在籍時期:2021年頃
投稿日:2023年7月5日- 回答者:
-
- 年収??万円
- 30代前半
- 女性
- 3年前
- その他のマーケティング・企画関連職
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
業績があがれば昇給していきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度があるわけでは無いので、昇給額や賞与がどうやって決まっている...続きを読む(全115文字)
株式会社ズーム・ティー 報酬UP
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2021年頃
投稿日:2023年7月5日【良い点】
業績があがれば昇給していきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度があるわけでは無いので、昇給額や賞与がどうやって決まっている...続きを読む(全115文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2023年7月5日【良い点】
お子さんのいる女性が多いので、急な体調不良などでも休みやすいです。
保育園や学校の用事などでもおやすみはしやすいのでとても安心できます。
【気...続きを読む(全183文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2023年7月5日【良い点】
休暇はとりやすいので、ワークライフバランスはとれているのではないかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営陣に近い方、親しい...続きを読む(全104文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2023年7月5日【気になること・改善したほうがいい点】
会社としてスキルアップやキャリア開発という視点はないように思います。
自分自身でキャリアを考えて、行動していくこと...続きを読む(全172文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2021年7月22日【良い点】
ダイレクトにものづくりに関わることができた。
様々な職種を経験することができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
全て社長の感情経営で...続きを読む(全184文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2021年7月22日【良い点】
子どもがいる人は、自分のライフスタイルに合わせた仕事の仕方がしやすいかもしれない。(定時で帰れる、突然でもやすみやすい。)
社内がほとんど女性...続きを読む(全178文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2021年7月22日【良い点】
積極的に働かなくても、減給などはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価制度がない。社長の気持ちと匙加減なので、何をモチベーシ...続きを読む(全183文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2021年7月22日【良い点】
子どもがいる人は休みなどが取りやすい。
(急な発熱など対応しやすい。)
一週間程度の夏季休暇などはとれる。
社長に交渉すれば、有給を増やしても...続きを読む(全189文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2021年6月29日【良い点】
何も無いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務成績で給料が上がる事はありません。給料ボーナスは会社全体の業績にのみ関連して上下し...続きを読む(全184文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2021年6月29日【良い点】
何も無いです
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職という職制はありません。従い、企業としての体を成していません。つまり社長の意思が全...続きを読む(全190文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
会社名 | 株式会社ズーム・ティー |
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フリガナ | ズームティー |
設立日 | 1987年3月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 17人 |
売上高 | 1657万9999円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 河合とも子 |
本社所在地 | 〒107-0062 東京都港区南青山5丁目12番6号 |
電話番号 | 03-3486-5300 |
URL | https://betta.jp/ |
17年12月期 | |
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連結・単体
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単体 |
資産合計
(円)
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純資産
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売上高
(円)
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1657万9999 |
営業利益
(円)
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経常利益
(円)
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当期純利益
(円)
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利益余剰金
(円)
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売上伸び率
(%)
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営業利益率
(%)
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経常利益率
(%)
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※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。