ＤＹＭのインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報

最初に人事部の方から簡単な挨拶を頂きました。その後すぐに事業説明がありました。複数の事業説明があり、最後の部分で採用についてのお話をして頂いて終わりになりました。

各々で経営企画室として会社を良くするための施策を考えた。 新規事業を考える物や、既存の事業を改善して売り上げをあげるなど、チームによってそこ分かれていた印象です１日目に続き、企画内容をブラッシュアップし、中身を詰めていくのが多かった。 1日一回、社員の方達が定例で回ってきて、進捗確認といった感じ 質問は、適宜聞きに行けた。 車外じゃ聞けない様な、お金の具体的な数値なども惜しみなく教えてくれた 企画の最終段階での詰めを行なった プレゼンの作成を行った。 定例で社員さんたちが回ってくるのと、最終的に幹部の方々の前でプレゼン発表を行い、フィードバックをもらった

社員さんの話。これからの社会に関することやキャリアについて、会社の説明をしてくれた。その後にビジネス知識やマーケティングについて学び、ワークに取り組んで実践していった。その後今回のインターンのメインである新規事業立案に取り組んでいった。 新規事業立案についてのブラッシュアップを行なっていった。社員さんのフィードバックを何度か受けながらグループで案を考えていった。次の日に行われるプレゼンの準備をした。 最終プレゼンの準備と事業部長へのプレゼンとフィードバック、懇親会が行われた。最後のプレゼンへ向けどのグループも社員さんからのフィードバックを参考にして準備を重ねていった。