銀座十字屋の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
音楽教室の受付をしていました。音楽を愛する生徒さんが心地よくお過ごしになれるよう、音楽を愛するスタッフが勤しんでいました。
練習室から漏れる生...続きを読む(全199文字)

【良い点】
基本的に社員を暖かく見守ってくれる風土だと思う。長く腰を落ち着けて働くには非常に良い環境にあるのではないかと思う。経営者の方針が非常に堅実であ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
倉田社長は、中村会長のご子息です。人当たりはソフトで、威張るとか、偉そうにするとか、そういう所は一切ない方でした。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
従業員は異なる部署に所属していても、同じ目標を共有できていたので、お互いをサポートすることが自然とできていたと思います。したがって関係は極めて...続きを読む(全138文字)

その人のキャリアや適性を無視したような人事移動がある。例えば退職者の穴埋めに移動させられるようなことであり、経験も適性もない場合など無残なことになるのだが...続きを読む(全120文字)

社長のトップダウンで色々決まるが、大抵それはないでしょ的な発案で、それでも社員はがんばるが、やっぱり上手くいかず失敗に終わることが多かった。昨日と今日で言...続きを読む(全108文字)

銀座の老舗企業とのことで、安定性を感じ入社しました。
音楽やイベントに携われるのも魅了を感じました。
ただ予感はしてましたが、創業家一族が仕切っており、...続きを読む(全245文字)

働いていて感じたのは、本業は長年に渡り赤字続きで、それを副業の不動産収入で穴埋めしているのではないかということでした。
音楽業界自体が斜陽産業ですので、...続きを読む(全158文字)

音楽の会社だけあって、音大出身の人が多いです。そして女性が多いです。
会社の雰囲気はまったりとしており、ソフトな社風です。
社員も温厚な人が多く、人間...続きを読む(全160文字)

残念ながら給与水準はかなり低かったです。入社後の昇給もごく僅かで、恥ずかしくて年収は人に言えませんでした。実際多くの社員が給与への不満を理由に転職していき...続きを読む(全195文字)

【良い点】
女性の社員が多く、育休をとって戻ってきた方もいらっしゃいました。部署にもよるとは思いますが、社員のライフステージも考慮して仕事内容や勤務時間な...続きを読む(全216文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
女はレジばかりさせられる。上は釣りに行かずに偉そうなことだけ垂れて下を育てようとしない人だらけな...続きを読む(全94文字)

【良い点】
在宅、フレックス、時短勤務があるため働きやすいのではないか。また子供体調不良などでの急な早退にも迅速な対応をしている
【気になること・改善した...続きを読む(全90文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
オペレーション職は重い荷物を朝から運んだりするのでヘトヘトになります。腕が足にはすぐにアザが出来ました。新人は朝番...続きを読む(全127文字)

【良い点】
男女問わず、産育休は取りやすいようです。派遣さんは分からないのですが、直雇用のスタッフはどの雇用形態でも取れてました。また、復帰率も非常に高め...続きを読む(全119文字)

【良い点】
女性男性問わず、活躍はしています。管理職である主任や班長クラスにも女性はおり、質問すれば答えてくれます。続きを読む(全58文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署によってかなりばらつきがあるが、
営業職はかなり産休育休をとっている人が少ないイメージ
また、生理休暇などもあ...続きを読む(全142文字)

【良い点】
周りの社員も皆さん良い方ばかりで、助けていただくことも多かったです。やはり販売職なので人当たりの良い方を採用しているんだなという印象を受けまし...続きを読む(全186文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ジェイドグループではファーストネームポリシー？というものがあり、特に女性はファーストネームで呼ばれる事が多い。呼び...続きを読む(全99文字)

【良い点】
とても手厚いのではないでしょうか。育休から復帰してバリバリ活躍している人が多い印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用の人...続きを読む(全90文字)