キャリアデザインセンターのインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報
株式会社キャリアデザインセンターのインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容、就活への影響や参加後の感想、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。株式会社キャリアデザインセンターのインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。
キャリアデザインセンターの インターン
キャリアデザインセンターの インターンの評価
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
-
- 業界理解
-
- 会社理解
-
- メンターのコミット
-
- 自己成長
-
- 内定直結度
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- 学生のレベル
-
- テーマの面白さ
-
- 総合評価
- 4.3
- 選考難易度
-
- 業界理解
-
- 会社理解
-
- メンターのコミット
-
- 自己成長
-
- 内定直結度
-
- 学生のレベル
-
- テーマの面白さ
-
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
- 業界理解
-
- 会社理解
-
- メンターのコミット
-
- 自己成長
-
- 内定直結度
-
- 学生のレベル
-
- テーマの面白さ
-
- 総合評価
- 3.5
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 3.7
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 2.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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株式会社キャリアデザインセンターの
インターンの概要
課題・テーマ | 《未経験歓迎!》広告制作職オンラインセミナー |
---|---|
会場 | オンライン |
参加人数 | 学生50人 / 社員5人 |
報酬 | なし |
プレゼンの有無 | 100%がありと回答 |
交通費の補助 | 0%がありと回答 |
選考優遇 | 100%が有利になると思うと回答 |
過去実施していたインターン
- 2025卒 株式会社キャリアデザインセンター 冬インターン 広告制作職 (2024年1月開催)
- 2024卒 株式会社キャリアデザインセンター 冬インターン 広告制作職 (2022年12月開催)
- 2024卒 株式会社キャリアデザインセンター 夏インターン 総合職 (2022年9月開催)
- 2024卒 株式会社キャリアデザインセンター 夏インターン WEBインターンシップ (2022年9月開催)
- 2024卒 株式会社キャリアデザインセンター 夏インターン 総合職 (2022年7月開催)
- 2023卒 株式会社キャリアデザインセンター 夏インターン 総合職 (2021年8月開催)
- 2023卒 株式会社キャリアデザインセンター 夏インターン 1dayインターンシップ (2021年6月開催)
- 2022卒 株式会社キャリアデザインセンター 冬インターン 広告制作職 (2020年11月開催)
- 2022卒 株式会社キャリアデザインセンター 冬インターン 制作職 (2020年11月開催)
- 2022卒 株式会社キャリアデザインセンター 冬インターン 広告制作職 (2020年11月開催)
キャリアデザインセンターの インターンの内容(16件)
24卒 夏インターン
24卒 夏インターン
24卒 冬インターン
24卒 夏インターン
23卒 夏インターン
23卒 夏インターン
22卒 冬インターン
広告制作の仕事や企業の説明を受けた後、グループワークを行った。グループワークでは用意されている訴求ターゲットの中から一人選び、そのターゲットの心を掴む広告のキャッチコピーを考えるというものだった。
続きを読む22卒 冬インターン
会社説明や広告について講義を受けた後、グループワークにて求人広告にて必要となるキャッチコピーをグループワークにて考え、発表し、フィードバックを貰う。その後、自由に現場の制作職の方に質問ができる時間があった。
続きを読む22卒 冬インターン
広告制作について・自社についての説明を受けた後、グループワークを行なった。グループワークは用意されたターゲットから1人を選び、その人に向けた求人キャッチコピーを制作するというものだった。3時間のうち、グループワークの時間は50分だった。(発表を除く)
続きを読むキャリアデザインセンターの インターンに参加してみて
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
キャリアデザインセンターの 本選考への優遇・早期選考があるか
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
参加後の就職にどう影響したか
人間を通して社会に関わりたいと考えており、主に教育業界と人材業界を志望していた。また、社会に対する影響力も持ちたいと考えていたため、塾講師などの特定の人と深い関わりを持つ職種というよりは、教材制作のように広く世の中の人に関わりたいと考えていた。ファーストキャリアとしては、できれば大企業に就職したいと考えていた。
続きを読むこのインターンシップは元々の就活の軸である人材業界に関わるものであったが、インターンシップを経てやはり人材業界を志望したいと感じた。ただ、教育業界は教育される側の人間の成長に重きを置いている一方、人材業界は雇われる側よりは雇う側、すなわち営業の対象である企業を重視せざるを得ないということは感じた。このことに納得した上で、人材業界への就職活動を行わなくてはならないと思う。
続きを読むキャリアデザインセンターの インターン当日の感想
参加して学んだこと
参加して大変だったこと
印象的なフィードバック
キャリアデザインセンターの 選考対策
直近のインターン選考フロー
- 応募
参加人数 : 30人
参加学生の大学 :
MARCH、日東駒専、地方大学が多い印象を受けた。国立大学や早慶等は私の班には見受けられなかったのでMARCH以下が多いのかと思う。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : いいえ
- 応募
参加人数 : 30人
参加学生の大学 :
MARCHと関関同立の学生がかなり多い印象だった。オンラインということで関西などから参加している学生も多かった。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- 応募
参加人数 : 25人
参加学生の大学 :
大学名は気にしていないという形だったので、基本的に大学名を口にすることは無かった。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- 応募
参加人数 : 40人
参加学生の大学 :
文系出身の大学生が多かった。オンラインだから日本中の大学生が参加していた。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : いいえ
- 説明会・セミナー
参加人数 : 50人
参加学生の大学 :
アイスブレイクの時間の自己紹介の時に大学名を言っていないため、分からないインターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
キャリアデザインセンターの 会社情報
会社名 | 株式会社キャリアデザインセンター |
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フリガナ | キャリアデザインセンター |
設立日 | 1993年7月 |
資本金 | 5億5866万円 |
従業員数 | 783人 |
売上高 | 173億8800万円 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 多田弘實 |
本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂3丁目21番20号 |
平均年齢 | 30.0歳 |
平均給与 | 555万円 |
電話番号 | 03-3560-1601 |
URL | https://cdc.type.jp/ir/ |
キャリアデザインセンターの 選考対策
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