるためのインフラ整備を発案したが、予選会は最下位通過だった。そこで、１位のチームより指摘を受けた具体性の弱さを改善すべく２つ主体的に挑戦した。１．多様性の周知度を把握するため、観光客に街頭インタビューを行った...
18卒 本選考ES
エリア職
18卒 | 安田女子大学 | 女性
- Q. 困難に向き合い、乗り越え、実現してきた経験
- A. 高校生までは部活動、大学生になってからは社会人チームで2年間、計5年間チアリーディングを経験しました。社会人チームに入ってレベルの高さ、実力不足を痛感しました。高校生の時はレギュラーで活躍していたのですが、社会人チームでは一度、レギュラーから外され、悔しい思いをしました。そこで自分のレベルを上げ、【次の大会ではレギュラーを取る！】という目標を立てました。その目標を達成するため、チアノートとい...
18卒 本選考ES
エリア総合職
18卒 | 岡山大学 | 女性
- Q. 困難に向き合い、乗り越え、実現してきた経験を教えてください。（300字以内）
- A. アルバイトをしていた居酒屋で新人指導を任されたことです。私は自分が率先して動くのが好きなので、人に指示をすることが苦手でした。この性格から新人指導の際にもつい自分が先にしてしまい上手く指示が出せませんでした。そこで、動きたい気持ちをグッと抑え、彼らが安心できる声掛けも惜しまず、指示する側に回りました。動くことを抑えている分、視野が広がり新人の動きを以前よりもしっかりと見ることができ、的確にア...
グループディスカッション
- 卒業年度
- 人数
- 時間
- テーマ
- 2016卒
- 6人
- --
- 新商品の洗剤を売る方法/夏におでんを売る方法/日本の保育園の数/社内のアイデア活性化のために社内構造を変革すべきか否か/
- 詳細
面接
- 1次面接
- 2次面接
- 最終面接
17卒 1次面接
17卒 | 武蔵大学 |
- Q. 自ら学び行動し、成功した経験を教えてください。
- A. 新規客獲得への学び、行動をお話しします。インターネットプロバイダの電話営業のアルバイトで、1日500件程架電をする中で、数名のお客様しか話を聞いて頂けない日が続きました。そこで、なぜ話を聞いて頂けないのかを考えた所、セールス電話に嫌悪感を持っているからだと考えました。改善策として、「物を売る」ではなく、まずは「現状でご満足頂けているかを確認」する電話にしようと考え、少しで...
17卒 1次面接
17卒 | 創価大学 |
- Q. 学生時代に力を入れたことを教えて下さい
- A. 東北復興支援を兼ねたインターンシップでリーダーを務めたことです。東日本大震災で被災に合われた方による講義が7回あり、各回の終了時にチームごとに意見や提案をする機会がありました。しかしチームの中にはモチベーションの低い人や講義中に寝てしまう人がおり、このままでは講師の方に失礼でありこの機会が無駄になってしまうと思い、ミーティングで「なぜインターンシップに参加したのか」を深め...
17卒 1次面接
17卒 | 早稲田大学 |
- Q. 学生時代頑張ったことを教えて下さい。
- A. ベトナムの教育支援ボランティア活動で、約1年かけて団体の奨学金制度を改革しました。必要な生徒に奨学金が渡っていないという問題に気づき、メンバーに協力を求めて、受給者を公正に選定するための基準を設けました。その結果、義務教育を受けられなくなる生徒が、前年の42人から34人まで減少しました。この経験から、組織の課題を的確に把握し、解決に向けて主体的に周囲を巻き込み行動を起こす...
内定者のアドバイス
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。
他の大手との違いは知っておいたほうが良い。そしてそれ以上に自己分析がかなり重要だと思う。面接が進むにつれて、深堀がきつくなっていったと感じた。また、SPI...
2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。
まず、学歴やSPIで勝ることが前提である感じがした。面接では、自分の経験や性格を論理的に話すことができるかどうかが最重要であると思う。内定者の中には、根が...
3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。
インターンシップ、ビジネスコンテストなどに参加した人は、解禁前に内定をもらっていた人もいたので、参加は確実に内定に結び付く。ただ、私はインターンシップに落...
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。
やはりセミナーにはできるだけ参加した方がいいと思います。私は1度しか参加していなかったので、結果的には内定をいただけましたが、志望度の高さをアピールするの...
2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。
学生時代に特別なことをしていなくては内定はもらえると思います。私も学生時代はほとんどアルバイトばかりしていて、留学もしていませんし体育会でもありません。周...
3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。
1次面接から最終面接まで、通過率はどれも3割ほどだそうです。最終面接でもかなり落ちます。面接はすべて個人面接なので、緊張せずにできるだけ自分の素の良さを出...
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。
セミナーにしっかり出席するべきだと思います。数えているという噂もあります。が、行って損はなかったです。セミナーといっても企業説明というよりは社員の方と話す...
2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。
自己分析がどこまでしっかりできていたかだったと思います。自分がどういう人間なのかをしっかり説明できるか否か。きっかけとなった経験や行動が全てこれに結び付い...
3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。
インターン選考枠の人たちが結構いたことに驚きました。自分は面接４回もしたが、インターン選考枠の人たちは1回とかで済んでいた。もし本当に行きたい会社であれば...
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。
まず業界を理解し、その中でこの会社の位置や強み、弱みを理解すればいいと思います。ただし面接で会社や業界について深く聞かれることはありませんでした。
2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。
根本的な理解度と、やりたいことを明確に示せているかということが重要だと思います。直接的には聞かれませんが、そういったことは話の中で自然と出てしまうことだと...
3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。
最終面接は３割しか通過しないという噂を聞いたことがありますので、最後まで気を抜かずに臨んだ方がいいと思います。実際最終面接で会った友人は落ちていました。
内定後入社を決めた理由
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。
株式会社横浜銀行
2
入社を決めた理由を教えてください。
他社の面接よりも、社員の方がこちらの話をていねいにくみ取ってくれた。銀行にも興味があったが、最終的に自分に合った社風で働かなければ、長く働き続けることが難...
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。
第一生命保険株式会社
2
入社を決めた理由を教えてください。
私が第一生命保険よりも三井住友海上火災保険を選んだ一番の理由は、仕事内容です。第一生命ではコンサルティング営業部での内定だったので、入社すると基本的にはず...
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。
凸版印刷株式会社
2
入社を決めた理由を教えてください。
私が凸版印刷よりも三井住友海上火災保険を選んだ理由としては、会社の知名度が高く、女性が安心して長く働き続けられる環境が整っているからである。私は、入社する...